为深化干部人事制度改革，规范选人用人制度，结合中共锦屏县委宣传部下属事业单位空编缺员的实际，经研究决定，面向全县公开遴选3名干部到中共锦屏县委宣传部下属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

遴选锦屏县新闻信息中心事业编制工作人员3名。

二、遴选条件

1、政治坚定，为人正直，品行良好，公道正派，无不良记录；

2、年龄不超过35周岁(1982年5月23日及以后出生)，有三年以上工作经历（2014年5月23日前参加工作）；

3、具有全日制大学专科及以上学历；

4、年度考核均为称职（合格）及以上；

5、身体健康；

6、有一定的文学素养和较强的文字写作和表达能力，有较好的交流和沟通能力，有独立的思维和创新意识，能独立完成新闻的采写工作。

7、报名时，仍在编、在职（岗）的全县各级行政和事业单位的公务员、参公管理人员、财政全额拨款事业编制人员（中、小学教师须经县教育行政主管部门同意）；

有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的；

2、参加工作试用期未满或定向安排合同期限未满的；

3、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4、法律、法规和政策规定不得参加遴选的其他情形。

三、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、竞职陈述、能力测试、确定拟调初步人选考察对象、考察、组织决定、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

由县委宣传部将公开遴选实施方案在县内相关媒体上公开发布，公布遴选职位人数、资格条件、工作程序等。

（二）报名

1、报名时间：2017年5月23日至2017年5月29日，节假日不休（报名时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2、报名地点：县委宣传部办公室（县委县政府办公楼三楼311室）。

3、报名须填写或提交以下材料：报考者须如实填写《中共锦屏县委宣传部2017年公开遴选工作人员报名表》（填写一式两份，按要求经所在单位及主管部门签字盖章），并提供以下材料：

①本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、毕业证书（第一学历和最高学历）原件及复印件；

②按干部管理权限出具的近三年个人考核情况证明；

③单位出具其个人身份（公务员、参公管理人员、事业编制人员）的证明原件；

④个人参加遴选自愿申明原件（公务员或参公管理人员报考事业岗位的，还须提供自愿放弃公务员或参公管理人员身份的承诺书，申明或承诺书须本人签字）；

⑤中、小学教师须提供当地县教育行政主管部门同意报考的证明原件；

⑥近期同底免冠1寸彩色照片3张。

（三）资格审查

锦屏县委宣传部对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，确定参加竞职陈述人选。资格审查合格人员名单在相关媒体上公示，公开遴选职位与资格审查合格人员比例达到1:3及以上方可开考。报名结束后，如通过审查合格人数达不到开考比例，则按照审查合格人数3:1遴选人数。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随即取消报考者遴选资格。

（四）竞职陈述

由锦屏县委宣传部组织开展，通过脱稿陈述的方式由考生进行竞职陈述。根据竞职陈述情况，由评委按遴选岗位与推荐考生1:3的比例进行推荐。对评委推荐进行汇总统计，以推荐得票多少为依据，按1:3比例确定参加能力测试人选（末位出现并列的同时确定为参加能力测试人选）。

（五）能力测试

由锦屏县委宣传部统一组织实施。能力测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩分别按100分计算，笔试测试得分按60%、面试测试得分按40%的权重记入综合成绩得分。笔试测试内容主要是测试考生的写作能力；面试测试内容主要是测试考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、处理问题的能力等。

笔试部分实行加分。加分标准为：

1、近三年来（2014年5月23日至2017年5月23日），在《贵州日报》、《当代贵州》、贵州人民广播电台上发表的500字以上新闻作品或新闻图片，1篇(幅)加1分，头版头条加5分。

2、近三年来（2014年5月23日至2017年5月23日）,在国家部级报刊、《黔东南日报》（锦屏专版除外）、黔东南人民广播电台上发表500字以上新闻作品或新闻图片，1篇(幅)加0.2分，头版头条加2分。

3、近三年来（2014年5月23日至2017年5月23日）,在《杉乡锦屏》报上发表的800字以上新闻作品或新闻图片，1篇（幅）加0.02分。

以上加分可作累计加分，但最多不超过5分。加分在笔试成绩按百分制折算后进行。“一稿多投”的不重复加分。加分依据由所报考单位审核把关后由县委宣传部统一复审，再向遴选工作领导小组办公室提供，所有的加分情况必需在报名截止日期前提供完毕。未在规定时间提供的视为无效。

笔试、面试的时间和地点通过锦屏县人民政府网、杉乡锦屏微信公众号等相关媒体另行通知。

（六）确定拟调初步人选考察对象

根据综合成绩得分，按遴选计划职数1:1.3比例（结果按四舍五入计算，即4人）从高分到低分研究确定拟调初步人选考察对象。

（七）考察

组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。

考察不合格或放弃考察的，按综合成绩得分从高分到低分依次递补考察对象。

（八）组织决定

召开锦屏县委宣传部部长会议，听取考察情况汇报，确定拟遴选人员名单。

（九）公示

对拟调人选在拟调人选在单位和锦屏县委宣传部进行公示。

（十）办理调动

经公示期满无不良反映，或有反映经查不影响调动的，由锦屏县委宣传部按照规定程序，形成相关材料，报送锦屏县委组织部办理调动手续。

四、相关要求

为保证本次竞争性差额遴选工作的公开、公平、公正，邀请县纪委、县委组织部相关同志参加遴选工作，全程接受纪检监察及有关部门、社会公众的监督。监督电话:7221927。

未尽事宜由锦屏县委宣传部解释。

联系人：吴永珍

联系电话：7221927

《中共锦屏县委宣传部下属事业单位公开遴选工作人员报名登记表》.doc

中共锦屏县委宣传部

2017年5月23日