根据公务员法、《公务员公开遴选办法（试行）》和《酒泉市直行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定，经市政府同意，市人力资源和社会保障局决定面向全市为市直单位公开遴选（选调）工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、遴选（选调）职位和数量
　　本次为市财政局等市直部门（单位）公开遴选（选调）工作人员22名。选调职位及资格条件详见《酒泉市2018年市直单位公开遴选（选调）工作人员(第一期)职位表》。
　　二、遴选（选调）范围、对象和条件
　　（一）范围对象
　　全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员（参公人员）登记备案，且在编在岗的公务员（参公人员）；全市各级全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。
　　（二）资格条件
　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。
　　2.具有2年以上公务员（参公单位）或全额拨款事业单位工作经历（截止2018年5月29日）。
　　3.具有公开遴选（选调）职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历。其中年龄要求30周岁及以下的，为1987年5月29日以后出生；年龄要求35周岁及以下的，为1982年5月29日以后出生;年龄要求40周岁及以下的，为1977年5月29日以后出生。
　　4.年度考核均为职称（合格）以上等次。
　　5.身体健康。
　　6.符合公开遴选（选调）职位规定的其他条件。
　　（三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选（选调）
　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
　　2.受处分期间或者未满影响期限的。
　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
　　4.尚在试用期的公务员。
　　5.法律、法规规定的其他情形。
　　三、遴选（选调）报名程序和办法
　　（一）发布公告
　　通过酒泉市人力资源和社会保障局网站对外发布遴选（选调）公告，公布遴选（选调）对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息。
　　（二）组织报名
　　1.报名时间：2018年6月1日、6月4日两天(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。
　　2.报名地点：报名点设在酒泉市人力资源和社会保障局综合楼（肃州区富康路26号）6813室公务员管理科。联系人：张宁，于永刚。咨询电话：2615419。
　　3.本次公开遴选（选调）报名，采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式，现场公开报名。报考人员下载填写报名登记表，并按有关要求加盖单位及其主管部门以及编制、组织或人社部门印章。同时还须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件，近期二寸彩色照片3张，缴纳考务费150元。
　　4.报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。
　　（三）资格审查
　　根据遴选（选调）职位和报名条件，由市人社局对报名人员进行资格审查，审查合格人员发给准考证。
　　四、遴选（选调）考试
遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%，折合总分为100分。
   （一）笔试
　　1.笔试开考比例最低为1：5，个别达不到此比例的选调职位，可降低比例，但最低为1：3，凡达不到最低开考比例的取消或核减选调计划。
　　2、笔试时间、地点以准考证通知的时间为准。考生凭准考证、身份证参加考试。
  3、笔试试题由市人社局统一命制，满分为100分，时间为180分钟。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。
   （二）面试
      1.面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但最低不低于1∶2。
面试具体时间、地点另行通知。
      2.面试。面试由市人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应遴选（选调）岗位工作的能力。
五、考察和体检
    （一）考察
       考察由公开遴选（选调）单位组织实施，采取差额考察的办法进行。
       1.确定考察对象。面试结束后，市人社局依据报考者笔试、面试后综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选（选调）职位的比例不超过1:2。
       2.组织考察。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选（选调）职位的适应程度进行全面考察。考察主要采取个别谈话、民主测评、审查档案、与考察对象面谈、履历分析、考察组综合评价等方式进行。
      考察结束后，市人社局根据各遴选（选调）部门集体讨论研究确定上报的拟遴选（选调）对象考察结果，根据综合成绩排序，按照体检对象与遴选（选调）职位1:1的比例等额确定体检对象。
    （二）体检
      体检工作由各遴选（选调）单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补只进行1次。
       六、公示和办理手续
      市人社局对体检合格的拟遴选（选调）对象在酒泉市人力资源和社会保障局网站对外公示5个工作日。
公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开遴选（选调)资格。按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行一次。公示无异议或反映问题不影响遴选（选调）的，按照人事调配的程序和规定办理转任或调动手续。

附件：
     1.酒泉市2018年市直单位公开遴选（选调）工作人员（第一期）职位表和报名表
     2.普通高等学校本科专业目录（2012年）　　
　　　　　　　　　　　　　　

酒泉市人力资源和社会保障局
2018年5月29日