有人说，离婚是个人的事，不会影响遴选；也有人说，离婚是一件不光彩的事，会影响遴选。那么，离婚到底会影响遴选吗？要具体问题具体分析。
1.影响遴选报名的几种情形
根据《公务员公开遴选办法》（以下简称《办法》），不能参加遴选考试的情形有：
被开除D籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌违法违纪正在接受调查的，受到组织处理、D纪政务处分且还在影响期内的，服务期未满的，尚在试用期的，及其他情形。
通过对《办法》的分析、解读和总结，我们可以得出结论：只要有违法违纪，被调查或被处理了，且负面影响还没有消除，那就不能参加遴选。换言之，只要离婚前后有违法违纪问题（离婚原因中有违法违纪因素），那都可能会影响遴选。
2.影响遴选最终录用的情形
遴选是一种优中选优的方式，选出来的人，无论德能勤绩廉，都要过得硬，这是遴选的初衷。
而，遴选“选”人的方式方法是多样的、流程是复杂的，既有笔试、面试等“考试”部分，又有政审、拟录用公示等内容。
一个人品德如何，在“考试”中可能难以全方位了解到，但通过政审、拟录用公示等环节，几乎能够较全面了解到一个人的“德”。
如果有生活作风、家庭道德、遵纪守法等方面的不良反应，且经核实无误，那么，遴选必然会失败。换言之，即使报名成功，在后面的审查、公示环节，如果因离婚问题引发大量负面评价、被人举报，那都是会影响遴选的。
3.离婚对遴选有无影响
通过上文的分析，我们都了解到：在遴选中，作风问题是个必定会被考查的问题。在遴选这种“优中选优”、容不得任何“杂质”的人才选拔工作中，如果是正常离婚，那影响还算小，顶多是给人留下不良印象；
可如果是因为生活作风、个人品德及担当等导致非正常离婚，比如因为搞婚外情、生活作风不检点、搞家庭暴力、不承担家庭责任等导致离婚，且这些事情被传得沸沸扬扬，影响了自己、单位的形象，那么，离婚必定会对遴选有影响，而且可能是“致命性”的影响。
要知道，任何作风方面的不良反应，都很容易被“放大”为思想品德、社会公德等方面的大问题，进而影响遴选报名、录用。
此外，离婚是一件让人烦心、打击人的事情，会导致备考遴选的心情、状态、效率等打折扣，从这个层面看，离婚也会影响遴选。
4.写在最后
婚姻是人生大事，要慎重对待。
慎重对待的意义，不仅仅在于婚姻的稳定、幸福能让人高效、全身心备考，能避免出现“因生活作风问题（婚姻问题）导致遴选失败”这一现象，更在于，婚姻是值得我们要一辈子去守护、也能守护我们一辈子的事情，是我们努力的意义所在。
所以，结婚不是儿戏，要想好了、认定了再去做；离婚不是儿戏，要稳重、慎之又慎。
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