一、考情分析
结合往年情况来看，河南地市遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。从2022年、2021年情况来看，河南各地省市直面试为组织部统一组织，所以今年大概率也会是组织部门统一组织。今年的公告进行了修改，增加了结构化小组的面试形式，我们也要针对性的开展训练。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。2022年河南省直遴选及地市遴选为一套题，均为20分钟4道题目，采用读题形式进行；2021年省直遴选为20分钟4道题，部分地市采取15分钟3题，例如：驻马店市直遴选、漯河纪委，焦作市人才引进等；也有少数地市事业单位招考或者人才引进考试采用10分钟2题或3题。
从题型设置上，类型常规、难度不高。主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系四大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。部分地区呈现出一些特点，会考察漫画题，驻马店、安阳考过3次，形式不一、实质相通，均为综合分析。
从题目设置上看，近两年河南在不断的创新，突破传统意义的题目问法，更加侧重问什么答什么。比如近两年的遴选及省考的综合分析题目，均提供两种或三种选项及观点，要求考生选择一种进行阐述，对作答要求更加灵活。组织协调类题目也在不断丰富提问方式，不要求全部进行流程论述，而是选取其中一个环节发问，更加注重细节及针对性。
从题型内容上，注重时政、结合省情。无论那种类型都高度紧扣时政热点，比如2022年面试涉及了人工智能、网络直播、饭圈文化、农村人居环境整治、新生行业；2021年面试涉及到了当前青年干部座谈会总书记讲话、初心论坛、一网通办、农村调研，窗口政务服务；2020年的面试中涉及到七种能力、十四五规划、疫情防控、国际国内双循环格局、直播带货、垃圾分类、家庭教育、线上服务、政绩考核、基层减负、文化自信、互联网+政务等热点，这些热点都和当年或者前一年的的时政热点密切相关。所以2023年备考对于二十大精神、中央经济工作会精神、二十届二中全会精神，二十届中纪委二次全会精神、中国式现代化、中央一号文件、粮食安全、现代化农业强国、从严治党、文化自信、青年干部成长、为民服务、乡村振兴、五个“必由之路”等会议及时政一定要高度重视，加深记忆理解；另外一些习近平总书记在各类会议及二十大精神研讨班上的最新的表述，例如：“犯其至难而图其至远”，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成；青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当；广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年；长路有险夷，中国经济从来都是在战胜挑战中发展、在风雨洗礼中成长，在历经考验中壮大；爬坡过坎，关键是提振信心；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底；治国必先治党，党兴才能国强等一定要高度重视。作答内容一定结合省情，对于政府工作报告中的重点工作了熟于胸。
具体的考察方式来讲，习近平总书记的讲话往往以名言警句题出现，让考生结合自身实际去谈理解；新的会议精神往往考察从贯彻落实的角度提对策，可以结合河南省的实际去谈；一些例如中国式现代化、现代化农业强国、五个“必由之路”等名词出现主要是考察对其的理解和认识，并结合实际提出落实举措；服务型政府建设、就业民生、乡村振兴、文化自信、从严治党等大的理论角度往往结合具体社会现象进行进一步考察。
二、题型分析
2017--2022年，河南省市遴选主要是围绕综合分析、自我认知、组织协调、应急应变等题目。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2017年至今这个时间段的河南省市面试题作为样本分析，共26套，其中2023年1套，2022年3套，2021年2套，2020年的14套，2019年的2套,2017年的4套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
35
38.5%
应急应变类
18
19.8%
组织协调类
17
18.7%
人际关系类
11
12.1%
自我认知类
4
4.4%
漫画类
3
3.3%
情景模拟
3
3.3%
鄂公网安备 42010602003793号
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