为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步优化事业单位工作人员队伍结构，根据县机构编制人事委员会审编制人事会议纪要〔2017〕1号、2号、3号文件要求，决定公开遴选巫山县地震监测中心等5个事业单位工作人员。

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位

本次共遴选7名全额拨款事业单位工作人员。具体岗位信息见《巫山县2017年第三季度公开遴选事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围

我县机关（含参公事业单位）、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的工作人员（机关事业单位工勤人员除外）。

（二）基本条件

1.政治素质好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3.近三年年度考核均为称职或合格及以上等次；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《岗位表》。

（三）其他条件

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.试用期内的机关事业单位人员;

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

4.近三年内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的；

5.近三年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的；

6.近三年内年度考核有基本合格（基本称职）、不合格（不称职）或不定等的；

7.品行表现差造成严重后果或不良社会影响的；

8.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选考试考核

（一）报名

1.报名时间：2017年8月2日至3日（9：00-12：00，14：30-17：00）。

2.报名地点：见附件。

3.资料要求：报名者须持本人身份证、毕业（学位）证、近期同底免冠一寸照片2张、巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表（附件2）等证件资料原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。

4.收费标准：按渝价〔2006〕144号文件规定，每科收费50元。

5.报考比例：拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:2的比例，若某岗位未达到开考比例形成竞争，则以达到其他岗位进入考察人员平均成绩方能进入考察。

6.领取《准考证》：2017年8月4日14:00-17:00在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的，责任由考生自负。

（二）笔试。

1.笔试内容：分为公共科目和专业科目，采取闭卷合堂方式进行。

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。

专业科目笔试内容为《管理基础知识》，分值为100分。

考试大纲以2016年3月3日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

2.考试题型：为单选、多选和判断题。

3.笔试时间：2017年8月5日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

（三）考核加分：

（1）荣誉类奖励。为鼓励先进，充分发挥榜样示范作用，凡是在2012年7月至2017年6月期间，获得重庆市委、重庆市政府，巫山县委、巫山县政府表彰的“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“先进个人”荣誉称号者分别计2分、1分；获得国家部委、重庆市级部门表彰的各类“先进个人”荣誉称号者分别计2分、1分。以上表彰奖励若是同一工作或项目以最高等次计分一次，不重复计分。

（2）年度考核类奖励。为健全综合评价体系，实施有效管理行为，激励工作人员多作贡献。对近五年（即2012年-2016年）年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

符合加分条件人员，需在2017年8月2日至3日报名时间内，向所报考的遴选机关提供证明材料，逾期不予认定。

考核加分材料包括：书面申请、年度考核优秀文件复印件一份，表彰奖励原件及复印件，复印件由所在单位加盖公章。遴选机关在8月4日上午12时前将加分人员的加分资料报送县人社局，经县人社局汇总审核，面向社会公示无异议后方能加分。逾期未办理者，不再享受加分政策。

（四）考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《管理基础知识》成绩×50%+考核项目加分。

五、考察

根据考调单位所设遴选岗位人数，按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选；若考试考核总成绩出现并列，则依次按学历、专业科目笔试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；若仍相同，则以参加工作时间在前的人员为考察人选。

考察由用人单位主管部门组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。

六、公示和调动

（一）公示。对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。

（二）调动。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动手续，重新签订聘用合同。考调人员职务根据调入单位岗位实际予以重新聘任。

七、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表.docx

附件2：巫山县2017年第三季度公开遴选事业单位工作人员岗位表.xlsx