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【策论文赏析】人才“聚集”百业“兴旺”

2020-05-14| 来源:北辰

5月11日,山东省委书记刘家义主持召开全省人才工作专题汇报会,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,听取省人才工作领导小组和省直有关部门人才工作汇报,研究推动全省人才工作改革创新的办法举措。

统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作,努力实现全年经济社会发展目标任务,人才是关键。我们要进一步加强人才发展战略谋划,坚持突出重点、兼顾一般,把现实需求与未来发展、人才培育和引进、直接引进与柔性引进、高层次人才与各层次人才、组织人事部门与各级各部门、政府和市场紧密结合,抢抓机遇吸引人才,不断提升人才工作质量。我们要努力搭建人才干事创业发展平台,加大区域统筹协调力度,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。 

搭建人才干事“大舞台”。大力发展“试验田”。我们要敢于“摸着石头过河”,敢于先行先试,鼓励探索实践,打造综合试验区,通过大力发展“试验田”来“筑巢引凤”,招揽人才。不断放大“磁场力”。我们要不断加大科研基地和重大攻关项目布局的力度,以创新能力为牵引,不断放大吸引集聚各类人才干事创业的“磁场”吸引力,吸引人才。努力建设“大基地”。我们要通过建设一批重点实验室,重点研究基地,实施一批重大攻关项目,建立高水平的研发平台和成果转化基地等,集聚人才。 

创造人才创业“好机会”。坚持事业留人。我们要坚持目标导向、结果导向强化人才考核,完善人才评价体系,形成人才正向激励、负向促进机制,让各类人才活力充分迸发,让人才有更多的创业机会。发挥集聚效应。我们要充分发挥好特色优势产业集聚效应,鼓励企业、高等学校、科研机构等以适当方式合作共建现代产业园区、科技园区,以产业集群催生人才聚集。产业转移带动。我们要以产业转移带动人才流动,大力发展新兴产业,积极布局朝阳产业,全力推进知识密集型产业,让更多的人才有用武之地。 

打造人才发展“新空间”。大力激发人才活力。我们要持续深化人才制度改革,在人才支持机制、吸引优秀中青年人才、激发人才活力、优化人才成长发展生态、创新人才管理模式上突破,招引人才纷至沓来。积极打造人才高地。我们要加快产学研用结合,建立专家服务基地,吸引集聚各类高层次专家联合开展技术攻关、项目合作和成果转化,实现“梧高凤必至”。走出创新发展之路。我们要积极整合资源,以产引才、以才促产,实现创新链、产业链、人才链、政策链、资金链的深度融合,实现“花香蝶自来”。  

人才“聚集”,百业“兴旺”。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续加强党对人才工作的领导,整合完善人才政策制度,提升人才工作整体效能,逐步完善人才政策体系,逐渐顺畅人才工作机制,进一步解放思想,打破条条框框,让人才进得来、留得住、成长快、用得活、效果好,有力推动人才发展环境持续向好,稳步实现人才回流态势逐渐明显,确保人才发展与经济社会发展同频共振,为新时代经济社会发展建设作出新贡献。 

(来源:大众日报,有删减)


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