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【面试预测】谈谈对公职人员政务处分法的认识

2020-06-21| 来源:北辰遴选

题目:6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律由此诞生。请谈谈你对公职人员政务处分法的认识。

【参考作答】

尊敬的各位考官,下面我谈谈对于公职人员政务处分法的认识。

(意义)《政务处分法》全面贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有效对接了监察法规定,体现了立法在全面从严治党、规范和制约权力运行中的教育、引领和保障作用。该法强化了对公职人员的管理监督,使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚,构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网,对于深入开展反腐败斗争,推进国家公职人员队伍的廉政建设具有重要意义。

(认识)一是系统总结前期经验。《政务处分法》总结了党的十八大以来反腐败斗争的实践经验,从公务员法、法官法、检察官法和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中,概括出适用政务处分的违法情形,以法律形式对公职人员政务处分进行了设计和完善。监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以适用政务处分法,对两类主体应发挥的作用和应承担的责任作出规定,突出了抓早抓小、防微杜渐的理念。

二是法律对接统一规范。国家监察体制改革,把所有行使公权力的公职人员纳入监察范围,实现对公权力监督的全覆盖。制定公职人员政务处分法,把政纪处分扩大为政务处分,全面对接监察法,政务处分对象实现了公职人员的全覆盖、处分依据更加集成统一、实施主体明确一致。

三是行为底线清晰明确。政务处分法对现有关于处分的法律法规进行了归纳,所列出的违法行为,既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为,也对一些应该予以政务处分的违法行为,如“篡改、伪造本人档案资料”“违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报”“诬告陷害”等行为作出了进一步明确。行为的底线越来越清晰,行为的标准也越来越明确,让公职人员心中常怀警戒心、行为有标尺,在履职的过程当中,既要有担当、有作为,同时又要防止越过法治的底线。

(结尾)公职人员政务处分法是新时代的新需求,是对公职人员的督促、警示、约束。我们要深刻学习法律,将新的处分法学深学透,充分认识到法律的重要性,时刻保持对法纪的敬畏之心,守住底线,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,做一名合格的党员干部。

以上就是我对这道题目的理解,谢谢各位考官。

 


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