1、中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。谈谈你的认识。
【北辰解读】
本题是一道常规的政策分析题，以建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为背景，请考生谈认识，也就是对这一做法谈看法。本题中提到的激励机制是中央推行的，对于中央的大政方针应该持持支持的态度，然后深入去分析论证。
【思维导图】
本题首先入题表态，开门见山阐述自己的观点；然后对自己的观点进行论证，论证采用主体分析法，从不同的立场来分析；再过度，最后提出几点落实的建议。
【答案解析】
各位考官，对于中共中央出台这样的激励机制，我觉得对于当下的政治生活而言是福音，是甘露，我为这项政策的出台拍手叫好。
第一，这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要。新时代开启新征程，新时代期待新气象。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为。
第二，这是顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求。严管与厚爱从来都是“一枚硬币的两面”，是有机统一的整体。从严管理必然要求干部担当作为，关心关爱也是从严管理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的厚爱和激励，切实做到从严管理干部推进一步，干部激励工作就跟进一步。
第三，这是落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务。落实党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍要求，既需要加强源头建设，做好干部队伍的增量文章，更需要突出提升干部精神状态，做好干部队伍的存量文章，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。
第四，这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施。一个时期有一个时期需要解决的突出问题。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干部存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。
此项政策的出台是大势所趋，它让一些有想法、有能力的干部在当前全面从严治党的形式中步伐更加有力，信念更加坚定。对于这样一项好的政策，重点在还在抓落实。
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