根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行办法》和《云南省事业单位公开招聘工作人员管理办法》的有关规定，根据工作需要，经研究，决定在文山州范围内公开选调工作人员到州委政法委综治中心和州法学会工作。现将有关事项通告如下。

一、选调岗位和范围

（一）文山州综治中心（公益一类事业单位）

面向全州机关（如是公务员身份，自愿参加公开选调的，必须自愿放弃公务员身份）、财政全额供养事业单位公开选调土木建筑专业岗位1名，其他专业技术岗位3名。

（二）文山州法学会（公益一类事业单位）

面向全州机关（如是公务员身份，自愿参加公开选调的，必须自愿放弃公务员身份）、财政全额供养事业单位公开选调专业技术岗位3名。

二、报名条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，公道正派，事业心责任感强。具有较强的文字综合能力，良好语言表达和沟通协调能力。

2．近3年年度考核均为合格（称职）及以上档次。

3．年龄在40周岁以下（1979年4月1日以后出生）。

4．具有国民教育大学本科及以上学历。

5．新招录（聘）到乡镇公务员和事业单位的工作人员，在乡镇最低服务工作年限为5年（含试用期），新招录（聘）到县级的工作人员，在录（聘）用单位最低服务工作年限为3年（含试用期）。

6．具有正常履行职责的身体条件。

7．法律、法规规定的其他条件。

8．6名专业技术岗位专业不限。1名土木建筑岗位专业范围：《2019年云南省公务员录用考试专业目录》建筑土木工程及管理类二级目录中所有专业。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．尚在试用期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6．法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

三、选调方式和程序

采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、经历业绩评价和组织考察、公示和办理调动手续等程序进行。流程为：报名—资格审查—笔试—面试—业绩评价—考察—确定拟调动人员—公示—办理调动程序。

（一）报名办法

报名采取网络报名方式进行，符合选调条件的人员，在现工作单位同意报考的前提下，请从文山长安网（http://www.wscaw.gov.cn/）下载《中共文山州政法委员会直属事业单位公开选调工作人员报名登记表》（一式三份）。如实填写个人信息，按干部管理权限由所在单位和主管部门党组（党委）和组织人事部门审核同意盖章。

报名需要提交的资料如下：1.报名登记表；2.近期免冠半寸白底彩色电子照片（文件名为单位+姓名，仅限jpg格式）；3.身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》（参照公务员管理人员登记表）、《文山州事业单位公开招聘工作人员聘用审批表》、职称证书、近3年年度考核登记表等资料的复印件。所有报名材料复印件须在正面上方注明“此件与原件一致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

报名时间：2020年4月15日至2020年4月30日。

报名地点：此次考试不设现场报名点，所有报名资料准备齐全后扫描（拍照）为电子档，发送到文山州人事考试院专用邮箱：wszrsksy@163.com。

考务咨询电话：0876—2129133

政策咨询电话：0876—2617551、2129918

本次公开选调工作人员考试不收取报名费。

笔试开考比例一般不低于1:3，如达不到开考比例的，由州委政法委公开选调工作领导小组研究后作出决定。

（二）资格审查

报名资格审核：由文山州人事考试院进行资格初审，政法委政治部复审。符合条件的允许报名，不符合条件的取消报名资格并告知其理由。对资格审核结果符合的人员进行公示。公示无异议的按通知时间到文山州人事考试院领取准考证。

资格审查贯穿于公开选调工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，任何环节均可取消选调资格。

（三）考试、体检和考察

成绩由笔试、面试、经历业绩评价和组织考察组成。综合成绩100分（综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×30%+组织考察（含经历业绩评价）×10%）

1．笔试：笔试满分为100分，采取闭卷考试的方式进行，主要测试选调对象的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：待相关部门审批同意后，再另行通知。

笔试地点：笔试地点统一设在文山市，具体考点详见准考证。报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证和准考证参加笔试。

成绩公布：笔试成绩排名情况于笔试结束后3个工作日内在相关网站公布。

笔试成绩划定最低合格分数线，笔试成绩达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。

2．面试：按照选调岗位笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试人员，若笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分。

面试方式采取结构化面试方法

面试时间：待相关部门审批同意后，再另行通知

面试地点：面试地点统一设在文山市。

3．体检：根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按1:2的比例确定进入体检人选