为进一步拓展选人用人渠道，加强干部队伍建设，充实干部队伍工作力量，经研究决定，面向全县公开考调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考调职位和人数计划

本次公开考调工作人员37名，具体职位见《雷波县2021年公开考调工作人员岗位表》（附件1）。

二、考调范围

符合考调条件的雷波县内各级党政机关（参公单位）已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗公务员（参公人员）和全县各级公益一类或全额拨款事业单位（含教育、卫生系统）在编在岗人员。

三、考调条件

（一）所有报考人员应符合《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，同时应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有报考职位对应的公务员身份、参照公务员法管理身份、事业人员身份；

3.近3年年度考核均为称职或合格及以上等次；

4.具有公开考调职位要求的工作能力；

5.具有正常履行职责所需的身体条件；

6.法律、法规规定和考调职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不能参加考调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

3.按照相关规定，在工作单位未满服务年限或对转任（流动）有其他限制性规定的；其中，2014年8月11日川委办〔2014〕30号文件下发后，新发布公告录（聘）用的乡镇公务员在乡镇服务年限为5年（含试用期）；其他若有服务年限规定或相关约定的，从其规定和约定；

4.尚在试用期的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、报名登记

（一）报名时间：2021年10月19日—10月21日上午：8:30-11:30,下午：14:30-17:30。 

（二）报名地点：雷波县人力资源和社会保障局会议室。

（三）报名要求：按照公告公布的职位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

（四）报名方式：采用现场报名方式进行报名。

报名资料包括：

1.《雷波县2021年公开考调报名登记表》（附件2）一式两份，（根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写）；

2.本人身份证、学历证书、学位证书，审原件收复印件；

3.本人近期正面免冠1寸彩色标准照4张；

4.根据职位具体要求提供对应材料；

（五）资格初审：报名同时进行资格审查，年龄审查等相关日期的计算均截至报名第一日（2021年10月19日），审查初步结果当面反馈。资格审查工作将贯穿公开考调全过程，任何环节发现有弄虚作假的，一律取消考调资格。

（六）职位调整：笔试开考比例为3：1，所有职位达到开考比例即可开考。报名结束后，对未达到开考比例的职位缩减或取消该职位考调计划。被取消考调计划的职位，报考人员可申请调整到符合报考条件的其他职位。

五、笔试和面试

（一）笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，个别专业岗位需对专业能力进行测试。笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试成绩将在雷波县人民政府门户网进行公布。笔试成绩满分100分，最低合格分数线为所有参考人员笔试有效成绩算术平均分的90%，低于最低合格分数线的不能进入下一考调程序。

笔试时间：2021年10月30日；笔试地点：详见笔试准考证。

（二）面试：笔试结束后，根据报考者笔试成绩、考调名额，从高分到低分按2:1比例确定面试人员，最后一名进入面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和业务能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一考调程序。

（三）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

六、体检

根据综合测试总成绩由高到低等额确定进入体检人员，由中共雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求；复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经雷波县公开考调工作领导小组同意后，可按考试总成绩由高到低依次递补，考调全过程只递补一次。

七、考察

根据体检合格者确定考察对象，由中共雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局组织实施考察。

考察采取个别谈话、查阅干部人事档案、实地调查、同考察对象面谈等形式进行。查阅干部（人事）档案，要重点审核“三龄二历”以及其他需要核实的情况。

在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。

八、试用和办理相关手续

根据考察的情况，确定拟试用人选，并进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题，或者反映问题不影响调动的，安排到岗进行为期不少于3个月的试用。试用期结束后，综合分析试用期间的表现和考察情况，研究确定拟调入人选，按程序办理调动手续。

九、纪律和监督

（一）在公开考调工作全过程中，凡考试评委、工作人员与报考人员存在《公务员法》等法律法规规定的回避关系的，必须进行回避；

（二）凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；

（三）在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应法律和纪律责任。

监督电话：0834-12380

雷波县纪委监委：0834-8821131

中共雷波县委组织部干部监督股：0834-8857499

雷波县人力资源和社会保障局事管股：0834-8821176

十、本公告由中共雷波县委组织部、雷波县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.雷波县2021年公开考调工作人员岗位表.xlsx

2.雷波县2021年公开考调报名登记表.doc

中共雷波县委组织部

雷波县人力资源和社会保障局

2021年10月14日