根据工作需要及岗位空编情况，经县政府同意，在县直党政机关和财政全额供养事业单位为有编制空缺的县政务服务中心公开遴选工作人员，现就有关事宜公告如下：
一、遴选原则及办法
公开遴选按照“公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试和考察考核相结合的办法进行。
二、遴选范围及名额
从县直党政机关和财政全额供养事业单位（不含镇办和全县卫生、教育系统专业技术人员、一线工作人员及服务期限未满人员）工作人员中公开遴选县政务服务中心事业身份工作人员4名。如报名人数不足遴选计划3倍时，按实际报名人数的1/3确定遴选人数。
三、报名资格及条件
报名参加遴选人员应具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，同时还应具备下列条件：
（一）思想品德好，政治立场坚定，忠诚党的事业，作风正派，坚持原则，具有文秘、组织工作等能力素质；
（二）具有一定文字写作、语言表达和计算机操作能力；
（三）具有大学专科及以上学历，至少有3年以上工作经历，近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
（四）身体健康，五官端正，仪表端庄，年龄在40周岁以下（1978年5月31日后出生），具有干部身份；
（五）必须为洛南县财政全额供养，经正式招录的在岗在编人员。同时，无违纪违法问题，社会诚信无不良记录。
四、遴选程序
（一）报名
报名时间：2018年8月13日至2018年8月17日下午6时。
报名地点：县政务服务中心二楼信息办公室（联系人：贺夏，联系电话：7384345）。报名者需持本人身份证，学历证，参加工作文件，干部身份证明，县委、县政府及以上表彰奖励的荣誉证明等原件及复印件，2寸彩色免冠照片两张，并填写遴选报名表（报名表在县政务服务中心二楼信息办公室领取）。
（二）资格审查
报名结束后由遴选工作办公室对报名人员统一进行资格审查，资格审查合格者发给《准考证》。
（三）考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。
1. 笔试。笔试采取闭卷方式进行，试题为综合类试题，由遴选工作办公室确定专人命题，统一考试并组织评卷（笔试具体时间地点另行通知）。按照笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员（按遴选名额1:3的比例确定，若最后一名有若干人笔试成绩相同，则并列成绩人员全部参加面试）。笔试结束24小时内公布成绩及进入面试人员。
2. 面试。采取抽签方式确定面试顺序，面试内容由遴选工作办公室讨论确定。面试采取当场打分的办法进行，分别去掉最高分和最低分后取平均分即为考生面试成绩。
3. 公布成绩。面试结束24小时内公布考试总成绩。考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按照总成绩从高分到低分依次确定初录人员（若最后一名有若干人总成绩相同，依次按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定）。
（四）考察考核
考察考核工作由县政府办、县人社局抽调工作人员组成考察组具体组织实施。因考察考核不合格而出现空缺名额，由遴选工作领导小组议定后，可按照总成绩排名顺序依次递补。
（五）办理相关手续
经考察合格的拟录用人选，试用期6个月，试用期满考核合格，经县人社局研究后发文正式调动；试用期间只接转党员组织关系，不接结转行政及工资关系。在试用期内如不能胜任本职工作、考核不合格及其他原因人员，期满后回原单位工作。
五、其他
《公开遴选实施方案》由遴选工作办公室负责解释。未尽事宜由遴选工作办公室集体研究决定。
附件：
《洛南县人民政府办公室公开遴选县政务服务中心工作人员报名表》
洛南县人民政府办公室
2018年8月9日
鄂公网安备 42010602003793号
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