为进一步加强干部队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选漳州市委办公室文字工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及名额

01职位：漳州市委办公室副科级文字工作人员2名

02职位：漳州市委办公室文字工作科员4名

二、报考范围

漳州市党政机关（不含中央、省垂直管理在漳单位）中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照管理登记的人员（符合闽人发〔2011〕105号文件规定的5类对象），试用期内人员除外。5类对象具体为：

（1）参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员。

（2）经省级以上公务员主管部门组织公务员考试录用的人员。

（3）按照国家有关规定接收安置的军队转业干部。

（4）曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目，且期满两年考核合格的高校毕业生。

（5）德才表现突出且年龄符合遴选资格条件的以下两类人员：具有高级专业技术任职资格或博士学位；按照事业单位补充人员有关规定，由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上文化程度。

三、报考资格条件

1．具有良好的政治素质、业务素质，事业心、责任感强，作风正派，品行端正，身心健康。

2．中共党员（含预备党员），学历为全日制普通高等院校本科及以上，学位为学士或以上；

3．01职位年龄不超过35周岁（1982年3月26日以后出生）；02职位年龄不超过30周岁（1987年3月26日以后出生），全日制硕士研究生放宽到32周岁及以下（1985年3月26日以后出生）。

4．01职位要求现任职务为副科级干部，02职位要求现任职务为科员（计算时间截止2018年3月26日）；

5．具有2年以上公务员（含参公）工作经历；除试用期内不定等次外，年度考核均为称职及以上等次；

6．有服务年限要求的，须满最低服务年限（公务员、选调生以当年度报考、选调公告为准）；大学生村官考转为非定向选调生的时间须满2年；

以上工作经历等与年限有关的资格条件，均以2018年3月26日为截止时间。

具有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚或劳动教养的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；新录用公务员在试用期内的；报考人员与所报考单位构成《公务员回避规定（试行）》中任职回避情形的；曾受到效能告诫或党纪政纪（政务）处分的；法律、法规规定的其他情形。

四、遴选的方法步骤

1．报名与资格审查

⑴报名时间：2018年3月26日8：00至4月6日17：30（正常工作日）。

⑵报名办法：采取现场报名的方式进行。报名地点设在漳州市委办公室（漳州市芗城区胜利西路118号团结楼一楼）。

⑶相关材料：报名时需出具《报名表》（见附件）、报考者党员、现任职务证明材料，报考者身份证、毕业证书、学位证书、《公务员登记表》或《参照公务员法管理工作人员登记表》复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片3张(其中1张贴在报名表上)，以及本人撰写的文字写作材料两篇。

⑷资格审查：市委办公室对报考人选进行资格审查，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。经资格审核合格者，发给准考证。符合条件报考人数与遴选计划数达不到3：1比例的，按比例相应减少遴选计划人数。

资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取遴选资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格。

2．笔试

笔试内容为文字写作，侧重了解报考人员的理论政策水平、分析和解决实际问题能力、文字写作基础等情况。笔试成绩满分100分，合格线为60分。

笔试的时间和地点另行通知。

面试前进行资格复核。面试人选持本人身份证、毕业证、学位证原件，到漳州市委办公室人事科接受资格复核。被列入失信执行人且尚未履行义务的，取消其遴选资格。对于复核未通过、未按期参加复核或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额于面试前两个工作日在笔试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补一次。资格复核合格者进入面试。

3．面试

面试主要测试报考者的知识水平、业务能力、口头表达能力和应变能力等。面试成绩满分为100分，60分以上为合格。

按照每个职位遴选计划数的3倍，从每个职位笔试成绩达到合格线人选中，由高分到低分依次确定面试人选；若不足3倍的，按实际入围人数确定面试人选。若进入面试的人数与遴选计划数比例等于或小于1:1的，报考者的面试成绩须达到75分及以上，方可进入考察环节，否则，取消其遴选资格。

面试的时间和地点另行通知。

4．体检

考试综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折合计算。按照每个职位考试综合成绩从高分到低分确定体检人选，体检人选与职位遴选计划数的比例为2:1，职位遴选计划数在2人以上（不含2人）的按1.5:1比例计算。如遇综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格空缺的名额，若入围人数较少需递补的，则可从报考该职位的面试人选中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

5．考察与选用

体检合格的对象为考察人选。市委办公室派出2名以上人员组成考察组，对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况进行考察，提出意见建议，提交市委办公室室务会研究。

参加考试人员的综合成绩高低作为确定考察人选的条件，但不作为选用的先后排列。选用对象由市委办公室室务会根据考试成绩、考察以及体检等情况研究确定，并在“漳州市人事考试中心网”和人选所在单位公示5个工作日。对没有反映问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动任职相关手续。其中，报考01职位的，参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职。

本次遴选由漳州市委办公室人事科负责解释。

咨询电话：2031149  联系人：陈小琴