为全面贯彻党的十九大会议精神，进一步拓宽选人渠道，充实单位工作力量，优化干部队伍结构，以适应实际工作需要，按照《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）和河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<关于党政机关公开遴选公务员工作的意见>的通知》（豫人社〔2010〕124号）精神，经研究，决定面向全县公开选调党政机关公务员及所属事业单位工作人员。现制定如下实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适，坚持组织推荐、考试与考察相结合，面向全县公开选调一批优秀年轻干部充实到部分党政机关，优化干部结构，提高干部队伍素质。

二、选调职位及名额

（一）县委机关公务员选调

选调职位为：组织部公务员1名。

报考人员须是郏县行政单位（含参公事业单位）在编公务员。

（二）县委、县政府所属事业单位工作人员选调

选调职位为：县委办事业单位工作人员3名，县政府办事业单位工作人员4名，县委组织部事业单位工作人员1名，县委宣传部事业单位工作人员1名，共计9名。

报考人员须是郏县行政、事业单位财政全供的在编人员（不含教师和医护等专业工作人员）。公务员身份的人员被录用后，须放弃公务员身份，转为财政全供事业单位工作人员。

三、基本条件

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（二）第一学历为普通高等院校国家计划内统招的全日制大学专科及以上，身体健康；

（三）年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生），事业心责任感强，文字综合能力强；

（四）具有2年以上（含2年）工作经历，近两年公务员年度考核均为称职及以上等次（事业单位年度考核为合格及以上等次）。

本次公开选调工作除有特殊规定外，凡涉及时间计算的，截止时间为2017年12月31日。

报考人员有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受行政处分或党政纪处分影响期未满的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录用公务员试用期的；

5、法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序与办法

（一）报名

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。可由本人申请并按照干部管理权限经所在单位党组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。各单位党组织要认真宣传贯彻《公开选调实施方案》，动员符合条件人员踊跃报名。

报名时间：2018年1月5日—1月9日（节假日不休息）。

报名地点：郏县人力资源和社会保障局东二楼。

报名需准备材料：

1.本人身份证、毕业证；

2.近两年年度考核表原件及复印件；

3.公开选调报名表及汇总表，由推荐单位党组织审核并加盖公章，同时报电子版。电子版在郏县政府网站公示的公开选调实施方案附件中下载；

4.报考人员每人交信息采集、笔试考务费60元；

5.报名人数与选调人数比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减选调人数。核减后仍达不到的，该专业不再选调，已报考该专业的人员可以在规定的时间内重新选报其他专业。不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

报名所需材料由推荐单位收集整理，统一报送。

（二）资格审查

县公开选调工作领导小组办公室汇总报名情况，并组织有关单位人员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选调全过程，重点审查选调对象的资格条件、违纪违法情形等。凡不符合选调条件、具有影响任职的情形和选调过程中有弄虚作假等违规违纪行为的，一经发现，立即取消选调资格，同时交县纪委调查处理。

（三）考试

考试分为笔试和面试，由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。具体考试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知。

本次公开选调的相关信息和各种通知以郏县政府网站（网址：www.jiaxian.gov.cn）上发布的为准，请报考人员自行及时查询。

1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

报名人数与选调人数比例原则上不低于3:1。按选调职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选。

2、面试。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。

3、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检和组织考察

根据考试总成绩（总成绩出现并列时，取面试成绩高者；若面试成绩再次出现并列，进入复试），按拟选调人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照录用公务员的标准进行。

对体检合格的人员由公开选调工作领导小组组织成立考察组，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字表达能力和群众公认度。

对体检和考察中，出现影响任职因素或人选主动放弃等原因造成人选空缺的，不再进行递补。

（五）公示和试用

在拟选调人员所在单位进行公示。公示后没有问题的，试用期半年。

（六）办理调入手续

试用期满经考核符合调入条件的，按规定办理调入手续。不符合调入条件或本人不愿到新单位工作的，重新回原单位工作。

本方案未尽事宜由郏县公开选调工作领导小组研究决定和负责解释，接受社会各界的监督。

五、组织领导

为加强对这次公开选调工作的领导，成立公开选调工作领导小组，小组成员如下：

组　长：马　丽（县委常委、副县长）

副组长：黄运宏（副县级干部、组织部副部长）

成　员：许红亚（县政府办公室主任）

王中良（县纪委副书记、监察局局长）

肖志举（县财政局局长）

卢军锋（县人力资源和社会保障局局长）

石　根（县编办主任）

周永杰（县保密局局长）

郏县公开选调工作领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，卢军锋同志兼任办公室主任。

咨询电话：0375-5159083

监督电话：0375-5172082