为进一步加强徐州淮海国际港务区工作力量，经研究决定，面向全市机关、事业单位公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和对象

全市机关中在编在岗的公务员，全额拨款事业单位中除工勤人员以外的在编在岗工作人员。

二、选调条件

（1）报名人员应当具备下列资格条件：

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认度高；

2．全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位；

3．近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4．年龄在35岁以下（1984年11月1日以后出生）；

5．具有公开选调岗位要求的工作能力和相关工作经历，计算工作经历的截止时间为2020年11月；

6．身心健康，能适应选调岗位工作任务要求，服从单位工作安排；

7．法律、法规规定的其他条件。

（2）有下列情形之一的不得报名：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

4．尚在试用期的；

5．法律、法规规定的其他情形。

三、选调岗位、人数和要求

1．文秘综合岗位（2名）：熟悉机关或事业单位办公室文字工作的处理流程，能够独立撰写重要文稿及综合材料，具有较强的组织协调和综合文字能力，3年以上文秘工作经历。有县级及以上两办工作经历者优先。

2．党建岗位（1名）：中共党员（含预备党员），熟悉党的组织建设政策法规，从事基层组织建设、干部队伍、党员队伍管理等相关工作，具有较强的组织协调和文字写作能力，3年以上党建相关工作经历。有县级及以上组织部门工作经历者优先。

3．行政许可岗位（1名）：熟悉行政执法等方面的法律法规，熟悉行政许可、执法等方面的业务流程，具有较强的组织协调能力，3年以上行政许可、审批、政务服务等相关工作经历。有县级及以上行政审批部门工作经历者的优先。

4．商务管理岗位（1名）：熟悉国际贸易、海关管理、开放口岸等相关政策法规，从事国际贸易、企业运营、投资服务、口岸平台建设等工作，具有较强的组织协调能力，3年以上商务管理等相关工作经历。有县级及以上商务管理部门工作经历者优先。

四、报名方式

（一）网上报名

1．报名人员登陆徐州党建网或者淮海国际港务区微信公众号，下载报名表并填写。

2．材料要求：①《徐州淮海国际港务区公开选调工作人员报名表》《徐州淮海国际港务区公开选调工作人员信息汇总表》；②本人身份证、毕业证、学位证、相关资格奖励证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址：http://www.chsi.com.cn）；③近期免冠一寸彩色照片；④其他业绩证明材料。

3．报名人员将上述所有证件原件（含个人签字的报名表原件）的扫描件，以及报名表、汇总表、照片的电子版，发送至报名邮箱：hhgjgwq@163.com，邮件主题格式为：姓名+报考岗位+身份证号。

4．网上报名时间：2020年11月10日—11月16日。（温馨提醒：不要错过遴选考试的重要时间，北辰遴选祝您考试顺利！）

（二）资格审核

报名者应对提供材料的真实性负责，不符合报名条件或填写虚假信息的，取消选调资格。通过资格审核人员应按要求领取准考证。

各选调岗位的开考比例为1：3，达不到开考比例的岗位，相应减少选调计划。被取消岗位的报名人员，于11月19日改报其他岗位，地点：徐州淮海国际港务区大楼505、504办公室。

报考人员不得报考后即构成公务员法或《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位。

五、选调办法

（1）笔试

笔试采取闭卷形式，根据岗位需求主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，笔试成绩满分为100分。

（2）面试

依据笔试成绩由高分到低分排序，确定参加面试人员，参加面试人数与选调人数的比例为3:1。面试成绩满分为100分。

（3）总成绩计算

总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成。

（4）考察

按选调计划1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选。徐州淮海国际港务区对考察人选的德能勤绩廉情况、政治业务素质、以及与选调岗位的适合度进行全面考察，并按照人岗相适原则择优确定拟选调人员。

（5）办理手续

对于拟选调人员，实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，选调人员与原单位的人事关系不变，保留原单位工资福利等待遇，由港务区管委会负责日常管理，不再承担原单位工作任务。试用期满经考核合格的，按照规定和程序办理相关调动手续；不合格的，退回原单位。

六、聘用管理

选调人员纳入港务区员额制管理，人员打破身份界限、职级界限、部门界限、地域界限，统一实行编制员额制、身份档案制、岗位聘用制、待遇绩效制，档案职务与竞聘岗位、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与合同聘用管理“三分离”。

选调后，港务区按照档案职务与竞聘岗位相分离的原则，根据拟聘人员的工作经历、专长等，经集体研究确定拟聘人员岗位，签订岗位聘用合同，实行合同制管理。

本次选调工作由港务区管委会组织实施，选调公告由港务区管委会负责解释，市委组织部全程指导，市纪委监委负责监督。

咨询电话：徐州淮海国际港务区党群部，87626770、87626771

监督电话：徐州淮海国际港务区纪工委，87626759

附件

1.徐州淮海国际港务区公开选调工作人员报名表.doc

2.徐州淮海国际港务区公开选调工作人员信息汇总表.xls

2020年11月10日