9月18日，山东省政府新闻办召开发布会，介绍全省国有企业改革、营商环境优化、开发区改革、财税体制改革等重点领域和关键环节改革有关情况。据介绍，紧紧围绕“走在前列、全面开创”目标定位，全省改革工作呈现全面发力、纵深突破的良好态势，一批亮点做法得到中央肯定和推广。
省属企业各级权属企业混改比例达68%
国企改革重点是混合所有制改革，省委改革办专职副主任杨占辉介绍，山东多层次、多元化、多渠道推动国有资本与企业的混合所有制发展：截至去年底，省属企业各级权属企业混改比例达到68%，今年上半年又有72户权属企业完成混改；省属一级企业开启混改，标志我省国企混改上升到更高层次、更大范围。
杨占辉说，为进一步激活省属企业改革动力，我省抓住“关键少数”，建立企业负责人末位淘汰制度，制定省属企业主要负责人和领导班子改革绩效考核评价办法，依据考核结果对领导人员实行常态化末位淘汰，摘掉国企领导人员“铁帽子”。
同时，强力推进三项制度改革，逐户审定企业实施方案，30户企业将考核结果与职务调整挂钩，去年以来共有500余名中层管理人员被降职或免职，2700多人因不符合相关规定解除劳动合同，管理人员绩效薪酬占比达60%以上。
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