习近平总书记曾指出：“实现确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。”关键在党自然是要坚持我党的领导，而关键在人便是建设一支高素质的干部队伍。何谓高素质，习总书记又明确了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，进一步阐释了“德才兼备、以德为先”的时代内涵，为干部的选拔任用与管理提供了准绳，也为打造高素质干部队伍提供了指引。
选出“不拘一格”，让干部有位。“唯分、唯票、唯GDP、唯年龄”等现象，存在于过去一段时期的干部选拔工作中，影响了干部的干事创业热情，不利于党和国家事业的发展。“尚贤者，政之本也；用贤人，群贤毕至。”如果说选人是风向标，那揭示的就是我们干部的作风，我党的党风。因此，要突破思想束缚，不断改进选人办法，在选拔干部时，坚持任人唯贤，坚持事业为上，坚持公道正派，做到不拘一格选人才。只有这样，才能实现“以事择人、依事选人、人岗相适”，选出好干部，激活选拔干部的一池春水，确保党和国家各项事业顺利推进。
用出“不负众望”，让干部有为。“如何进一步激发干部活力，特别是基层干部的活力，让干部充分发挥自身所长，更好地服务群众”，在当下是一个重要的课题。学习是促进干部能力提升的重要手段，一方面，干部本人要强化自身学习，提升个人素养；另一方面，要让干部在合适的岗位上得到锻炼，积累经验，提升专业素养。同时要不断完善容错纠错办法，强化组织关怀，为“敢担当、肯做事、不谋私”的干部提供保障，让党员干部没有后顾之忧，最大限度地激发干部干事创业热情，使干部人尽其才，奋发有为，成为让群众满意的好干部。
管出“不越雷池”，让干部有畏。好干部是选出来的，更是管出来的。治国先治党，治党先治吏。要坚持教育、管理和监督并重的原则，强化党员干部规矩意识，把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，不断规范清理干部行为，将权力关进制度的笼子里，让权力运行在阳光之下。对违法乱纪，破坏规矩的党员干部进行严肃处理，净化干部队伍，切实转变干部作风，让他们“从不敢越雷池到不能越雷池，再到不想越雷池”，在根本上管好干部。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”干部作为干事创业的根本力量，唯有以更科学的方式选拔提拔干部，才能让干部有位不颓废；唯有以更合理的渠道培养任用干部，才能让干部有为不荒废；唯有以更全面的监督管理干部，才能让干部有畏不坐废。唯有如此，才能真正打造一支高素质的干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴而奠定坚实的基础。
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