为进一步充实区委组织部机关工作力量，优化干部队伍结构，经研究，决定面向区外选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则，按照新时代好干部标准，采取考核方式选调优秀青年人才。
二、选调范围
重庆市内万州区外各级机关和参照公务员法管理单位，已进行公务员登记备案且在编在岗的科级及以下职务层次工作人员。
三、选调名额
2名
四、选调条件
1.中共正式党员；
2.大学本科及以上学历；
3.年龄35周岁以下（1983年5月15日以后出生）；
4.具有履行职责的身体条件，政治、业务素质良好，品行端正，勤奋敬业，具有较强的文字表达和综合协调能力；
5.熟悉党建工作并从事党建工作2年以上，具有组织工作经历者优先；
6.历年年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）。
有下列情形之一的，不得参加：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.在所在区县和现单位工作未满服务年限的。
5.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）报名和资格审查
报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式进行。报名人员填写《万州区委组织部面向区外选调工作人员报名登记表》（见附件），于2019年5月15日下午6：00以前交区委组织部办公室（联系电话：023-58121100）。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，一经查实，即取消报考资格。
（二）素质能力测试
采取适当的方式，对经资格审查合格的报名人员进行能力素质和业务水平测试；根据测试情况，择优提出体检人选。
（三）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按测试成绩从高到低顺序等额确定。若测试成绩出现并列，则一同进入体检。因体检原因出现缺额的，按测试成绩从高到低顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节。
（四）考察
采用个别谈话、查阅干部档案、同考察人选面谈等方法，对考察人选的德、能、勤、绩、廉及其政治、业务素质与选调职位的适应程度等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，严格复查资格条件。
（五）讨论决定选调人员
根据考察情况，部务会集体讨论决定拟选调人员。
（六）办理调动手续
拟选调人员确定后，填写《万州区机关事业单位工作人员调动审批表》，按照干部管理权限和有关规定办理调动手续。
中共重庆市万州区委组织部
2019年5月9日
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