为加大干部交流力度，优化县直单位干部队伍结构，补充工作力量，经研究决定，在全县范围内为部分县直事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次公开选调涉及18个县直单位，共设置30个职位，计划选调42人(详见附件1《成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员职位计划表》)。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围：    

全县各乡镇、县直各单位(不含学校、医院及驻成单位)的正式干部(不含副科级及以上干部及四级主任科员、八级职员及以上职级人员)。其中，符合SY2024008、SY2024009、SY2024010、SY2024011、SY2024012职位条件的在职教师可以参加公开选调报名。

（二）选调原则：    

坚持党管干部和民主、公开、平等、竞争、择优原则，按照工作需要和职位要求，通过笔试、面试、考察相结合的方式，择优选拔德才兼备、能力突出、群众公认的优秀干部。     

（三）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.应符合参加工作的最低服务年限要求；

3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件；

5.具有大专及以上学历；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（四）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受党纪政纪处分影响期未满的；

5.未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；

6.尚在试用期（专项服务期）内的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、程序和方法

本次公开选调工作，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试和考察、公示及办理调动手续等步骤进行。

（一）报名

采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，每人限报一个职位，不收取报名费。

报名时间：2024年3月13日至3月15日，

上午8:30-12:00

下午14:30-18:00

2.报名地点：中共成县委组织部（商务中心558室）

联系电话：0939-3213177

（二）所需材料：

1.《成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）一式三份（附电子版），填写个人报名信息，报所在单位审核同意后盖章；报名人员应严格按照示例样表（附件3）及备注要求规范填写报名表，不得改动报名表格式；

2.《成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员报名花名册》(附件4，并附电子版)；

3.身份证原件及复印件；

4.最高学历及全日制学历、学位证书原件及复印件；

5.参加工作分配文件、转正定级文件，如参加工作后岗位发生变动的，还需提供岗位调整文件（加盖单位公章并由经办人签字）；

6.近三年年度考核文件复印件；

7.近期2寸正面免冠蓝底照片3张（背面注明报考者姓名）及电子版（JPG格式）。

四、资格审查

县委组织部会同县人社局、县委编办对报名人员进行资格审查，资格审查未通过的以电话方式告知本人，可改报其他职位。资格审查符合条件人员，笔试前通知本人领取准考证。各公开选调职位的资格审查合格人数与拟选调计划的比例一般不低于3:1，资格审核结束后，达不到开考比例的职位，等比减少选调计划，直至达到开考比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位，相应报名人员在规定时间内可改报其他符合条件的职位。

五、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，总分为100分。

（一）领取准考证

资格审查合格人员在县委组织部领取笔试准考证，具体领取时间将在“陇南成县组工”微信公众号发布。

（二）笔试

1.科目与内容：笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部组织实施。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.时间和地点：笔试时间和地点另行通知，详见准考证。报名人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

（三）面试

面试前，对拟进入面试人员报名资格进行复审。资格复审合格者进入面试；资格复审不合格者，不得进入面试，依次递补符合条件者进行资格复审。面试由各选调单位自行组织实施，采取结构化面试的方式进行。面试对象根据笔试成绩，按照职位选调人数与面试人选1:3比例从高分到低分确定，若按比例进入面试范围的应试者末位出现测试成绩名次并列的，名次并列人员同时进入面试范围。面试主要测试综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分为100分，面试成绩当场公布。

六、考察

考察由选调单位组织实施，采取差额考察的办法进行。根据考察对象考试综合成绩由高到低的顺序，按照选调职位与考察人选1∶1.5至1∶2的比例确定。考察采取民主测评、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方式，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选调人员政治素质合格，道德品行端正，专业能力突出。考察对象所在单位（乡镇）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实全面地反映考察对象的实际情况。考察不合格或自愿放弃选调者，经县委组织部、县人社局同意后，该职位按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（未参加面试者不得递补），本环节递补只进行1次。

七、公示、办理相关手续

根据综合成绩和考察情况，结合职位要求，从高到低按照与选调计划1：1的比例确定拟选调人员，并在一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，依次递补选调对象，本环节递补工作只进行1次。考生报名并通过资格审查后，要诚信守约，不得随意放弃考试环节，以免影响其他考生权益和招考机关的政策补员需求。对无故放弃的，将记入考生诚信档案，并进行通报。

八、纪律监督和有关要求

本次公开选调工作由县委组织部负责组织，按照公开、公平、公正的原则进行，由县纪委监委、县委组织部、县人社局派专人全程监督, 并主动接受有关部门及社会公众监督。如发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的，将依据有关规定予以严肃查处。

（一）资格审核贯穿公开选调全过程，报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，即取消资格，并通知有关单位严肃处理。

（二）报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

（三）本次公开选调对报考者不收取任何费用，不指定任何参考用书和资料。

（四）本公告由中共成县委组织部负责解释，接受县纪委监委监督，未尽事宜可向中共成县委组织部咨询。

附件1：成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员职位计划表.xls

附件2：成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员报名登记表.doc

附件3：成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员报名登记表（样表）.doc

附件4：成县2024年度县直事业单位公开选调工作人员报名花名册.xls

中共成县委组织部

成县人力资源和社会保障局

2024年3月10日