为落实全面从严治党要求，加强巡察干部队伍建设，根据河南省《关于贯彻<中国共产党巡视工作条例>的实施办法（试行）》和《中共新乡市委关于建立市县党委巡察制度的意见》(新发〔2015〕7号)精神，按照市县巡察工作部署，结合我县巡察工作实际，经县委研究，面向全县公开选调巡察机构工作人员，现公告如下：

一、选调原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；
（二）严格按照县编委《关于县委巡察工作机构设置的通知》（延编〔2015〕61号）文件规定，在职数设置内配备干部；
（三）立足巡察干部队伍建设实际，充分考虑巡察工作的政治性、政策性、延续性，力争人岗相适；
（四）同等条件下，具有纪检监察、组织工作及财政审计工作经历的人员优先。
二、选调计划
（一）县委巡察组组长2名，面向全县副科级以上公务员公开选调；
（二）巡察机构工作人员5名，从全县县直单位、乡镇机关公务员中公开选调。
三、选调条件
（一）参加选调人员应具备的基本条件为：
1.中国共产党正式党员；
2.有强烈的事业心和责任感，坚持原则，公道正派，遵纪守法，清正廉洁，敢于担当；
3.遵守党的纪律，严守党的秘密；
4.熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
5.近三年年度考核均为称职以上等次；
6.身体健康，能胜任工作要求。
（二）参加选调巡察组组长职位的还须具备以下条件：
1.年龄不超过45周岁(1971年10月1日以后出生)；
2.任副科职务5年以上或任正科职务3年以上（时间计算截止至2016年10月1日）；
3.具有国家承认的大学本科以上学历。　　
（三）参加选调巡察机构工作人员的还须具备以下条件：
1.年龄不超过35周岁(1981年10月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁(1976年10月1日以后出生)；
2.三年以上工作经历(时间计算截止至2016年10月1日)；
3.具有普通全日制大学本科以上学历。  
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违法违纪，正在接受审查或受党政纪处分未满影响期限的；
2.本人在原单位尚在试用期限内的；
3.省选调生或新录用的乡镇公务员等，未满最低服务工作年限的；
4.调入后即构成回避关系的；
5.法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。
四、选调程序和方法
本次选调工作按照报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检与考察、公示与任用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.现场报名。2016年11月14日8:00至11月18日18:00。符合报考条件的人员，经所在单位党组织审核同意后，到延津县纪委（县委办公楼一楼西头）报名。报名时，报考巡察组组长职位的须填报《2016年延津县委巡察工作机构公开选调巡察组组长报名表》一式两份（附电子版)，报考巡察机构工作人员职位的须填报《2016年延津县委巡察工作机构公开选调工作人员报名表》一式两份（附电子版)。
报名时还应出具以下证明材料：
（1）身份证、毕业证、学历认证报告原件及复印件一份；
（2）本人所在单位同意选调、年度考核等次及中共正式党员证明（组织人事部门审核签章）；
（3）公务员登记表复印件（公务员主管部门签章）；
（4）近期免冠彩照1寸照片5张，同底版电子照片一份（JPG格式）。
选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于5:1，达不到比例的，相应核减选调计划。
2.资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选调资格，并通知单位党组织。
（二）考试
考试由延津县人事考试中心组织实施，根据报考职位分别采取以下两种方式：
1.报考巡察组组长职位
（1）领取准考证。报考者持本人有效身份证件到报名处领取准考证，具体时间另行通知。
（2）面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分。面试主要测试分析判断、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩当场公布。面试成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
2.报考巡察机构工作人员职位
（1）领取准考证。报考者持本人有效身份证件到报名处领取准考证，具体时间另行通知。
（2）笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。
（3）面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1.5:1的比例从高分到低分确定进入面试人选。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。面试方法与报考巡察组组长相一致。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（三）确定体检与考察对象
1.体检
根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若最后一名出现重分，报考巡察机构工作人员职位的以笔试成绩高的列入体检对象（若笔试成绩也相同，加试写作，写作成绩高的列入体检对象），报考巡察组组长职位的以职级高、任职年限长的列入体检对象。体检按照公务员录用标准和要求执行。如有体检不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
2.考察
体检合格的人员按拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察报名者的德、能、勤、绩、廉以及选调后是否存在需要回避关系等方面的情况。如有考察不合格的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
（四）公示与任用
综合报名者考试成绩、体检结果和考察情况，经县委巡察工作领导小组研究，择优确定拟选调人员建议名单。之后，提交县委常委会研究决定正式人选。
对拟选调人员进行任前公示(5个工作日)，实行1年试用期。新选调工作人员在巡察机构最低服务年限为5年（含1年试用期）。
五、其它事项
(一)选调工作的组织领导。本次选调工作在县委领导下，由县纪委、县委组织部、县人社局、县编办、县委巡察办组织实施。成立延津县委巡察机构工作人员选调领导小组，具体负责选调工作的组织实施。
(二)严格实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
(三)严格工作纪律。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。
本公告未尽事宜由延津县委选调办公室负责解释。
咨询电话：0373—7626094

延津县委巡察机构工作人员选调领导小组办公室
2016年11月10日