为进一步加强干部队伍建设，充实工作力量，根据工作需要，按照《阜南县机关事业单位工作人员调配管理暂行办法》（南组﹝2018﹞91号）文件精神，阜南县数据资源管理中心面向全县公开选调5名工作人员（事业编制），为确保选调工作顺利进行，特发布此公告。
一、原则及方法
坚持民主、公开、竞争、择优，与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的办法。
二、选调范围
全县范围内事业单位在编在岗工作人员。
三、选调资格条件
（一）政治素质好，信念坚定，事业心、责任心强，勤政务实，遵纪守法、品行端正，敢于担当。
（二）本科及以上学历，有较强的文字、言语表达和组织协调能力。
（三）年龄在35周岁以下(1983年11月1日以后出生)。
（四）身体健康。
（五）有下列情形之一者不予报名：
1.试用期（见习期）未满的;
2.有最低服务期限的新录（聘）用人员服务期未满的；
3.上一年年度考核等次不称职（不合格）的；
4.正在接受有关部门调查处理期间的；
5.按有关政策规定不宜调动的。
四、选调程序
（一）发布选调工作公告
在阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障专栏网等有关网站发布公开选调工作公告。公告时间：2018年10月29日至2018年11月4日(工作日)。
（二）报名和资格审查
1.报名
报名时间从2018年11月5日起至2018年11月15日止。
本次公开选调采取个人报名的方式进行，步骤如下：
1）报名者登陆阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障专栏网，下载《阜南县数据资源管理中心公开选调人员登记报名表》(以下简称报名表);
2）报名者携带报考人员身份证、事业编制身份证明，学历、学位证书、资格证书等的原件和复印件，相关岗位工作时间的证明材料、报名表（三份）、近期2寸正面蓝底免冠彩色照片4张等有关材料到县科技局（原县委宾馆六楼）报名。
2.资格审查
县智慧阜南建设领导小组办公室对报名者进行资格审查。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。
（三）组织考试
1．笔试。资格审查合格参加笔试的人数与拟选调人数的比例不低于3：1。笔试满分为100分，主要测试应试者的政策理论水平及公文写作等相关业务知识。如报名人数与招聘计划数比例达不到3：1的，相应核减该职位招聘计划数。
2．面试。按照笔试成绩3：1比例从高分到低分确定面试人选。面试满分为100分，主要考察应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。
3.笔试与面试成绩按5:5的比例合成考生考试总成绩。
4.笔试及面试时间、地点和方式另行通知，请及时关注阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障专栏网。
（四）考察
根据选调名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定考察对象（总成绩相同者，以笔试成绩高者优先）。考察由县智慧阜南建设领导小组办公室会同县人社局、县编办组织实施。考察合格人选缺额的，根据考试总成绩依次等额递补（仅递补一次）。
（五）公示和办理相关手续
根据考察情况，由阜南县公开选调数据资源管理中心工作人员工作领导小组会同县人社局、县编办研究确定拟选调人员，在阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障专栏网，公示时间为5天。公示期满无异议的，按照干部管理权限和有关规定办理调入等相关手续。
本公告由阜南县智慧阜南建设领导小组办公室负责解释。咨询电话：0558-2870501、0558-6726003。
阜南县智慧阜南建设领导小组办公室
2018年10月29日
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