【2023·宁夏遴选】公告解读

2013年以来，在总结经验、规范考选方式的基础上，宁夏回族自治区加大了从基层选拔党政领导机关干部的工作力度，这也为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。公开遴选已经成为领导机关优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，畅通和规范了基层公务员的“上行通道”，建立了来自基层的公务员培养选拔链。

一、基本情况

2013—2023年，宁夏回族自治区共统一组织9次区直机关公务员遴选和1次公开选调考试，共计遴选735名党政机关工作人员，分别为2013年、2014年、2015年、2016年、2017年、2019年、2021年、2022年、2023年。2018年、2020年宁夏回族自治区未组织区直机关集中遴选。

二、招考人数

北辰遴选学院对2013年—2023年宁夏回族自治区区直机关遴选考试招考单位及人数进行了统计。

宁夏回族自治区近年遴选部门及职位数量统计

	单位	2013	2014	2015	2016	2017	2019	2021	2022	2023
1	自治区党委办公厅		4						3
2	自治区党委政法委		1	3	4				3	1
3	自治区党委政研室	2	2	2	1				1	2
4	自治区防范和处理邪教问题领导小组办公室				1
5	自治区国家保密局	1	1		1
6	自治区保密技术检查中心		1
7	自治区纪委监委						17	6	6	9
8	自治区党委宣传部	1	1	1				1	2	2
9	区直机关工委	1		1
10	自治区政协办公厅	1							2	1
11	自治区团委			2						1
12	自治区党委统战部							1	2	2
13	自治区党委老干部局		2		1	1	2	1	2
14	自治区党委党史研究室						1
15	自治区政府办公厅					8	3		2	2
16	自治区发展和改革委员会	3		1	5	3	3	4	4	6
17	自治区工业和信息化厅（原经济和信息化委员会）	2	2	1	2				2
18	自治区科技厅	2	1	3	5					1
19	自治区民委（宗教局）	2							1
20	自治区民族事务委员会				2
21	自治区教育厅						2	2		2
22	自治区公安厅	7	3	3	19	24	4	3	6	11
23	自治区商务厅	3			1				1	3
24	自治区司法厅	1			2		4		6	3
25	自治区监狱管理局	1							2
26	自治区民政厅	1		1		1	1	2		3
27	自治区财政厅	3		12	6	4		3	4	4
28	自治区质量技术监督局		2	1	1
29	自治区应急管理厅（原安全生产监督管理局）	4		1	1				2	2
30	自治区食品药品监督管理局	2	3
31	自治区粮食和物资储备局		1						1	1
32	自治区物价局			1
33	自治区统计局	1	2	7	3				2	5
34	自治区林业和草原局（原林业局）	2							4	1
35	自治区体育局			1
36	自治区工商局			1
37	自治区旅游发展委员会				1
38	自治区乡村振兴局（原扶贫开发办公室、移民局）				3				1	1
39	自治区供销合作社	1			1				1	2
40	自治区人民防空办公室				1					3
41	自治区人力资源和社会保障厅		6	2	10	3	5	2	6	4
42	自治区公务员局	2		1
43	自治区社保局			11
44	自治区就业与创业服务局			1
45	劳动人事争议仲裁院			1
46	自治区劳动保障监察总队			1
47	自治区生态环境厅（原环保厅）		3					3		4
48	自治区交通运输厅				2		2	3	2	1
49	自治区水利厅		2	1				1	1
50	自治区审计厅		2						2	4
51	自治区农业农村厅							2	3	6
52	自治区文化和旅游厅（文化厅）			2		3		3	5
53	自治区卫生健康委员会			1	2	2	2	1	1
54	自治区人民政府外事办公室		1		2	1	2	1
55	宁夏人民对外友好协会办公室		1		1
56	自治区国资委	1	2						1	1
57	自治区森林公安局		2
58	自治区文史研究馆					1
59	自治区人民政府国有资产监督管理委员会						1
60	自治区医疗保障局						1			1
61	自治区市场监督管理厅							1		8
62	自治区广播电视局							1
63	自治区体育局							1	1
64	自治区人民防空办公室	1						2
65	自治区机关事务管理局							1		1
66	自治区高级人民法院	9	7	4		4				10
67	自治区人民检察院	6	3	3		3		3	3	10
68	自治区政府研究室（发展研究中心）	1	3							2
69	自治区台办	1	2
70	自治区总工会	2	2	2	1			4	1	1
71	自治区妇联		1		3			1		2
72	自治区科协		2					1	1	1
73	自治区文联							1	1	1
74	自治区残联						1	1		2
75	自治区工商联		1
76	自治区宁东能源化工基地管委会			2	3			9		4
77	中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）		2		2	3	1	2		2
78	宁夏社会主义学院			2		1		1		1
79	自治区档案局				1
80	自治区人大常委会办公厅		1	1	1	1			3
81	民建宁夏区委会			1
82	民盟宁夏区委会			1						1
83	民革宁夏区委会	1		1	1
84	九三学社宁夏区委会	3
85	宁夏社会科学界联合会			1
86	自治区公共资源交易管理局							1
87	自治区林业和草原局							1		1
88	自治区自然资源厅								2
89	自治区住房和城乡建设厅								2	1
90	自治区信访局								1
91	自治区政府驻北京办事处								1
92	自治区密码管理局									2
93	自治区党委编办									2
94	自治区区直机关工委									1
95	自治区退役军人事务厅									1
96	自治区地方金融监督管理局									2
		68	69	81	90	63	52	70	97	145

三、职位分析

2023年宁夏区直机关遴选（选调）职位表分析

项目	类别	计划职位数量	计划人数	占比
类型	遴选（科级）	107	145	96.03%
类型	选调（处级）	6	6	3.97%
是否组织职位业务水平测试	是	12	14	9.27%
专业	限定	83	116	76.82%
学历	本科及以上	109	147	97.35%
学历	研究生	4	4	2.65%
学位	学士及以上	103	140	92.72%
学位	硕士及以上	4	4	2.65%
政治面貌	中共党员	29	39	25.83%
	中共党员或共青团员	1	1	0.66%
	民盟盟员或群众	1	1	0.66%
性别	男	26	35	23.18%
性别	女	16	16	10.60%
年龄	30周岁以下	6	8	5.30%
	40周岁以下	1	1	0.66%
	45周岁以下	1	6	3.97%
具有特定层级、岗位或年限工作经历		50	78	51.66%
取得法律职业资格等证书		14	25	16.56%

四、规律特点

对2013—2023年宁夏回族自治区官方发布遴选公告进行分析，宁夏区直遴选具有如下特点：

（一）遴选部门和人数呈逐年递增趋势。从宁夏近年组织的公开遴选考试看，公开招录部门和人数呈逐年递增趋势，如：自治区密码管理局、自治区党委编办、自治区区直机关工委、自治区退役军人事务厅和自治区地方金融监督管理局等单位，今年是第一次参加集中公开遴选，遴选单位较去年同比增加25%。遴选人数由去年的97人增加到今年的145人，较去年增加49%。遴选单位的增加，让考生有更多的选择，而遴选人数的增加，则为基层干部通过考试进入区直部门工作提供了更多机会。

（二）岗位匹配度要求越来越高。2023年遴选的107个职位中，78个岗位限制专业，占总岗位数的73%；77个岗位在“其他条件”中分别限制了工作经历、性别、年龄和资格证书条件，占总岗位数的72%。从报考条件的限制中，可以看出，遴选机关对于基层工作人员是否具备一定的业务能力、上岸后能否顺利适应新岗位、能否快速进入状态等比较重视，目的就是上岸后能较好地完成遴选机关的交付的各项任务，达到“召之即来，来之能用”。所以，北辰遴选专家组提醒各位考生在选择岗位时，一定要充分考虑专业、基层工作经历和遴选机关的岗位匹配度，综合予以考量。

（三）笔试题型和方式不断创新。从2013年以来组织的9次区直机关公开遴选笔试真题看，题型尚未涉及客观题，主要考察公文写作、案例分析和大作文，22年在上述题型基础上考察了论述题。22年以来对案例分析考察比重略有增加，如：案例分析题分值从40分左右增加到22年的70分，权重增加75%；23年分值90分，占总分的60%。大作文分值从50分降低到22年的30分，“半壁江山”作用有所减退。23年未考察大作文，取而代之的是对公文写作的考察。今年区直机关公开遴选笔试总分值从原来的满分100分，变为满分150分，总分分数增加意味着同岗位排名分差将会进一步加大，可能出现第一名远超第二名10分以上的情况，为面试造成较大压力。值得庆幸的是，笔试考试时间仍为150分钟，题量增加的可能性不大，但今年遴选笔试如果仍不限制字数，如何在较短的时间内，更好地拟出格式规范、文字优美、表述准确的答案，尤其是公文写作不可出现“低级错误”，对考生提出了更高的政策理论、文字撰写要求。

（四）面试的重要性不言而喻。面试成绩占考试总成绩的60%，且规定了合格分数线为90分，这就要求考生面试不仅要考得高，还要考得准。在面试中，要正确运用政策理论，规范语言表达，力求脱颖而出。

（五）公开选调机会难得。今年，宁夏首次从全区各级国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的在编在岗人员中，公开选调副处级以上领导干部，扩宽了党政领导干部选拔任用途径，促进了人才交流使用。

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