题目：岁末年终，往往是基层事务最繁忙的时候。然而有媒体调查发现，一些地方平时不重视学习培训，一到年终就搞突击，以完成既定的培训时长要求。基层干部一边要参加培训，一边还要做好本职工作，既不能保证培训的效果、又加大了工作强度。请你谈谈如何治理此类为完成任务而开展的年终突击培训。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈谈如何杜绝这种年终的突击培训。
（分析入题）培训是干部开阔思路、提高本领的好方式。一些地方培训办得有声有色，在推动地区各项事业发展上发挥了重要作用。然而有的地方平时不重视、年终搞突击，让基层干部无所适从；有的甚至将学习培训的参与情况与各种考核评优评先挂钩，让基层干部疲于应付，凡此种种，不仅背离培训的初衷，更成为基层新负担，是典型的形式主义。基层是抓落实的“最后一公里”，形式主义问题解决得好不好，学习培训的效果好不好，关系到基层抓落实的能力和水平，所以这种情形值得我们警惕。
形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。解决好形式主义问题，关键在于“求真务实”四个字。
（对策）首先，领导干部要端正政绩观。要自觉用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，真正解决好“我是谁” 、“为了谁” 、“依靠谁”这三个立场和宗旨问题。坚持从实际出发，从长远出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，锤炼功成不必在我的心胸和格局。
第二，培训主管部门要从经济社会发展工作大局、从基层干部的能力需要出发，合理规划培训内容、科学设置培训方式，合理优化培训活动、丰富培训载体、创新培训形式、激发基层干部主动学习的热情，让培训和基层实际更紧密结合，干什么学什么、缺什么补什么，提升培训质量和效果。
第三，要加强督查检查。要通过“四不两直”等形式开展明察暗访，加大督查力度，对于年终突击搞培训的、落实培训要求不力的、搞形式主义花拳绣腿的，发现一起通报一起，对相关责任人严肃问责，形成对形式主义的强力震慑，督促各地锤炼务实作风，真正发挥好培训的作用。
（结尾升华）作风建设永远在路上，反对形式主义要驰而不息。只有彻底清除旧的形式主义，并且坚决防止新的形式主义，才能让学习培训真正成为基层干部能力提升的“加油站”、成长进步的“加速器”。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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