为加强市人大常委会机关干部队伍建设，经市人大常委会机关党组研究并报请市委组织部、市编办同意，决定面向全市公开考选工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考选职位及人数

市人大常委会农工委办公室、城建环资工委办公室工作人员各1名。若考生现为副科级及以上职位的，考选调入后只保留相应级别工资及福利待遇，职务按科员执行，调入满6个月后，根据德才及适应岗位等情况，确定相应科级领导或非领导职务。

二、考选对象及条件

（一）考选对象范围

全市各级机关中组织人事关系在我市的科级及以下职务层次公务员（含参照公务员法管理单位已进行参公登记，且符合规定可交流进机关的人员）。

（二）报考资格条件

1.政治条件：政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；服从组织分配，爱岗敬业；遵纪守法，品行端正，为人公道正派，社会关系清楚。

2.工作表现：事业心、责任感强，勤奋敬业、开拓进取，公道正派、谦虚谨慎，团结同志、甘于奉献。工作表现好，近三年年度考核称职及以上等次（2014、2015、2016年）。

3.学历、工作年限及年龄等相关条件：

（1）具有大学本科或以上学历，并取得相应学位，专业不限；

（2）具有2年（含试用期）及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作经历，法律、法规或公务员招录政策有服务年限规定的，应满最低服务年限（时间截止2018年3月1日）；

（3）报考人员为正科级的，年龄在38周岁以下，报考人员为副科级的，年龄在35周岁以下，报考人员为科员的，年龄在30周岁以下（年龄计算时间截止2018年3月1日，以人事档案所记载年龄为准）。

4.身体条件：身体健康，符合人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)及人社部发〔2013〕58号规定的身体条件。

5.下列情形之一的，不得参加公开考选：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

（4）尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；

（5）2014年2月18日后考录乡镇机关的，2016年新一届乡镇领导班子成员的；

（6）法律、法规规定的其他情形以及其他有限制性情形。

三、考选程序及方式

本次公开考选采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、调动等环节和程序，择优录用。

（一）报名

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。

报名时间：2018年3月14日—20日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

报名地点：赣州市章贡区长征大道市政中心2号楼（市人大机关办公楼）2211号房，联系人：廖建飞，联系电话：8391657。

报考的人员，须持以下证件、资料按规定时间到市人大常委会机关办理报名手续：

1.本人有效居民身份证原件及复印件1份；

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

3.公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件1份（需加盖单位公章，注明与原件一致）；

4.2014年、2015年、2016年度考核登记表复印件各1份（需加盖单位公章，注明与原件一致）；

5.所在单位出具的同意报考推荐书（介绍信），属县（市、区）科级干部的，还须持主管的组织部门同意报考的介绍信；

6.近期一寸同底免冠彩照4张。报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名；

7.《赣州市人大常委会机关公开遴选工作人员报名表》一式两份。

由市人大常委会机关公开考选工作领导小组根据考选工作有关要求，对报考对象进行严格的资格条件审查。资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与职位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。对报考资格审查通过的考生发放《准考证》。经资格审查后，符合条件的报名人数与职位计划数达到5:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与职位计划数达不到5:1，则相应调减职位计划数或取消本次考选。

（三）笔试

笔试时间、地点另行通知,笔试实行闭卷考试，总分为100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。根据笔试成绩，按考选计划数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。入围面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，职位无符合条件递补人选的，相应调减考选职位计划数。

（四）面试

面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试结束后，依据考试总成绩（笔试成绩+面试成绩），按1：2的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。

（五）考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消考选资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象。（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补考察对象）。考察结束后，综合考试总成绩和考察情况，按考选职位计划数1：1比例，择优确定体检对象。

（六）体检

对确定的体检对象，按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，组织到符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消考选资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补体检对象）。

（七）公示

体检结束后，对体检合格的考生，确定为选调公示对象，在有关媒体公示7天。经考试、考察、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，该空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。

（八）调动

公示期满，如无异议或异议不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续。调动后，在本单位最低服务期限须满2周年。在考选过程中，凡被其他考选单位列为考察政审对象的，一经发现，取消其参加我单位的考选资格，依序递补。

四、本次公开考选工作在市委组织部、市编办指导下进行，市纪委驻市委办公厅纪检组全程监督。

赣州市人大常委会办公厅

2018年3月14日