1.近日，山东省发展改革委等4部门印发《关于建立健全失信政府机构相关人员责任追究机制的通知》，明确提出对“新官不理旧账”的违约毁约行为，依法支持企业的合理诉求，追究政府相关人员责任。对此，谈谈你的看法。

【参考阅读】

当前“新官不理旧账”的现象在个别地方的确存在，有的新官不想、不敢、不愿管前任的事，于是“旧账”变“呆账”“坏账”，严重伤害了政府的公信力和企业的信心，更极大损害了一个地方的营商环境。

欲流之远者，必浚其泉源。要保证党和国家的事业长远发展，政府部门必须杜绝朝令夕改、“新官不理旧账”等现象，言必行、行必果，大力倡导“新官理旧账”的行为准则。

“新官理旧账”，是领导干部责任担当的表现。有的新官上任想立新功、讲政绩，所以对前任的政绩不管不顾，总觉得“旧账”是笔烂账，处理“旧账”就是在给前任领导擦屁股，甚至可能会出现“剪不断理还乱”的糊涂账，出力而不讨好。其实不然，“在其位，谋其政，负其责”，历史遗留下来的所有“旧账”，都需要在位之人解决。作为新官上任，拾起“旧账”，体现的是在位之人的责任与担当。欲建高楼，必先固其本，“旧账”不理，根基难固。新任领导干部只有把“旧账”处理好了，才能免去后顾之忧，才能够为今后稳住大局、掌控大局奠定基础。

“新官理旧账”，是政府部门政务诚信的彰显。在现实生活中，一些地方政府和部门由于主要领导更替，往往出现政策朝令夕改、“一届政府一套政策”的现象，导致上一届政府和部门的承诺或优惠政策难以兑现，严重损害了人民群众利益。新官不理“旧账”，不仅是领导干部个人不负责不担当的表现，本质上其实是政府失信于民。“政贵有恒，治须有常”，“旧账”积累的多了，就如滚雪球越滚越大，越拖越复杂，积累的矛盾也会越来越多。久而久之，不仅破坏了政府部门的社会声誉和公信力，也让今后出台的一些优惠政策难以获得群众的信任。群众的心寒了，企业的信心凉了，直接影响的是当地的经济社会发展。处理好“旧账”，必将有利于加强政务诚信建设，获得人民的信任和支持。

“新官理旧账”，是持续改善营商环境的保证。当前，我们正在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，充分激发市场活力和社会创造力，需要大力改善营商环境。改革发展就如同接力赛，应该一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一棒接着一棒跑，每一棒都是主力，每一棒都要全力以赴才能赢得比赛。各级领导干部要牢固树立“功成不必在我”的政绩观和“功成必定有我”的责任担当，做好前后衔接，真抓实干。面对历史遗留问题，新官要敢于介入，必须将“旧账”予以彻底解决，逢山开路、遇水搭桥，为企业和人民营造良好的营商环境。

2.近日，山东某地发起的婚俗改革引起网友热议。改革建议彩礼不要或者少要，彩礼费控制在1万元以内；婚车不超过6辆；婚宴仅邀直系亲属即可，规模不超过10桌；提倡随礼不要超过200元等。网友众说纷纭，许多人认为彩礼必须给，1万元有点少了，缺乏诚意，该地的改革建议有些强人所难。请问，你怎么看？

【参考阅读】

我认为该地的婚俗改革可谓正当其时，值得称颂和推广。如果“彩礼风”愈演愈裂，不仅给双方家庭造成不必要的经济压力，也和“厉行节约、反对浪费”的新风尚格格不入。

时下，一些地方的传统习俗正在渐渐变味。除去传统的红白喜事外，连盖房、买车、乔迁、升学、寿庆等也要风风光光、轰轰烈烈地操办一场。随礼“红包”少了三五百元还自觉丢了面子，伸不出手，随个千儿八百才算正常；操办规模你若请五六十桌，我则办七八十桌。在相互攀比的风气驱使下，很多人“打肿脸充胖子”，老担心彩礼包太“瘦”了丢面子，总认为彩礼随个大红包“大家都如此”“历来如此”，我又何必掉架子。长此以往，彩礼大包的习俗“都如此”似乎成了“该如此”。

移风易俗是一件难事，不可能一蹴而就。这种逢事随个大红包、办个大晏席的风气，仅靠群众自发性的纠正和改变，也只是愿景而已。如何扭转这种“大家如此”“历来如此”的习俗，山东某地发起的婚俗改革，是一套行之有效的好做法，使得这一问题有了解决的希望和参照的模板。这在一定程度上规范了干部群众的婚丧喜庆事宜，倡导大家树立厉行节约优良作风，养成勤俭节约、文明高尚的生活方式，进一步推动社会风气向善向上向好。

“善禁者，先禁其身而后人”。推动移风易俗，广大党员干部特别是各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头做彩礼包“瘦身”的先行者、先倡者，自觉抵制庸俗之风、低俗之风。坚持从自己做起、从现在做起，提倡新事新办，倡导简约新风，坚决把人情负担减下来，把社会的文明新风树起来，推进移风易俗经常化、民间习俗文明化，推动人际关系新风尚落细落小落实。

3.山东省委副书记、省长李干杰今年在首次媒体见面会上指出，“山东正处在新旧动能转换的关键时期，比任何时候都更加需要人才、渴盼人才。”在加快促进新旧动能转换、实现经济的高质量发展这一节点，人才是拉动我省经济新增长点、助推新兴产业的重要基石。请结合山东实际，谈谈你的看法。

【参考阅读一】

2020年是全面建成小康社会的收官之年，目前山东以复工为先导、供给面修复为驱动的经济复苏基本形成，省委、省政府发起九大改革攻坚。咬定高质量发展不放松，

统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，努力实现全年经济社会发展目标任务，人才是关键。我们要进一步加强人才发展战略谋划，坚持突出重点、兼顾一般，把现实需求与未来发展、人才培育和引进、直接引进与柔性引进、高层次人才与各层次人才、组织人事部门与各级各部门、政府和市场紧密结合，抢抓机遇吸引人才，不断提升人才工作质量。我们要努力搭建人才干事创业发展平台，加大区域统筹协调力度，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。 

一是搭建人才干事“大舞台”。大力发展“试验田”。我们要敢于“摸着石头过河”，敢于先行先试，鼓励探索实践，打造综合试验区，通过大力发展“试验田”来“筑巢引凤”，招揽人才。不断放大“磁场力”。我们要不断加大科研基地和重大攻关项目布局的力度，以创新能力为牵引，不断放大吸引集聚各类人才干事创业的“磁场”吸引力，吸引人才。努力建设“大基地”。我们要通过建设一批重点实验室，重点研究基地，实施一批重大攻关项目，建立高水平的研发平台和成果转化基地等，集聚人才。 

二是创造人才创业“好机会”。坚持事业留人。我们要坚持目标导向、结果导向强化人才考核，完善人才评价体系，形成人才正向激励、负向促进机制，让各类人才活力充分迸发，让人才有更多的创业机会。发挥集聚效应。我们要充分发挥好特色优势产业集聚效应，鼓励企业、高等学校、科研机构等以适当方式合作共建现代产业园区、科技园区，以产业集群催生人才聚集。产业转移带动。我们要以产业转移带动人才流动，大力发展新兴产业，积极布局朝阳产业，全力推进知识密集型产业，让更多的人才有用武之地。 

三是打造人才发展“新空间”。大力激发人才活力。我们要持续深化人才制度改革，在人才支持机制、吸引优秀中青年人才、激发人才活力、优化人才成长发展生态、创新人才管理模式上突破，招引人才纷至沓来。积极打造人才高地。我们要加快产学研用结合，建立专家服务基地，吸引集聚各类高层次专家联合开展技术攻关、项目合作和成果转化，实现“梧高凤必至”。走出创新发展之路。我们要积极整合资源，以产引才、以才促产，实现创新链、产业链、人才链、政策链、资金链的深度融合，实现“花香蝶自来”。  

人才“聚集”，百业“兴旺”。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党对人才工作的领导，整合完善人才政策制度，提升人才工作整体效能，逐步完善人才政策体系，逐渐顺畅人才工作机制，进一步解放思想，打破条条框框，让人才进得来、留得住、成长快、用得活、效果好，有力推动人才发展环境持续向好，稳步实现人才回流态势逐渐明显，确保人才发展与经济社会发展同频共振，为新时代经济社会发展建设作出新贡献。 

【参考阅读二】

习近平总书记强调，“人才体制机制改革步子要进一步迈开”。我们把人才制度改革作为九大改革攻坚行动之一，目的就是要将“人才兴鲁”战略变为具体行动，加快推动我省由人才大省向人才强省转变。要实现这一目标，各级党委政府必须把握运用好人才发展规律。

谁来用人要把“准”。对人才的特定需求，只有具体用人单位才能把得准，要让企业、科研机构等用人单位成为“引育留用”的主角。比起到处抢人才，更重要的是为人才集聚成长搭建舞台。党委政府要最大限度地支持用人单位、由用人单位最大限度地服务人才。这样才能让人才智力成果实现最低成本、最高效率的转化。

激励机制要搞“活”。就是要实行更加灵活、更加高效的激励分配机制。现在，我们在科研人员兼职取薪等制度方面已经有了突破，今后还要在分红、配股、期权等方面迈出更大步伐，让人才创造价值，激励体现价值，作出贡献就应该“名利双收”。在人才引进使用上，要赋予国有企事业单位更大自主权，构建全类别、全方位、全周期的人才成长制度体系。说到底，就是怎么有利于成就人才就怎么办。

服务环境要做“优”。重点优化人才公共服务，办好用人单位办不了的事情，在医疗保健、家属随迁、子女入学、住房、出入境等方面提供个性化、精准化服务，解决好他们的“关键小事”。各级要广发“求贤令”“招才榜”，主要领导要甘当“人才后勤部长”，创造“才”至如归、“才”尽其用的优良环境。

4.山东省政府工作报告提出，山东要扬起黄河流域生态保护和高质量发展龙头。作为沿黄九省区唯一地处东部、唯一沿黄又沿海的省份，山东在“黄河战略”中具有重要地位，理应抓住这一历史性机遇，当好“黄河战略”的龙头。对此，谈谈你的建议。

【参考阅读】

处黄河下游，山东省实施黄河流域生态保护和高质量发展这一重大国家战略是全面建成小康社会的内在要求，是占领高质量发展制高点的必由之路，必须以力争上游的冲劲，干在实处，走在前列。

一要牵住治理“牛鼻子”，处理好保护与治理的关系。共同抓好大保护，协同推进大治理，把黄河生态环境保护和修复工作摆在重要位置，一方面狠抓“治”。完善水沙调控机制，实施河道和滩区综合提升治理工程，减缓河道淤积，确保滩区安全。统筹推进陆海流域污染物减排和管控，加强生态 环境污染联合防治、联合执法。另一方面重在“建”。稳定“陆域-湿地-海洋”格局，建设生态廊道和湿地公园群，打造防护安全带、生态防护带、沿黄生态带，做好生态保护工作，提高生物多样性，筑牢安全屏障。推进重点水利工程建设，提升水库防洪蓄洪和水资源供给保障能力。

二要下好发展“一盘棋”，处理好当下与长远的关系。治事必需通观全局，不可执一而论。坚持生态优先、绿色发展，既要立足当下，又要放眼长远。一要转变发展理念。贯彻落实以人民为中心的新发展理念，将保障农民利 益放在首位，因地制宜、分类施策，稳定基本农田面积，提高民生福祉。二要转变发展方式。做好产业“去增提”三篇文章，以生态本色和绿色发展为基调，优化产业结构和空间布局，构建黄河三角洲高质。量发展动力系统。三要提高发展质量。将水资源作为最大刚性约束，大力发展节水产业和技术，推动用水方式由粗放型向集约型转变，实施绿色、智能技术改 造，提高制造业、农业发展水平。

三要擦亮文化“新名片”，处理好传承与创新的关系。按照“以水定域、以水定地、以水定人、以水定产”原则，深入挖掘黄河文化资源极其蕴涵的时代价值，讲好“黄河故事”。既要保护黄河文化历史内涵，全面开展黄河文化资源普查、非遗资源全面调查和认定、黄河文化旅游宣传推广工作，推进黄河文化遗产系统保护，夯实文化根基，延续历史文脉。又要拓展黄河文化时代价值，紧抓自贸试验区、上合地方经贸示范区、“一带一路”建设国家级战略叠加优势，加快推动文旅、农旅融合，挖掘黄河旅游品牌和精品文化旅游线路，打造具有国际影响力的黄河文化旅游带，实现黄河文化创造性转化、创新型发展。

生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。推进黄河流域生态保护与高质量发展是一项整体性、系统性、协同性工程，必须保持功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，以工作力争上游的干劲，一张蓝图绘到底，一茬 接着一茬干，让黄河更好造福人民。
  

5.山东历史悠久，是一个有着深厚文化底蕴的省份。最让人引以为傲的便是那丰富的非物质文化遗产，泰山皮影、潍坊风筝、鲁锦……这些都是山东的宝藏，是山东独特文化的象征。请结合山东实际，谈谈你的认识。

【参考阅读】

在山东，非物质文化遗产并不是静止的象征符，而是生动的，活泼的，与时俱进的，山东要用自己的方式让非物质文化遗产在新时代继续讲述着自己的故事。

　　面对非物质文化遗产，山东有着一颗呵护之心。山东在“文化和自然遗产日”期间组织开展多项非遗活动，并设立山东“非物质文化遗产月”，以引起人们对非物质文化遗产的重视。并且，山东在非遗保护方面探索出了独具特色的“山东模式”，实施非遗项目、传承人、传习所、生产性保护基地、生态保护区“五位一体”工作模式，在推进非遗保护法规建设、宣传展示等方面取得了很大成绩，展现了山东对非物质文化遗产保护的决心。

　　面对非物质文化遗产，山东有着一颗传承之心。山东打造了非遗传习大课堂这个平台，培养了学员热爱、学习、保护、发扬非遗文化的意识。更值得骄傲的是，在山东非物质文化遗产的传承中，涌现出了手绣传承人卞成飞、泰山皮影传承人范维国等一批青年传承人，这批山东青年带着非物质文化遗产与时俱进，展现了非遗传承中的青春力量。

　　面对非物质文化遗产，山东有着一颗自信之心。山东积极向社会传播各类优秀非物质文化遗产资源，与时俱进，利用新媒体和网络平台，进行线上宣传活动。山东积极推进非物质文化遗产与旅游融合发展，让非物质文化遗产生动了起来，为旅游业增添了新色彩，也让更多的人了解了山东的非物质文化遗产。

“拂面春风好借力，正是扬帆远航时”。山东的发展紧跟时代潮流。但是，山东在向前发展的同时，仍注重自身文化的传承。山东为讲好自身的非遗文化故事做出了巨大的努力，不断通过多种方式向社会展示山东非遗文化的魅力。山东用新时代的雨露，滋润着非物质文化遗产，在新时代中，山东让非物质文化遗产在齐鲁大地上继续展现活力，释放自身魅力。

6.近日，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上发表重要讲话时强调，要继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，激励干部群众勇当新时代的“拓荒牛”。请结合山东实际，谈谈你的认识。

【参考阅读】

“在新起点上，经济特区广大干部群众要坚定不移贯彻落实党中央决策部署，永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，努力续写更多‘春天的故事’，努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹！”10月14日，习近平总书记在深圳经济特区建立四十周年庆祝大会上，深情回顾了深圳经济特区建立四十年来的辉煌成绩，系统概括了深圳经济特区建设积累的宝贵经验，全面阐述了新时代党中央赋予深圳的历史使命，激励广大党员干部勇当新时代的“拓荒牛”，续写在更高起点上推进改革开放的新篇章。
    当前，山东正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期,面对新的重大挑战,对山东而言,在加快实现高质量发展的新征程中，广大党员干部更要争当新时代“拓荒牛”，以“闯”的精神勇立潮头、以“创”的劲头勇攀高峰、以“干”的作风攻城拔寨，在新时代创出“新路子”、跑出“加速度”、续写“新奇迹”。
　　争当新时代“拓荒牛”，要以“闯”的精神勇立潮头。“勇向潮头立，敢为天下先。越是发展，就越要敢闯敢拼。向陌生的地方“闯”，向艰险的地方“闯”，向有希望的地方“闯”。在“闯”中探索，在“闯”中成熟，在“闯”中成长，在“闯”中壮大。在新时代伟大征程上，我们必须保持和发扬敢闯敢拼的精神，迎难而上、勇往直前。
　　争当新时代“拓荒牛”，要以“创”的劲头勇攀高峰。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”山东始终把创新作为经济增长的稳定器、压舱石。广大党员干部要把创新的主动权牢牢掌握在自己手中，努力实现更多关键核心技术从“0”到“1”的突破，才能在危机中育先机、于变局中开新局，为全省经济发展开辟新空间，为疫后经济复苏和增长增添动力。
　　争当新时代“拓荒牛”，要以“干”的作风攻城拔寨。“空谈误国，实干兴邦”。站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上，我们要充满热情和干劲，敢闯敢拼、敢为人先、埋头苦干，直面问题、勇挑重担，着力提高解决实际问题的能力，不断发扬中华民族艰苦奋斗的光荣传统，争当新时代的“拓荒牛”，续写更多“春天的故事”。

7.为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神（以下简称“中办《通知》”），结合山东实际，近日省委办公厅印发《关于持续解决困扰基层形式主义问题的若干措施》。对此，谈谈你的看法。

【参考阅读】

习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。《措施》的出台进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证，就像是“随风潜入夜”的一场春雨，浸润了广大基层干部的心灵。“一分部署，九分落实”，要切实把文字语言落实成具体和量化的要求，打通政策落实的最后一公里。