【云南选调】2020年昆明市五华区公开选调公务员（参公管理人员）32名公告（面向全省）

根据公务员法、公务员公开遴选办法及昆明市五华区公务员公开选调办法等有关规定，因工作需要，昆明市五华区决定面向全省开展2020年公开选调公务员（参公管理人员）工作，现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调单位、选调职位及人数等详见《昆明市五华区2020年公开选调公务员（参公管理人员）职位设置表》（附件1）。报考人员如需咨询《职位设置表》中学历、专业、工作经历等与职位资格条件相关的问题，可按《职位设置表》公布的电话直接与五华区公务员主管部门联系。
  二、选调范围及资格条件
  （一）报名范围
1.云南省内各级机关（单位）中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.云南省内各级参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理登记备案且在编在岗的工作人员。
  （二）报名人员应当具备以下基本条件
1.具有良好的政治、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历；
3.年度考核均为称职及以上等次；
4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
5.年龄要求在35周岁及以下的为1984年9月30日以后出生；年龄要求在30周岁及以下的为1989年9月30日以后出生。
6.具有大学本科及以上文化程度；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合公开选调职位要求的其他资格条件；
9.所在单位及主管的组织人事部门均同意报考；
10.法律、法规规定的其他条件。
工作经历、任职经历等年限计算时间截止到2020年9月30日，现任职务职级以报名时的任职为准。
  （三）有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受过党纪、政务（政纪）处分的，被追责、问责影响期限未满的；
5.按照国家有关规定，到单位工作未满服务年限或对调动到其他岗位有限制性规定的；
6.尚在任职（录用）试用期内的；
7.与选调单位人员构成任职回避关系的；
8.不符合疫情防控相关要求的；
9.法律、法规规定的不得参加公开选调的其他情形。
（四）具体职位要求
除以上基本资格条件外，各选调职位具体要求详见《昆明市五华区2020年公开选调公务员（参公管理人员）职位设置表》（附件1）。
三、选调程序及办法
（一）报名及资格审核
1.报名方式。公开选调采取网络报名的方式，不收取报名费，每人限报一个职位。
  2.报名时间：2020年9月14日上午9:00至9月18日下午17：00，逾期不再受理任何报名。（温馨提醒：不要错过遴选考试的重要时间，北辰遴选祝您考试顺利！）
3.报名方法：报名请登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)，具体操作详见《网络报名流程》（附件5）。
报考人员如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：

（1）《昆明市五华区2020年公开选调公务员（参公管理人员）报名登记表》；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证；

（3）报考人员承诺书。

（4）其他选调资格条件所需材料（相关工作经历由所在单位出具证明）。

4.报名要求。报考人员应按照诚信原则，真实、准确、完整地填写个人报考信息和提交相关材料，并确保在后期提供所有材料的原件或复印件供选调单位审核，若填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。凡弄虚作假者，将取消选调资格。报考信息和材料一旦在报名系统提交后将不可修改，请报考人员在提交前认真检查。

5.申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。如出现身体不适症状，请提前报备。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

6.资格审查。资格审查采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。报考人员报名信息提交审核后，由五华区公务员主管部门进行资格审查，并通过报名系统反馈审查结果。报名期间，资格审查结果为“不通过（不符合报名条件）”的报考人员，可改报其他职位；资格审核结果为“不通过（需补充材料）”的报考人员，应根据五华区公务员主管部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿公开选调工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，五华区公务员主管部门可以取消其选调资格。

7.报名调剂。公开选调职位除区人民法院职位外的开考比例为1:3（区人民法院开考比为1:4），即每个职位的选调人数与报名人数之比达到1:3（区人民法院选调人数与报名人数之比达到1:4）方可开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的职位，削减选调职位的人数，直至达到开考比例。削减选调职位人数后仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考取消职位的人员可改报其他符合条件的选调职位，网络调剂报名时间：2020年9月19日上午9:00至9月20日下午17：00。不在规定时限内改报选调岗位的，视为自动放弃报考。

8.公布报名情况。2020年9月21日在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布职位开考和最终报名情况。

9.打印准考证。
报考人员于2020年9月22日9:00至9月26日9:00期间在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)打印准考证。
（二）笔试
1.笔试方式。笔试由五华区公务员主管部门统一组织，采用闭卷考试的方式进行。笔试总成绩为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题等能力。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间。笔试时间及笔试地点详见《考生准考证》。
报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试成绩不带入面试和考察环节。
3.笔试成绩公布。笔试结束后，适时在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布笔试成绩，同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点，请考生及时关注网站信息，因报考人员不及时上网查阅所造成的后果由报考人员自行承担。
（三）资格复审
各选调单位按照笔试成绩从高到低的顺序，以职位选调人数1:3的比例确定进入资格复审人员，对确定为资格复审人选所需提供的相关材料进行资格复审。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行一次递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审情况及面试安排在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布。

资格复审时需提供以下材料：

1.《报名登记表》和《承诺书》原件各1份；

2.本人有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份，原件审核后当场返还，复印件需加盖单位公章，并注明“此件与原件相一致”，由审核单位留存；

3.由纪检部门出具的本人廉洁方面意见，需加盖出具部门的公章。

4.其他选调资格条件所需材料复印件1份，需加盖单位公章，并注明“此件与原件相一致”，由审核单位留存。
（四）面试
通过资格复审的报考人员，以笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按照与选调人数3:1的比例确定面试人员，如因特殊情况出现低于3:1比例的，可按实际符合进入面试人员人数进行面试。
  1.面试方式：采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数；
  2.面试内容：主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等；
3.面试时间：详见面试公告；
4.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件；
5.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向五华区公务员主管部门提交书面申请，否则记入考生诚信档案。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后，面试情况、综合成绩及进入后续阶段情况将在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布。综合成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩相同的，并列进入考察阶段。
（六）考察
根据综合成绩从高到低的顺序，以选调岗位人数与考察人数1:2的比例进行差额考察，考察侧重个人德才表现、工作实绩，综合评价确定选调人员。考察前出现弃权者，按综合成绩从高到低顺序进行递补，根据考察情况确定体检人选。经考察后确定的体检人选，不得放弃和退出选调后续手续的办理。考察通过情况及体检相关事项将在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公布。
（七）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，到指定医院进行体检。出现体检不合格的，不再进行递补。
（八）公示
拟选调人员在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)和原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由五华区公务员主管部门统一办理试用手续；对反映有问题并查有实据影响选调的，取消选调资格。
（九）试用
拟调入人员实行试用期考核管理，试用期3个月，试用期满，由选调单位进行考核，考核合格的，按相关程序办理调动和任职手续；考核不合格的，返回原单位工作。
试用期间，拟调人员组织人事和工资关系仍保留不变。
（十）调动及有关事项
考察体检和试用期考核均合格的人员，按人事管理规定办理入编、调动及后续手续。选调人员调动后，按照有关政策确定职级。选调到五华区的公务员（参公管理人员），从正式调入我区之日起工作满2年以上，方可申请跨区调动或参与省、市相关部门公开遴选或选调。
  四、选调纪律
（一）请报考人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）请报考人员尽早提交报名信息，以便审核不通过后有时间重新提交审核材料。
（三）选调期间，请报考人员适时关注昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)发布的有关信息，保证报考时通讯畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。
（四）报考人员如果放弃选调的，最晚须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃的，将记入报考人员诚信档案，5年内不得参加昆明市五华区公务员选调。
（五）报考人员需遵守考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
（六）昆明市五华区纪委区监委、区委组织部对本次选调工作进行全程监督，及时受理针对选调工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。
未尽事宜由昆明市五华区公开选调公务员（参公管理人员）领导小组负责解释。