提高改革攻坚能力，是我们用改革关键一招全面推进党和国家各项工作走在时代前列的迫切需要，也是年轻干部在新时代新征程上创新突破、担当作为的必备素质。
坚持正确的改革方向。方向决定道路，道路决定命运。改革必须坚持正确方向，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。坚持正确政治方向，是改革的根本要求。全面深化改革大潮正起，年轻干部正处在政治价值观形成和确立的关键时期，更需提高政治站位、强化政治历练，在错综复杂、千头万绪的改革问题中旗帜鲜明讲政治，坚持党对全面深化改革的集中统一领导，坚持全面深化改革总目标不动摇，坚持中国特色社会主义改革主题不偏移，在改革方向上与党中央保持高度一致。同时，坚持正确价值取向，把最广大人民根本利益作为改革的根本出发点和落脚点，推进有利于促进社会公平正义、增强人民群众获得感、调动各方面积极性的改革，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合实践需要、符合群众利益。
树立坚定的改革信念。当今世界正经历百年未有之大变局，我国进入新发展阶段，贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，必须向深化改革要动力，激发新发展活力。年轻干部最富有朝气、最富有梦想，思维敏捷活跃、接受新事物快、创新意识强，理应成为改革攻坚的主力军和生力军。在一个更加不稳定不确定的世界谋求发展，面临更加复杂的形势和更为艰巨的任务，改革必须有勇气和决心，以敢啃硬骨头、敢于涉险滩的刚健勇毅，知难而进，一往无前，向顽瘴痼疾开 刀，突破利益固化藩篱，打通经济循环“堵点”，纾解民生关切“痛点”，攻克社会发展“难点”，依靠改革应对变局、开拓新局。
掌握科学的改革方法。改革是一场全面而深刻的社会变革，也是一项复杂的系统工程。只有运用正确的改革方法，把握新时代改革的新特点，守正创新、开拓创新，才能确保实现改革的目标任务。年轻干部提高改革攻坚能力，关键在于练好改革实战本领。一是坚持以问题为导向深化改革，在制定方案上跟着问题走、奔着问题去，在部署推动上聚焦重点领域和关键环节，在督促落实上着力解决突出问题和热点难点；二是坚持发展出题目、改革做文章，围绕推进现代化建设、推动高质量发展、促进高效能治理等，谋划具有原创性、原动力的改革举措，着力解决制约发展的体制性障碍、机制性梗阻和政策性问题，在构建新发展格局中展现新作为；三是坚持改革系统集成、协同高效，厘清重大改革的逻辑关系，促进各领域各方面改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在进展成效上相得益彰；四是坚持大胆探索和于法有据相统一，以法治思维和法治方式推进改革，把改革和立法衔接起来、同步推进，增强改革的穿透力；五是坚持顶层设计与问计于民相结合，重视发挥群众首创精神，多去“解剖麻雀”，把基层改革创新及时形成理性认识，推动把改革成果转化为制度优势，把制度优势转化为治理效能。
培养务实的改革作风。时代需要闯将，改革需要先锋。改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。年轻干部提高改革攻坚能力，就要守初心担使命、敢作为勇担当。必须真抓实干解决问题，实打实、硬碰硬，打硬仗、克难关，逢山开路、遇水架桥，以钉钉子精神抓好改革任务落实，以奋进者姿态走在改革前列。必须增强信心敢于试错，不怕失败、不怕风险，坚信当“山重水复疑无路”时，通过改革扫除障碍、增添动力，就会“柳暗花明又一村”，以改革的自信推进自信的改革。必须坚持打铁还需自身硬，只有坚守原则、严于律己，心有所戒、行有所止，才能在面临改革的利益牵扯和难题阻力时，始终无所畏惧、敢于亮剑，实现我将无我、不负人民。
（作者唐文金系四川省委副秘书长、省委政研室主任、省委改革办常务副主任）
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