2019年9月8日吉林省省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析
一、案例分析题
1.材料：工信局收到某企业求助，某危化企业在政府搭建的银企对接平台上难以贷款，不得已拆借多起借贷，后来该企业投入资金转型升级，能耗排污降低，并获得成功转型经验，在进行消防验收过程中得知行政机关改制，目前难以审批。后来政府为了推广该企业成功经验多次组织官员深入调研，因该企业调研区为生产作业核心区，每次有检查调研团都要停产，致使该企业严重消耗成本耽误企业发展。
问题：你是该市工信局相关工作人员，你有什么建议？200字以内。（15分）
2.材料：某日，A市人社局收到省人社厅发来的《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》。大意是：A市近年来在农民工工资支付工作中釆取了许多建设性的改革措施，有效地解决了农民工欠薪问题，很多做法值得全省其他市州借鉴学习。省人社厅党组会议研究，拟于9月底在A市召开全省农民工工资支付现场会，A市人社局予以支持。而恰在此时省电视台刚刚披露了A市岀现的几起拖欠农民工工资的事件。
问题：假如你是A市人社局办公室工作人员，请代表局里起草一份给厅里的答复意见。不超过300字。（15分）
二、材料分析
材料：年初，申办印发了《关于解决形戒主义突岀问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”。文件下发以来，各级政府积极查找存在的问题。街道党委书记程叶在见证了基层工作由生产管理向为群众服务转变的同时，也深切的感受基层工作的沉重负担。
看一看程叶的办公桌，就知道目前文山由多“高”。程叶说，街道办年均要收到3000多份文件。县里刚开完会，就下发文件要求镇里落实，而且要签责任状，程书记柜子里慢慢的责任状。“这些文件‘两多一少’,转发文件多、便签式文件多,有文号的文件少，只有三分之二的文件是安排工作的”。“有的文件下发到街道，上级就急忙要求我们报送材料，不管你落实工作还需要时间。”“有的文件动辄就写着这项这项工作是领导批示了的、过问了的，要实行考核，以此向基层显示：我的这个文件、工作很重要！”
过去12月，程叶由10天在开上级召开的会议，共计参加13场会议，会议内容包括文化项目、社会组织工作、社区工作、农业园区建设等等。“有的会议，同样的主题同样的内容,各级层层开下来，乡镇（街道）党委书记得陪着开个三四次。”程叶说，“现在街道办的微信工作群，成了会议通知群，办公室工作人员不断推送会议通知。”通知街道办主要领导、分管领导3月5日到市里参加的会议有2个，6日有4个。上级会议占用了他们太多时间，一周开个三五次会议不算多，一天参加两三个也属正常。有的乡镇离县城较远，开会加上来回路程，消耗了基层干部大量的时间和精力，也助长了形式主义。
程叶说，手机日益成为一种办公工具，在PC端、移动端不断“开疆拓土”。
仅党建方面，街道办安装的上级开发建立的平台就有约约10个，包括党员统计、X城先锋、党员自愿服务管理平台等。街道办需要安排两三名工作人员，每天在PC端登陆，查看是否有新的通知，是否有新的材料需要报送，是否有新的报表需要填写。此外，城管数字化平台、综治网格化管理平台、河长制APP等其他各种PC端、移动端平台也不少。程叶说：“街道办大大小小的工作，记在本子上还不行，还得动态化、表格化、电子化，然后上传平台，上级在后台看基层工作的完成情况。”
程叶说，现在许多工作，只要领导一重视，就把冋责的“紧箍咒”套在基层干部的头上。“一位领导要求我—个月把一片地征下来，否则问责。但是征地时间受多重因素影响，也不受我主观意志左右。”“中央领导要求层层传导压力，但我感觉到了我这儿，成了层层传送责任。街道办辖区岀现违建，我发现后上报市上部门，部门回答说，按照属地原则，街道办负责拆除，可是街道办没有审批权、没有执法权，怎么拆除？这就是典型的官僚主义，向基层传送责任。
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