为进一步扩大区级机关干部进人渠道，优化区级机关工作人员结构，不断充实干部队伍，根据工作需要，经研究，决定从区直部门单位、各镇（办）在职人员中，遴选部分工作人员。现将有关事项公告如下：
  一、遴选原则
  按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
  二、遴选职位
   1、区纪委（监察委）科员3名（主要从事办案工作）；
   2、区委宣传部科员2名；
   3、区网信办工作人员1名；
   4、区新闻中心科员1名；
   5、区编办科员1名；
   6、区委老干局科员1名；
   7、区委巡察办科员3名；
   8、区妇联科员1名；
   9、团区委科员1名；
   10、区工商业联合会科员1名。
   三、遴选范围、条件及职位要求
  （一）遴选范围
  本区各级党委、人大、政府和区政协机关、人民团体、直属事业单位中具备公务员身份或事业编制干部身份的人员（详见各职位报考资格条件）。
  （二）遴选条件
   1、具有良好的政治素质，品行端正，业务工作能力强，勤奋敬业。
   2、近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
   3、身体健康，能适应岗位工作需要。
   4、符合公务员回避等规定。
   5、具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
  （1）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
  （2）受处分期间或在影响期内的。
  （3）到定向单位工作未满服务年限或招录时对服务期有其他限制性规定的。
  （4）法律、法规规定的其他情形。
  （三）职位要求
   除遴选基本条件外，根据工作需要和岗位要求，各职位还需具有如下资格条件：
   1、区纪委（监察委）科员3名（主要从事办案工作）：（1）男性，35周岁以下，中共党员，具有国民教育大学本科及以上学历，法律专业优先；（2）公务员身份，具有2年以上基层工作经历，有纪检监察工作经验的优先；（3）有一定政策理论水平和较强的公文写作能力。
   2、区委宣传部科员2名：（1）男性，35周岁以下，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历，学士学位，专业不限；（2）公务员身份，且在区镇机关连续工作满2年及以上的在编在岗人员；（3）热爱宣传工作，有一定政策理论水平和较强公文写作能力。
   3、区网信办工作人员1名：（1）男性，30周岁以下，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历，学士学位，计算机、文秘教育专业优先；（2）事业单位编制人员，且在区镇机关连续工作满2年及以上的在编在岗人员；（3）团结同志，吃苦耐劳，有一定的文字写作功底。
   4、区新闻中心科员1名：（1）男性，30周岁以下，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历，学士学位，新闻传播、行政管理专业优先；（2）公务员身份，且在区镇机关连续工作满2年及以上的在编在岗人员；（3）热爱新闻工作，有一定的政策理论水平和公文或新闻写作能力。
   5、区编办科员1名：（1）35周岁以下，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历；（2）公务员身份，参加工作满5年，具有3年以上基层工作经历，有基层扶贫工作经历和部门挂职锻炼（含借调）工作经历的优先考虑；（3）有一定的政策理论水平和较强的公文写作能力。
   6、区老干部工作局科员1名：（1）男性，年龄在40周岁以下，大学本科及以上学历；（2）公务员身份，参加工作满5年，且具有3年以上基层工作经历；（3）有一定的政策理论水平和公文写作能力。
   7、区委巡察办科员3名：（1）28周岁以上45周岁以下，中共党员，国民教育大学专科及以上学历；（2）公务员身份，具有5年以上工作经历；（3）有法律、纪检、审计、财务及巡察工作经历的优先；（4）热爱巡察工作，有较强的事业心和责任感，具有一定的政策理论水平和公文写作能力。
   8、区妇联科员1名：（1）38周岁以下，全日制大学本科及以上学历；（2）公务员身份，参加工作满3年；（3）热爱妇女儿童工作，有较强的事业心和责任感，具备一定的政策理论水平及公文写作能力，汉语言文学专业优先，熟悉办公自动化操作。
   9、团区委科员1名：（1）28周岁以下，全日制大学本科及以上学历，公务员身份；（2）热爱共青团工作，具有一定的政策理论和文字写作水平。
   10、区工商业联合会科员1名：（1）35周岁以下，大学专科以上学历；（2）公务员身份；（3）具备一定的文字材料写作功底。
  四、工作程序和步骤
  （一）发布公告
  通过汉中市南郑区政府信息网、南郑党建微信公众号向社会发布遴选公告。
  （二）报名
  1、符合遴选条件的人员，可在汉中市南郑区政府信息网或南郑党建微信公众号下载《南郑区2018年区级党群机关遴选工作人员报名表》，一式两份，由本人填写并签名，并由所在单位签署报考意见盖章后方为有效。报考人员只能选择一个职位报名。
  2、报名时间：2018年8月16日—8月18日上午12:00。报考者须携带《南郑区2018年区级党群机关公开遴选工作人员报名表》一式两份、一寸免冠照片三张、身份证原件及复印件、报考职位要求的有关学历、学位证书等材料的原件及复印件。
  3、报名地点：南郑区委组织部干部一股（南郑区委区政府综合大楼五楼502室）。
 （三）资格初审
  依据规定的范围和条件，由区委组织部对报名者进行资格初审。各职位的拟遴选人数与报名人数的比例不低于1:3，若报考人员达不到1:3的比例，也可参加笔试，但成绩应不低于其他职位进入面试人员的笔试最低成绩。
 （四）考试
  遴选考试通过笔试和面试计算综合成绩。
  1、笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，采取闭卷形式进行，主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题能力以及公文写作等能力。笔试结束后，在同一职位内按笔试总成绩从高分到低分排定名次，按遴选职位计划数1:3竞争比例确定参加面试人员名单，若按职位排序出现竞争比例内末位成绩并列时，同时进入面试。进入面试成绩最低控制线为60分。因笔试最低分数线控制原因达不到1:3但超过或等于1:2竞争比例的职位，不减少遴选计划；若达不到1:2竞争比例，相应减少遴选计划；若只有一人进入面试，则该考生面试成绩须高于或等于本考场实际参加面试人员平均成绩方可进入考察。
  2、面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。
  3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。综合成绩保留小数点后两位（不四舍五入）。
面试人员名单和面试时间地点将通过汉中市南郑区政府信息网和南郑党建网对外公布。
  （五）考察
  按照综合成绩从高到低的次序，按1:2比例确定考察人选，综合成绩末位并列时，均确定为考察对象。综合成绩不带入考察程序。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。根据考察情况按照遴选计划1:1的比例确定拟遴选人员。
  （六）办理相关手续
  1、拟遴选人员在汉中市南郑区政府信息网和南郑党建网进行公示。公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，予以遴选。因公示中反映的问题影响遴选结果而产生的缺额，不再递补。
  2、拟遴选人员实行三个月试用期。试用期间，除临时党组织关系介绍信外，不办理行政关系等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报区委组织部。经考核合格的，正式调入；考核不合格的，回原单位工作。
  五、有关要求
  1、本次遴选资格审查贯穿全过程，报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，甚或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格，并视情节追究有关人员责任。
  2、公开遴选是区级机关单位补充工作人员的重要途径，各用人单位和组织人社部门对符合报考资格条件的人员均应积极支持报名。同时应认真审查报考人员所填信息，不得将超龄、有服务期限制等不符合遴选条件的人员推荐报名。
  咨询电话：0916-5513026

  附表：南郑区2018年区级党群机关公开遴选工作人员报名表.doc

中共汉中市南郑区委组织部
　　                         2018年8月16日