为进一步优化市级机关干部队伍结构，有序推进干部跨部门、跨地区交流，不断增强全市机关干部队伍整体活力，根据《南通市市级机关公务员公开遴选办法（试行）》、《如皋市公开选调工作人员暂行办法》等规定，经研究，决定面向全市公开选调市级机关工作人员47名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及条件

（一）选调范围

全市市、镇（区、街道）机关已进行登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

（二）选调条件

1. 报考人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

（2）具有3年以上公务员工作经历（含试用期），且报考时在现所在单位工作2年以上，工作经历计算时间截止到2017年8月；

（3）具有大学本科以上文化程度；

（4）除选调职位有特殊要求的，报考人员年龄一般在35周岁以下（1982年8月31日以后出生）；

（5）年度考核均为称职以上等次；

（6）具有正常履行职责的身体条件；

（7）具有职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。

2.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序和方法

（一）报名与资格审核

采取现场报名的方式进行。每人限报一个职位（报名表从如皋党建网www.rgdj.gov.cn下载）。

报名时间：2017年9月1日上午8:30-9月3日下午6:00；

报名地点：市行政中心A座1213室。

报名时，须提交经所在单位党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书、单位同意报考证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》、职位要求的相关证明材料及工作成果的原件及复印件，携带近期免冠正面二寸彩色照片2张。

公务员主管部门根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，说明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

本次公开选调开考比例不低于1:2，达不到开考比例的职位，相应减少选调计划，减少选调计划仍达不到开考比例的，取消该职位，报考人员可于9月5日上午8:30-11:30改报其他职位。

（二）适岗评价与笔试

适岗评价主要从学习经历、工作经历、考核奖惩、工作成果等方面考察报名人员的能岗相适度，满分100分。

笔试主要测试考生的综合能力素质，满分为100分。根据选调机关（单位）岗位职能和招录需求确定测试形式及内容。选调机关（单位）根据需要，可申请进行专业能力测试，满分100分。有专业能力测试的职位，笔试总成绩按综合素质测试和专业能力测试5:5的比例折算。

适岗评价、笔试由公务员主管部门统一部署并组织实施。

（三）资格复审与面试

适岗评价、笔试总成绩按5:5折算得分,从高分到低分，按照选调计划开考比例确定资格复审人选。资格复审不合格或考生主动放弃的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。

面试由公务员主管部门组织，选调单位参与。重点考查应试者德的认知、作风效能、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。

形不成竞争的面试职位（只有1人进入面试的职位），面试成绩达到60分为合格，低于60分的不进入下一环节。

面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中，迟到者作自动放弃处理。

（四）考察

按适岗评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算总成绩，从高分到低分，按选调计划1:1的比例确定考察人选。

考察由公务员主管部门统一部署，选调机关（单位）组织实施。考察组通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况以及政治业务素质、与选调职位的适应程度进行考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。

在考察环节，如考生主动放弃资格或考察不合格的，由选调机关（单位）确定是否递补，并报市委组织部同意。

（五）公示与调动

综合考察情况，结合选调机关（单位）意见，由市委组织部部务会讨论确定拟选调人选，在如皋党建网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无影响任用问题的，按规定办理调动手续；对公示反映有问题影响任用的，取消选调资格。对取消选调资格或主动放弃的，由选调机关（单位）党组织确定是否递补，并报市委组织部同意。

三、其他事项

选调工作由市委组织部联合市人社局组织实施，选调单位共同参与，市纪委监察局全程监督。政策咨询电话：87199096。

中 共 如 皋 市 委 组 织 部

如皋市人力资源和社会保障局

2017年８月31日