为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《重庆市公开遴选公务员暂行办法》《万盛经开区机关事业单位工作人员公开遴选（选聘）暂行办法》有关规定，经研究，决定面向全市开展2018年上半年公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：  

一、遴选名额和职位  

本次公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）11名。具体职位见《重庆市万盛经开区2018年上半年公开遴选公务员职位表》（附件1）。  

二、遴选对象和条件  

（一）遴选对象  

区县（自治县）级机关、街道机关、乡镇机关、市级机关下属参照公务员法管理单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）级机关、区县（自治县）级机关所属参照公务员法管理单位已进行公务员登记备案且在编在岗的正科级以下职务层次人员。  

（二）资格条件  

1.政治素质良好，品行端正；  

2.大学专科及以上文化程度；  

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历；  

4.公务员年度考核均为称职及以上等次；  

5.身体健康；  

6.符合在现区县（自治县）、部门或单位最低服务年限的规定，没有规定的须在现单位工作2年以上；  

7.具备遴选职位所要求的其他资格条件；  

8.法律、法规规定的其他条件。  

具有下列情形之一的，不得参加遴选：  

1.受处分期间或者未满影响期限的；  

2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；  

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；  

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；  

5.法律、法规规定的其他情形。  

工作经历、最低服务年限、取得学历时间、年龄等截止时间均为2018年5月15日。  

三、网上报名  

本次考试采用网上报名方式，不设现场报名，并实行诚信报考制度。报考前，报考人员应仔细阅读《重庆市万盛经开区2018年上半年公开遴选公务员职位表》（附件1），有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。  

1.承诺诚信报考。报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招录机关不进行网上填报信息资格审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。  

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。  

2.提交报考申请。公开遴选网上报名时间为2018年5月16日9:00至5月17日9:00，报考人员在期间登录“万盛经济技术开发区人力资源和社会保障网”进入网站首页报名，只能选择一个岗位提交报考申请，报考者要仔细阅读“诚信承诺书”和“相关说明”，按照说明要求如实、准确填写报考信息并上传电子照片（jpg格式，20K以下），记准报考序号（姓名、身份证号和报考序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据），如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求等原因造成的一切后果，由考生负责。  

3.照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求。照片审核通过，即视为报名通过。电子照片不符合报考要求而未能审核通过的，视为报名未通过。电子照片审核未通过的，可在2018年5月18日9:00前进行修改，重新等待审核。  

4.网上缴费。报考人员报名通过后，须在2018年5月18日18:00前进行网上缴费，报考人员网上缴费后，要及时登陆报名系统核实缴费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认的，视为自动放弃。  

5.打印准考证。网上报名资格审查合格的，于2018年5月21日9:00至5月22日24：00登录“万盛经开区人力资源和社会保障网”报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。  

对报名人员的资格审查贯穿遴选全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一环节，直至取消遴选资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或遴选资格，纳入诚信黑名单。  

四、考试  

遴选采取笔试和面试相结合的方式进行。  

（一）笔试  

笔试时间：2018年5月26日（具体安排详见准考证）。  

笔试科目：笔试为《综合知识测试》，总分为100分，合格分为60分，低于60分的，不能进入下一环节。主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。  

笔试开考比例以实际报名人数为准。应试人员须携带本人准考证和身份证，按准考证上规定的时间、地点参加考试。未按规定的时间、地点报到或参加考试的，视为放弃资格。  

对公务员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年（即2015-2017年）公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分；对近三年（即2015-2017年）公务员年度考核优秀荣立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累计不超过3分。符合笔试加分人员，请在2018年5月28日18:00前向万盛经开区人力社保局提交证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖文件（年度考核结果已确定但证书或文件未下发的，需提供公务员主管部门证明材料）原件和复印件各一份、所在单位出具加盖公章的证明材料原件一份，逾期未提交的，不再享受加分政策。  

（二）现场资格复审  

进入现场资格复审人员名单按照计划面试比例1:3等额确定。若成绩出现并列，则并列进入现场资格复审。达不到面试比例的，则该职位资格复审合格人员全部进入面试。现场资格复审须持本人身份证、网上报名通过后的考生报名信息表、干部管理权限组织人事部门领导签字并盖章的《重庆市万盛经开区2018年上半年公开遴选公务员报名表》（附件3）、现工作单位出具的本单位2年以上工作经历证明材料、公务员登记表复印件以及职位要求的其他证明材料，于2018年6月4日到重庆市万盛经开区人力社保局公务员管理科（新田路27号）进行现场资格复审。  

因现场资格复审不合格取消遴选资格产生的缺额，从笔试合格者中依次递补。  

（三）面试  

现场资格复审合格的人员，方可进入面试。面试比例为1:3，达不到面试比例的职位，则该职位资格复审合格人员全部进入面试。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，以及未能形成有效竞争的职位面试成绩未达到70分的，不能进入下一环节。主要测试遴选人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。  

面试时间：2018年6月23日。  

面试地点：另行通知。  

面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到或参加面试的，视为放弃遴选资格。  

考生总成绩=《综合知识测试》科目成绩×50%+面试成绩×50%。  

五、考察  

考察对象从面试合格人选中依据总成绩按同一职位从高分到低分以遴选指标1:2的比例差额确定，若进入考察的最后一名成绩并列，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定考察人选（若笔试成绩也相同，则并列进入考察），总成绩不带入考察环节。考察重点为政治业务素质、岗位匹配度、德、能、勤、绩、廉等情况。未能形成有效竞争的职位，考察比例可放宽至1:1。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一环节。  

六、体检  

按照遴选名额，根据考察结果，按照1:1的比例确定体检人员，体检时间及地点另行通知。报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃遴选资格。  

考察或体检环节出现缺额的，由区人力社保局会同遴选主管部门研究决定是否在上一环节合格人员中依次递补。  

七、公示、试用及办理转任手续  

体检合格者确定为拟遴选人员，在重庆市万盛经开区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的，实行试用期三个月。试用期满考核合格后办理转任手续，考核不合格者退回原单位。  

八、其他  

遴选单位及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，主动接受纪检组织和社会的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选资格，并追究相关单位和人员的责任。  

本公告由万盛经开区人力社保局负责解释。  

报名及咨询电话：48263201。