根据《巫溪县机关事业单位工作人员调配管理办法》（巫溪委办发〔2013〕29号）文件精神，因工作需要，经研究同意，拟面向我县机关事业单位公开遴选机关事业单位工作人员，现将有关事项通知如下：
一、遴选基本原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则；
2.个人身份相符的原则；
3.行业对应、人岗相适的原则
二、遴选人数和职位
面向全县机关事业单位公开遴选工作人员11名。招考单位、岗位、职数及相关要求详见《巫溪县2017年第四季度面向全县机关事业单位公开遴选机关事业单位工作人员职位一览表》（以下简称《一览表》）。
三、遴选对象和资格条件
1.报考对象：符合报考条件且在编在职的县内财政全额拨款机关事业单位工作人员（详见《一览表》。
2.报考条件：
（1）政治素质良好，品行端正；
（2）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
（3）具有2年及以上的在编在职工作经历，且近两年度考核均为称职及以上等次；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
3.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）在试用期内的；
（2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、遴选程序
公开遴选工作按照报名、资格审查、笔试、考核考察、公示、行文调动的程序进行。
（一）报名：
1.报名时间：2018年1月3日,联系人：杨绪蓉、张成蓉，咨询电话：51527870。
2.报名地点：巫溪县人力资源和社会保障局公务员管理科。
3.报名方式：每名报考人员限报一个职位。报考时，自行下载《报名登记表》填写完善并经单位领导及现工作单位主管部门签字盖章后，同时持本人毕业证、身份证、相应资格条件的原件及复印件1份报考。经初审合格的，交近期同底1寸免冠照片3张（黑白、彩色均可）,每人缴纳报名费100元。
4.笔试开考比例详见《一览表》，参加考试人数须达到相应比例（详见），达不到比例的，相应减少遴选名额。重新确定遴选名额，计算公式为：重新确定的遴选名额=实际参加考试人员数×开考比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。没有达到规定开考比例不能开考的，通知本人重新调剂到符合报考条件的其他职位，无符合报考条件职位的，退还其报名材料和报名费。
（二）考试：
考试采取闭卷笔试的方式进行，内容为《综合基础知识》、时事政治。报考者于2018年1月4日16：00到报名处领取笔试《准考证》，笔试时间、地点见《准考证》。
（三）总成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩。
五、考察
根据各岗位拟招聘岗位人数，按总成绩由高分到低分等额确定进入考察人员。总成绩相等，则依次按学历、职称及职（执）业资格、年龄的顺序从高分到低分优先确定考察人员。
由县人力资源和社会保障局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，可按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。对自愿放弃考察资格的人，3年内不得参加遴选和交流。
六、公示
总成绩（笔试成绩）在巫溪县人民政府门户网（http://wx.cq.gov.cn/）上公示。考察工作结束后，确定拟调人员名单在巫溪县人民政府门户网（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。
七、办理调动手续：
考察合格，公示无异议或经核实不影响调动的人员，由县人力资源和社会保障局分别按有关规定办理调动及工资转移等手续。
因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。公示以后环节出现缺额的不再递补。
八、纪律要求
公开遴选工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。
本《简章》在党政办公网和公众信息网上公开发布，由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。
鄂公网安备 42010602003793号
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