编者按：江西省委书记易炼红和省长叶建春出席的重要会议和活动，基本涵盖了全省重点工作和江西遴选高频热点，是大家备考最权威的学习资料。北辰遴选专家组在此给大家进行了编辑整理，并对素材干货进行了加粗标注，大家注意关注相关省情热点，摘录积累部分对策框架素材，在大作文写作和案例分析作答中灵活应用。
江西的发展，关键在创新，根本靠人才。
10月20日，刚刚履新的省委书记易炼红在主持召开省委常委会（扩大）会议时就对全省人才工作提出了明确要求：“创新驱动的核心是人才，要树牢人才是第一资源的意识，出台更具吸引力的人才政策，打造更加优良的事业平台。”省第十五次党代会报告提出，深入实施人才强省战略，不断优化人才环境，加大引才用才留才育才力度，让江西成为天下英才的重要首选地。
11月18日，中国工程院公布2021年院士增选结果，南昌大学谢明勇教授光荣当选。12月15日，易炼红专程来到南昌大学，亲切看望了谢明勇院士，希望他心无旁骛、潜心钻研，争创一流、再攀高峰，努力取得更多标志性创新成果。省委主要领导主动上门看望新晋院士，这是我省渴求人才、尊重人才、爱护人才的生动缩影。近年来，我省深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求，大力实施人才强省战略和创新驱动发展战略，以刀刃向内的勇气深化人才发展体制机制改革，以时不我待的紧迫感引才育才，以高能级平台聚才用才，以优质服务爱才惜才，全省上下呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势，奋力把江西打造成天下英才重要首选地的美好蓝图正徐徐铺展。
以刀刃向内的勇气深化人才改革
人才竞争，归根结底还是人才机制、人才政策的竞争。机制活、政策好，则人才聚、事业兴。
近年来，我省以刀刃向内的勇气，着力破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，积极打造极具竞争力的制度优势，努力营造各显其能、人尽其才的政策环境：出台《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，围绕放权松绑、引进培养、评价激励、服务保障等方面提出了46条创新举措。以上率下，纲举目张。各地紧扣产业发展需求，制定出台人才政策文件300多项，全省人才改革“1+N”的政策体系初步形成：南昌市制定“天下英雄城，聚天下英才”行动计划；赣州市实施“人才新政30条”；吉安实施“庐陵英才”计划；赣江新区实施“赣江海智”人才计划……定位清晰、上下呼应、相互衔接的人才发展政策，形成了具有较强区域竞争力的人才制度优势。
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