为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部梯队建设，加强年轻干部培养使用，提高年轻干部工作积极性，经镇党委同意，决定采用公开竞聘的方式选拔一批中层副职干部，现将简章公布如下：
一、公开竞聘范围
1-1、1-2、1-3、1-4岗位面向锦溪镇青年后备干部库人员；2-1、2-2、2-3岗位面向昆山户籍人员（限2018年9月1日前落户）。
二、竞聘基本条件
1.全日制本科及以上学历，具有相应学位（学信网证明为准）；
2.政治素质高，工作能力强，作风正派，身体健康；
3.符合竞聘职位所需的条件；
4.无违法违纪记录。
三、竞聘职位、职数及具体要求
详见2018年锦溪镇公开竞聘中层副职干部职位表（附件1）。
四、报名与资格审查
1.报名登记。报名者可在简章发布之日起在锦溪镇各部门单位OA系统、“水美锦溪”微信公众号下载《报名登记表》（附件2）。各单位要对照报名要求，动员鼓励本单位符合条件人员报名并做好相关审核工作。报名采取本人现场报名，每个报名者限报一个职位，多报无效。
2.报名时间。2018年9月12日（星期三）至2018年9月18日（星期二），上午9:00至11:30、下午1:00至4:30（双休日不接待报名）。
3.报名地点。锦溪镇政府306办公室。
4.资格审查。报名时，报名者视所报职位要求携带以下材料：
（1）本人身份证、户口簿，近期1寸免冠照片1张；
（2）学历学位证书、专业技术资格证书等（学信网证明）；
（3）奖励或荣誉证书；
（4）社会保险参保证明；
（5）其他能够证明填报信息真实性的资料。
以上材料均需交验原件，提供复印件。报名者提供的信息将是人岗相适度评价的重要依据，内容务必真实、完整、准确。如在任一环节发现信息不实、影响公平公正的，取消报名资格，并追究相应责任。
五、竞聘程序
1.人岗相适度评价。镇公开竞聘工作领导小组对报名者情况进行分析和评估，根据人岗相适程度，按照1:5比例筛选产生进入下一轮的人选。如未达到1:5比例的，直接进入下一轮考核。
2.能力素质综合比选。确定一个主题，采用竞职演讲形式进行比选，主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力，随后进入问答阶段，由考官组进行评分。根据面试结果、平时掌握的德才素质、一贯现实表现等进行综合分析研判，按照1:2比例研究确定进入考察政审环节人选。
3.考察政审。对进入考察政审的人员，按照干部选拔任用程序，进行考察政审，形成综合考察材料，提交镇公开竞聘工作领导小组讨论，确定上交镇党委会讨论人选。如出现政审不合格，依次进行递补。
六、决定任用
1.票决决定。确定的讨论人选经镇党委会进行票决确定任职人选，如党委会差额票决中，候选人选得票均不超过半数，则该职位空缺。
2.任前公示。对镇党委会研究决定的人选进行不少于7天的任前公示。
3.干部任用。公示结果不影响任用的，按照相关规定办理任用手续。
七、人员待遇和试用期
对公开竞聘成功的人员，享受镇副股职干部待遇，试用期为一年。试用期满后，经考核合格的继续聘用；考核不合格的取消职级或不予续聘。
八、纪律监督
本次公开竞聘工作在镇党委统一领导下，由镇公开竞聘工作领导小组组织实施，镇纪检办对公开竞聘工作全过程进行监督。本招聘简章最终解释权归锦溪镇公开竞聘工作领导小组办公室所有，此次招录相关信息均通过“水美锦溪”微信公众号进行公示。
监督举报电话： 0512-57225179（镇纪检办），报名咨询电话：0512-57231140（镇组织人事办）。
锦溪镇公开竞聘工作领导小组办公室
2018年9月11日
鄂公网安备 42010602003793号
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