为优化我市机关事业单位干部队伍结构，参照《关于印发<遵义市市级机关事业单位公开遴选公务员和事业单位工作人员办法（试行）>的通知》(遵市人社通〔2017〕39号）等规定，经研究，决定开展赤水市市直单位2019年公开遴选干部工作，现公告如下。  

一、遴选人数及职位  

本次计划遴选机关事业单位干部共38名，详细职位见《赤水市市直单位2019年公开遴选干部职位表》（附件1）。  

二、遴选范围和条件  

（一）遴选范围  

全市各单位（不含省、遵义市垂管单位）在编的公务员、事业干部。  

（二）遴选条件  

1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出；  

2.应当具有3年以上工作经历（以正式录<聘>用为公务员<事业单位人员>时间为准）；  

3.年龄不超过40周岁；  

4.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；  

5.具有全日制大学专科及以上学历；  

6.具有正常履行职责的身体条件；  

7.具有公开遴选职位要求的资格条件；  

8.遴选股级岗位的需为赤水市委组织部批复同意任命的股级干部；  

9.法律、法规规定的其他条件。  

（三）有以下情形之一的人员，不能参加公开遴选  

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；  

2.受处分期间或未满影响期限的；  

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；  

4.尚在试用期内的（含2018年招录招聘的干部）；  

5.报考职位构成《公务员法》第六十八条所列需回避情形的；  

6.法律、法规规定的其他情形。  

三、报名程序  

（一）发布公告  

由市公开遴选工作领导小组通过电子公文、赤水党建网等方式发布遴选公告。  

（二）报名  

1.报名时间：2019年4月11日—2019年4月12日上午9：00至下午5：00。  

2.报名地点：市委组织部会议室  

3.报名材料：  

（1）填写《赤水市市直单位2019年公开遴选干部报名信息表》（附件2），以下简称《报名表》，经所在的党（工）委（党组）签署同意报考意见并加盖公章；  

（2）本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件和复印件各1份；  

（3）近期一寸免冠正面照片２张（需与报名表照片相同）；  

（4）拟报岗位所需的加分及其他资格条件的佐证材料，在报名期限内未提交的，视为自动放弃。  

4.报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，须提供本人亲笔签名的委托书，视同报考者本人报名。  

（三）资格初审  

资格初审由市公开遴选工作领导小组办公室负责，根据报考人员填写的《报名表》个人信息，对照遴选公告和岗位所需的资格条件进行资格初审，每位报考人员限报1个岗位，通过资格初审的报考人员，不得改报其他岗位。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。  

资格审查贯穿整个遴选工作全过程，如报考人员隐瞒信息、提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考者遴选资格并追究相关责任。各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例达到3:1及以上方可开考。资格初审后，达不到开考比例的，经市公开遴选工作领导小组审定后，可减少或取消遴选计划。职位遴选计划减少的，报考该职位的人员所报职位不再进行调整；职位遴选计划取消的，报考人员可在规定时限内改报符合条件的其他岗位。报名结束后，将初审合格人员名单进行公示。  

（四）加分  

符合以下情形的报考者可按要求申请加分：  

1.近5年以来，年度考核被评为优秀等次者每获得一次优秀加0.5分，以此类推累计加分。  

2.近5年以来，个人因工作表现优秀获得经批准开展的表彰活动表彰奖励（撰写论文、参与竞赛等非因工作表现获得的表彰奖励不作为加分事项）的，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加0.5分；获地厅级表彰的，每次加1分；获省部级表彰的，每次加1.5分；获国家级表彰的，每次加2分。因同一事项获多次表彰的，按最高等次表彰计算加分。  

符合加分的报考者须填写《赤水市市直单位2019年公开遴选干部加分申请表》（附件3），并持能证明符合加分的材料（复印件须加盖提供复印件单位的印章）在报名时进行加分审查，公示无异议后予以加分。  

（五）准考证发放  

报名成功后，报考人员须在规定时限内持本人身份证（委托他人的需有本人签字的委托书）到市委组织部会议室领取准考证，逾期未领者视为自动放弃。  

四、考试  

职位报名人数大于20：1的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1以内确定面试对象。职位报名人数小于或等于20：1的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。考试时间、地点由遴选工作领导小组办公室另行通知。考试结束后5日内将考试成绩在赤水党建网上公布。  

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。  

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。考试成绩按笔试占40%，面试占60%的比例计算，得出总成绩。不进行笔试的岗位，以面试成绩作为总成绩。  

五、考察了解  

根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选数与选拔岗位数的比例为3：1。考察工作由各遴选单位组织实施，遴选单位要派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。涉及遴选人员的干部人事档案，由遴选单位牵头，管档单位配合进行联合审查。  

六、公示和办理调动手续  

（一）公示  

各遴选单位根据报考人员的考试成绩和考察情况，提出拟遴选人员意见，并书面报告市公开遴选工作领导小组。经市公开遴选工作领导小组审定，并征求执纪执法部门意见后，确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在赤水党建网进行公示，公示期为5个工作日。  

（二）办理调动  

公示期满，无反映或反映问题不影响遴选的，由市委组织部、市人社局按照规定办理调动手续；对有问题反映并查有实据的，取消公开遴选资格，不再予以递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选。  

七、其它事项  

本次遴选工作原则上2019年6月底前完成，为了不影响教育教学工作，教师的调动手续可延长至2019年9月1日前完成。  

本方案涉及的时间要求按截止2019年3月30日计算（其中教师的工作经历时间按截止2019年9月1日计算）。  

纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。公开遴选工作进展情况根据需要及时通过赤水党建网向社会公布，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。工作人员和报考人员均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。  

本次公开遴选解释权属于市公开遴选工作领导小组，未尽事宜，由市公开遴选工作领导小组研究决定。  

咨询电话：22861695  

监督电话：22864903  

赤水市市直单位2019年公开遴选干部工作领导小组办公室

2019年4月5日