功以才成，业由才广。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。创新是破解发展难题的关键，而人才是创新之源、发展之要，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。越是以开放的姿态、开阔的胸襟吸引人才，创新智慧就越是能如清泉出涧、奔流不息，开放发展的势能也就越积越大。这资源、那资源，人才是第一资源；这优势、那优势，人才是最大优势；这质量、那质量，最重要的是人才高质量。只有大兴识才爱才敬才用才之风，坚持在开放合作中汇聚人才、在深化改革中用好人才、在协同创新中成就人才、在优化环境中服务人才，才能聚天下英才而用之，让更多“千里马”竞相奔腾。
一年前，首届中国·河南招才引智创新发展大会成功举办，一批批人才在中原大地“落地生根”，一批批项目也在河南沃土上“开花结果”。当前，从统筹“五区联动”到推动“四路协同”，从打赢三大攻坚战到实施乡村振兴战略，从经济高质量发展到决胜全面小康……河南的发展比以往任何时期都更加渴望人才荟萃。我们要深入学习贯彻习近平总书记考察调研河南时重要讲话精神，紧紧抓住促进中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇，大力实施创新驱动发展战略，加快建设人才强省，谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章。
延揽人才要释放最大诚意。到上海等地举办“走出去”专场活动、专门开发“网上绿色通道”系统、对高层次人才实行“一对一”跟踪服务……河南招才引智积极主动、心意满满。郑州借机发布“智汇郑州”最新人才政策，信阳远赴长春等地“重金揽才”，洛阳、许昌、焦作各自举行科技项目对接专场活动……各地揽才热情高涨、各显其能。海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。海纳百川才能智汇中原。
引进人才要契合自身需求。引进人才不能盲目“抢”，也不能单纯“凑”，关键要看发展需要什么，不能想当然地什么都想要。“眉毛胡子一把抓”，没有重点、没有目标，来了也留不住，最终有可能“竹篮打水一场空”。我们要坚持需求导向，强化市场观念，以产引才、以产促才，推动人才链与产业链、创新链、资金链、信息链深度融合，使人才发展真正契合经济社会发展需要。
用好人才要秉持开放思维。一方面要用活引进人才，以更加开放的心态和举措汇聚国内外智力资源，创新柔性引才引智方式，灵活使用“飞鸽牌”“候鸟型”人才，不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，不拘一格用好人才。另一方面要激活本地人才，坚持唯才是举、唯才是用、机会均等，在实践中发现人才，以绩效贡献评价人才，形成以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价机制，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
留住人才要培育优渥环境。吸纳人才不是一锤子买卖，如果只靠短期的财政倾斜、政策优惠，缺少长远的配套举措和制度改革，对人才的吸引力就难以为继。引人才就像相亲，不仅要“一见钟情”，还要“天长地久”，关键要营造“近者悦、远者来”的人才发展生态，形成强大的“人才磁场”。要持续优化关心关爱人才的服务环境，营造尊重知识、尊重人才、尊重个性的良好风气，在人才公寓、社保医疗、配偶就业、子女入学、创业扶持等方面多下功夫，让人才各得其所、大展其长、安居乐业。
“多士成大业，群贤济弘绩”。中原热土是天下英才安放雄心、施展才华、实现梦想的广阔舞台！
（来源：河南日报 有删减）
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