一、案例分析题
一、背景资料
A省机关事务管理局综合处工作职责主要包括：负责组织省政府机关后勤管理、服务工作的调查研究；研究制定省政府机关后勤改革方案和后勤工作规章制度，并监督贯彻执行；对局属事业单位进行业务指导、组织协调和监督检查；负责省机关事务工作协会工作。
综合处领导职数为一正两副，处长王少杰（46岁），主持处理日常工作，副处长张育民（58岁），主要承担一些具体业务工作。处内其他人员还有主任科员李涛、科员小张和小陆。年初，考虑到张育民副处长年龄较大，即将退休，上级外调赵建瑞（36岁）担任综合处副处长。
在赵建瑞到任后，处长王少杰对处内工作分工做出以下调整：
王少杰处长统筹全处的工作，并分管省政府机关后勤改革方案和后勤工作规章制度的制定和执行，对局属事业单位进行业务指导、组织协调和监督检查。原由王少杰处长分管的机关后勤管理、服务工作调查研究和省机关事务工作协会等工作现在移交给赵建瑞副处长分管。张育民副处长不分管具体业务，主要协助王少杰处长处理一些具体工作。
假设你是综合处主任科员李涛。今天是6月5日，星期三。王少杰处长和赵建瑞副处长去北京参加由国家机关事务管理局和全国机关事务工作协会联合举办的“机关后勤综合素质专题培训班”，预计6月13日返回。临行前，赵建瑞副处长留有一些文件材料要你处理，并留言要多向张育民副处长请示。请你对这些文件材料分别给出处理意见。
二、文件材料及目的
文件材料一：
关于赴A省开展落实《机关事务管理条例》进展情况调研的函
A省机关事务工作协会：
在《机关事务管理条例》（简称《条例》颁布实施一周年之际，为全面
了解机关各部门贯彻落实《条例》进展情况，全国机关事务工作协会调研组一行4人将由常务副会长B带队，于6月10日—11日前往你省调研，围绕贯彻落实《条例》，深化机关事务管理体制改革，提高管理、保障、服务水平等方面议题进行座谈和实地考察，请予以支持。
联系人：XXX，XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX（兼传真）
全国机关事务工作协会
鄂公网安备 42010602003793号
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