根据《昭通市市直机关事业单位工作人员流动调配管理办法（试行）》（昭人社通〔2013〕168号）和《昭通市市直事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》（昭人社通〔2014〕3号）的有关规定，昭通市委办公室决定组织开展2018年公开选调下属事业单位工作人员工作。现将有关事宜公告如下：  

一、公开选调范围及计划数  

（一）公开选调范围  

面向全市在编在岗机关事业单位人员进行选调。差额拨款事业单位人员、自收自支事业单位人员、工勤人员不能参加本次选调。公务员、参照公务员法管理人员可参加选调，但需在报名时书面承诺放弃公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。  

（二）公开选调岗位及计划数  

公开选调中共昭通市委办公室下属事业单位市委机关事务管理中心应急管理岗工作人员2名，需长期值夜班，详见《中共昭通市委办公室2018年公开选调下属事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。  

二、公开选调资格条件  

凡报名参加公开选调的人员原则上应具备以下资格条件：  

（一）中共党员（含预备党员）；  

（二）录（聘）用为机关事业单位在职在编人员2年以上（截止2018年3月13日），且年度考核均为合格（或称职）以上等次；  

（三）年龄不超过35周岁（1983年3月13日以后出生）;  

（四）具有国民教育大学本科及以上学历；  

（五）身体健康，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，热爱办公室工作，具有一定的政策理论和文字写作水平；  

（六）具有公开选调岗位要求的工作能力和资格条件（详见简章）；  

（七）有下列情形之一的不得参加选调：  

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出结论的；  

2.本人曾受到警告以上党政纪处分的；  

3.为达到被选调目的，弄虚作假，捏造、伪造有关文件资料欺瞒组织的；  

4.原单位或单位所在地组织人事部门不同意调出的；  

5.法律、法规规定的其他情形。  

三、公开选调工作程序  

（一）报名及资格审查  

1.报名时间、地点及方式。报名由市委办公室人事教育科组织实施。  

报名时间：2018年3月12日至3月13日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30。  

报名地点：昭通市委办公室人事教育科（昭阳区公园路45号，清官亭公园旁，市委大院2号楼1楼）。  

报名方式：现场报名，如本人因工作无法抽出时间现场报名的，可委托他人报名。  

2.报名所需资料。报考人员需持以下证件及资料到现场进行报名：  

（1）本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件各一份。  

（2）《中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员报名表》《中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员同意报考证明》《中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员工作经历证明》《中共昭通市委办公室公开选调下属事业单位工作人员报考诚信承诺书》原件各一份。公务员、参公管理人员报考的，还需提供自愿放弃公务员、参公管理人员身份承诺书。  

（3）近期免冠彩色小1寸照片5张。  

3.资格审查。中共昭通市委办公室根据选调公告要求，对参加报名人员进行资格审查，并将审查结果在昭通市人力资源和社会保障局网站进行公示。公开选调计划数与符合报名条件人数比例不得低于1:3。若达不到开考比例的岗位将根据报名审查通过人数相应裁减选调计划数，裁减后仍无法达到开考比例的，则取消该选调岗位。  

4.资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。通过资格审查参加笔试后，确定列入后续选调程序的人员，均不得放弃面试、体检、考察等后续选调环节。如放弃或不按时参加的，视为故意扰乱考试秩序、浪费选调资源，取消选调资格，转请人事部门三年内不允许参加全市公开选调。  

（二）笔试  

1.笔试时间、地点：资格审查合格者，进入笔试。笔试具体时间、地点和领取准考证事宜另行通知。  

2.笔试科目：笔试设1个科目，采取闭卷的方式进行，主要测试考生的政策理论水平、综合分析和写作能力。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开选调事业人员的考前培训。  

3.笔试岗位排名计算：笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。笔试成绩在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示。  

（三）面试  

1.面试由市委办公室组织，面试考官7名，面试具体时间和地点另行通知。  

2.笔试结束后，由市委办公室公开选调下属事业单位工作人员工作领导小组根据笔试情况确定笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上的考生才有资格进入下一个选调环节。  

3.按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照公开选调人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选，并在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示。  

4.面试主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和文字材料组织能力。面试总分为100分，面试成绩最低分数控制线为70分。  

（四）考察和体检  

1.组织考察。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照公开选调人数与考察人数1：2比例确定考察对象。市委办公室按照相关规定程序和要求，通过组织谈话、查看档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，若考察中出现不符合报名条件、违规违纪、档案重要要件缺失、群众普遍反映较差、不按规定履行党员义务、家庭或单位不同意调出等情况的，视为考察不合格，取消进入公开选调下一环节资格。若4名被考察对象中合格人员达不到2人时，按参加面试人员综合成绩由高到低的顺序依次递补一次，并对递补人员进行考察。  

考生综合成绩的计算方法为：考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（每项成绩计算四舍五入保留两位小数）。  

2.体检。考察合格后，等额确定体检人员，体检标准参照考录公务员体检标准执行。体检费用由体检人员承担。体检不合格的，可从考察合格人员中递补一次。  

（五）确定拟选调人员和公示  

根据考生的总成绩、考察情况以及体检结果，由市委办公室研究决定拟选调人选，并在昭通市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。  

（六）办理调入手续  

拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按规定办理调动和聘用手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。  

四、纪律与要求  

（一）公开选调工作接受市纪委驻市委办公室纪检组和社会各界的监督。做到信息公开、过程公开、结果公开。举报电话：市纪委驻市委办公室纪检组：2139402；市委办公室机关纪委：2125909；市委办公室人事教育科：2120360。  

（二）报名参加公开选调的人员有伪造、涂改证件或公开选调过程中有作弊行为的一律取消选调资格，三年内不允许参加昭通市内的公开选调，情节严重的按照有关规定进行处理。  

（三）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员联系电话不畅通而造成未参加公开选调程序的，由报考人员本人负责。市委办公室公开选调下属事业单位领导小组办公室联系电话：2120360；15808609788。  

（四）从事公开选调的工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事，公道正派，保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。  

中共昭通市委办公室

2018年3月2日