脱贫攻坚，责任重如山。当前，脱贫攻坚已经到了最后的“百米冲刺”阶段，要实现全面脱贫，历史性消除农村绝对贫困的难题，尤其需要抓好党建引领，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，把党建优势转化为脱贫攻坚优势，想方设法地为决战决胜脱贫攻坚汇聚力量，才能更好地把党建的活力转化为决战决胜脱贫攻坚的动力，发挥好扶贫开发和基层党建“双驱动”的引擎作用，才能把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，如期完成脱贫攻坚的目标任务。
干部勇担当，做好易地扶贫“后半篇文章”。易地扶贫搬迁是怒江州脱贫攻坚破解“一方水土养育不了一方人”的重点工作，帮助贫困群众搬迁到新的地方，开启新生活。易地扶贫搬迁不能“一搬了之”，更需要把搬迁后群众的稳定和发展工作做好，这就需要扶贫干部主动担当。扶贫干部要主动“沉”到易地扶贫搬迁的群众中去，着力解决他们的实际难题，让群众能够尽快地融入城镇新生活，做好易地扶贫搬迁的“后半篇文章”，才能让群众搬得踏实，搬得满意。
支部焕活力，干部当好扶贫攻坚“带头人”。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，全靠‘领头羊’。”。贫困群众要摆脱贫困，显然需要一个能够担当作为、称职的“带头人”，才能让他们对未来的美好生活有盼头、有想头。因此，要加强整治基层党组织软弱涣散的问题，增强村“两委”带头致富的能力，增强他们的使命感和责任感，选优配强班子，及时调整撤换问题干部，才能让剩下来的都是务实担当能够干事业的干部，让支部焕发新的活力，才能发挥党员示范作用，真正地当好扶贫攻坚的“带头人”，推动脱贫攻坚的工作。
人才添动力，为脱贫攻坚注入“智慧能量”。人才是第一资源，要摆脱贫困，自然也离不开人才元素。要高质量打赢脱贫攻坚战，尤其需要补足紧缺的人才，精准匹配岗位，实现人尽其才、才尽其用，才能让人才成为带领贫困群众脱贫致富的“领头雁”，为加快脱贫步伐注入新的动能。扶贫人才不仅要带头干，还需要帮着群众干，才能引导更多的贫困群众迅速成长起来，带领更多的人脱贫致富，为贫困群众实现脱贫致富梦注入强大的智力支撑。
空谈误国，实干兴邦。要打赢脱贫攻坚战，需要创新推动党建工作，充分发挥党建的引领作用，不断筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒，更需要配强两委班子，锻造脱贫攻坚的“主心骨”，引导更多的专业人才扎根在脱贫攻坚一线，才能把脱贫工作一项一项地落到实处，让跨越千年的历史奇迹在今朝实现。（文/刘继宏）
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