面面俱到——聚天下英才而用之
热点背景
人才问题是决定中国特色社会主义事业的核心问题，也是一个常说常新的话题，习近平总书记曾用“五百金买马骨”的故事来讲述招揽人才的极端重要性。各级党员干部必须树立强烈的人才意识，真正做到礼贤下士、尊重人才，才能聚天下英才而用之，为开创建设社会主义现代化国家新局面提供人力支撑。
面试视角
话题引入
近年来，各省市高度重视人才工作，纷纷出台吸引人才的优惠政策，努力提升人才工作质量和水平，甚至不时上演“抢人大战”，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，从而让自身在现代化建设新征程上抢占制高点、掌握主动权。
深入分析
人才是推动高质量发展的“第一资源”，要想吸引人才、留住人才、用好人才，不仅要让“人尽其才”，还要通过各项举措增加人才的获得感、归属感、幸福感，实现人才成长与城市发展的共赢。
对策措施
以“平台链”培养人才。一流平台是培养、引进、用好一流人才的“孵化地”。要想发挥平台聚才效应，就要突出建好高端科研平台，打造高端科研人才聚集区；要加快建设各类创新创业平台，形成战略性新兴产业集聚发展基地；要加大众创空间、科技企业孵化器和加速器等创新创业服务载体建设，形成双创众创服务平台；要探索建设产学研协同创新平台，共建创新创业联合体……通过打造创新、创业、创造的人才干事创业平台链条，为培养引进人才提供有力支撑。
以“政策链”激励人才。要把人才优势转化为创新优势、产业优势、竞争优势，政策的顶层设计、分类指导必不可少。要根据城市的发展计划、用人计划建立综合性“人才政策”“人才计划”；要加强制度改革，围绕职称制度、分类评价、编制管理、股权激励等方面破除体制机制障碍，优化人才发展政策体系；坚持先行先试，围绕国家重大战略制定人才特殊支持政策……切实让政策激励为人才选拔任用、职称评审、创新创业盘活制度资源、开通“绿色通道”。
以“服务链”留住人才。优质服务也应是城市必须培养的引才竞争力。要明确责任部门和专门人员构建横向联合、纵向贯通的人才服务体系；要落实各地建立高层次人才“服务专员”制度，开通“人才专线”，主动靠前为人才提供“店小二”式服务；要建立上下贯通的“一站式”服务平台，依托各地人才服务中心设立专门窗口，为高层次人才提供生活服务、住房教育等各方面方便快捷的“保姆式”服务……切实以优质的创新创业环境，释放引才留才的“磁场效”应。
以“责任链”支持人才。以责任链为总抓手，形成各部门密切配合、分工协作、职责清晰的责任体系是发挥人才创新创业活力的组织保障。要建立地区人才工作领导小组，定期听取人才工作专题汇报，作出重大决策部署；要落实领导小组工作责任，定期召开人才工作专项推进会，梳理掌握引才、用才动态情况，了解重点难点问题，推动落实解决；要有力推动 “一把手”亲自抓“第一资源”，强化人才发展政策项目化管理，确保各项政策制度落准落细落实，切实推动人才活力竞相迸发。
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