为加强我区纪检监察干部队伍建设，按照郑州市中原区委、区政府要求，拟面向社会招聘纪检监察工作人员36名,现公告如下： 
　　 一、招聘原则 
　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。 
　　 二、招聘岗位计划和相关条件 
　　（一）招聘范围及数量 
　　全国普通高等学校本科毕业生，年龄30周岁以下（1988年12月28日及以后出生），硕士及以上学历毕业生年龄适当放宽至32周岁以下（1986年12月28日及以后出生），中共党员（含预备党员）。共招聘纪检监察工作人员36名。 
　　 （二）招聘岗位及条件
　　1.共招聘三类岗位工作人员： 
　　（1）综合管理岗位：13名，专业不限； 
　　（2）一线办案岗位：20名（限男性），专业不限； 
　　（3）网络技术岗位：3名，计算机类专业。 
　　以上岗位均需两年及以上工作经历，依据个人社保缴费记录为准。 
　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规; 
　　3.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神; 
　　4.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排; 
　　5.具有正常履职所需的身体条件。 
　　 （三）加分条件 
　　根据国家、省、市有关政策规定，以下五类人员符合本次招聘报考条件的，笔试原始成绩加10分： 
　　1.参加志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的； 
　　2.参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的； 
　　3.参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格的； 
　　4.参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的； 
　　5.2015年以后入伍且退出现役的毕业大学生。 
　　符合加分条件者,需在资格初审通过后，于2019年1月4日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到郑州市中原区人力资源和社会保障局（桐柏路200号南楼11楼人力资源科）提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份、2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的需提供毕业证、入伍通知书及退伍证原件、复印件1份，逾期不再受理。 
　　 （四）有下列情形之一的人员不得报考： 
　　1.正在接受司法机关立案侦查和纪委监委纪律审查和监察调查的； 
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的； 
　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 
　　4.新录用事业单位工作人员试用期未满的； 
　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 
　　 三、招聘程序 
　　 (一)发布招聘信息 
　　2018年12月19日，在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）发布招聘信息，发布时间为7个工作日。 
　　 (二)报名方式 
　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。 
　　1.报名时间：2018年12月28日9:00—12月29日17:00。考生登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的学科名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。 
　　 网上报名技术咨询电话：4001791796 
　　2.资格初审：2018年12月28日9:00—12月30日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2018年12月30日17:00。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），查询是否通过资格初审。 
　　3．网上缴费。报考人在资格初审通过后，于2018年12月28日9:00—12月31日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元（网上缴费报考者选择支付宝，并存上足够缴费的金额），缴费时间截止到2018年12月31日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。 
　　4．打印信息表。所有报考人员在缴费成功后，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用，信息表打印时间截止到2019年1月1日17:00。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。 
　　5．打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年1月3日9:00至1月4日17:00期间登录郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 
　　 （三）报考注意事项 
　　1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1:5的，经中原区公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 
　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试资格。 
　　3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 
 　　(四)笔试 
　　1.笔试时间定于2019年1月5日，具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。 
　　2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识及职业能力测试。 
　　3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。 
　　4.笔试成绩在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示。 
　　5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。 
　　（五）面试资格确认 
　　1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员，如低于此比例，经中原区公开招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到1:2比例的，招聘名额递减直至取消该岗位的招聘计划。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）上公布。 
　　2.拟面试考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、报名信息表、笔试准考证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、单位同意报考证明、社保缴费记录、党员证明（正式党员带党员证、预备党员带党组织证明）等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认；拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。 
　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经中原区公开招聘工作领导小组研究并批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 
　　4.面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。考生要及时关注郑州市中原区人民政府网面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。 
 　　(六)面试 
　　1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合。 
　　2.面试工作由中原区公开招聘工作领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分100分。 
　　3.进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试通知单》参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。 
　　4.面试成绩在当天面试全部结束后，现场公布。 
　　5.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。 
　　 (七)体检和考察 
　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公布。 
　　2.根据考试总成绩和体检结果确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。 
　　3.体检和考察均参照国家公务员体检的有关标准和规定进行，由中原区公开招聘工作领导小组统一组织，费用由考生自理。 
　　4.因放弃体检资格、体检不合格或考察阶段放弃造成的岗位空缺不再递补。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。 
　　 四、聘用及待遇（事业单位全供编制） 
　　(一) 中原区公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。 
　　(二)试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。 
　　 五、记入诚信档案的情况
　　（一）报名及资格审查时提供虚假信息的； 
　　（二）考试过程中有作弊行为的； 
　　（三）违反考试纪律要求的； 
　　（四）考察合格后无故自愿放弃的。 
　　 六、其它事项 
　　（一）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 
　　（二）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。 
　　（三）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。 
  （四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 
  （五）本公告由中原区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 
  （六）报考人员在招聘期间务必经常登录郑州市中原区人民政府网网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。 
   报名咨询：0371-67692991 
   监督电话：0371-67129281

中原区人力资源和社会保障局

2018年12月19日

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