根据《中华人民共和国人民公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，为进一步优化百色市公安局机关人员队伍结构，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全市公开选调公务员。现公告如下：

一、选调职位及名额

(一)百色市公安局办公室文秘职位人员3人。

(二)百色市公安局法制支队预审职位人员3人。

二、选调人员范围及资格条件

（一）选调范围

百色市机关单位已进行公务员登记且在职在编、科员以上职务层次的公务员。

（二）资格条件

1.办公室文秘职位：大学本科以上学历，汉语言文学及文秘类专业者优先。

2.法制支队预审职位：大学本科以上学历，法学类专业者优先。

3.选调人员必须同时具备以下条件：

(1)具备良好的政治、业务素质，工作能力强，勤奋敬业，品行端正。

(2)近三年来年度考核均为称职以上等次。

(3)非警察身份的，科员年龄不得超过30周岁(1986年12月 8日以后出生)，科级年龄不得超过35周岁(1981年12月8日以后出生)；具备人民警察身份的，科员年龄不得超过35周岁(1981年12月8日以后出生)，科级年龄不得超过40周岁(1976年12月 8日以后出生)。

(4)具有担任人民警察及正常履行职责的身体条件。

(5)符合选调职位要求的其他资格条件和人民警察的任职资格条件。

(三)有下列情形之一者不受理报名

1.新录用公务员未满3年(含试用期)或未满规定服务年限的。

2.任职试用期内或者任现职未满一年的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

5.法律、法规规定不适宜参加选调的公务员。

三、选调程序和步骤

选调依据发布公告、组织报名、资格审查、考试、跟班试用、考察、公示等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间：2016年12月8日至2016年12月17日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名方法：报考人员可登录百色人才网(www.bsrcw.com)、百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)下载并填写《百色市公安局2016年公开选调公务员报名登记表》。

3.提交相关材料：

（1）《百色市公安局2016年公开选调公务员报名登记表》一式两份，近期小二寸白底正面免冠彩色照片4张。

（2）本人身份证、学历学位证书及有关资格证书原件及复印件一份。

（3）公务员登记表、现任职务职级的任命文件(或任免审批表)复印件各一份，所在单位组织人事部门出具的近三年来年度考核结果证明。所有复印件必须经报名人员所在单位组织人事部门审核，注明与原件相符，并加盖公章确认。

（4）每位报考人员限报一个职位。个人报名参加选调须经所在单位在 《百色市公安局2016年公开选调公务员报名登记表》“所在单位意见”栏中出具报考意见并盖章确认。

（5）报考职位要求提供的其他相关材料复印件。

（6）报名填写的信息必须真实准确，凡报名材料不齐或弄虚作假者，取消选调资格。报考人员不需缴纳报名考试费。

（7）采取现场报名方式，报名材料径送百色市公安局政治部。地址：百色市右江区龙景新区市公安局办公楼政治部17楼1709号办公室(电话：0776-2833133)。

(二)资格审查

报名截止后，由百色市公安局公开选调工作领导小组根据选调条件对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员由百色市公安局通知本人。资格审查合格人员凭身份证到百色市公安局政治部领取准考证。

（三）考试

考试由百色市公安局组织实施，考试分为笔试和面试。

1.笔试

（1）笔试时间和地点。笔试时间和地点另行通知，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

（2）开考比例。笔试开考比例不低于1:3。个别职位资格审查合格的报名人数达不到开考比例的，经百色市公安局党委研究同意，可适当降低开考比例，但不低于1∶2。无人报考或经批准降低开考比例后仍达不到笔试开考比例的，取消该职位的选调计划。

（3）成绩查询。笔试结束后，由百色市公安局划定笔试合格分数线，笔试成绩在百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)进行公布。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行。

(1)开考比例。笔试成绩确定后，按笔试合格分数从高分到低分的顺序，按照选调职位人数与面试人数1：3的比例，确定进入面试人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。面试前放弃面试资格的，在同一职位中按笔试合格分数从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试内容。主要测试报考人员的专业素养及组织协调、语言表达等方面能力。

(3)面试时间和地点另行通知。

 (四) 跟班试用

按笔试、面试综合成绩，从高分到低分，按1：2比例确定初步人选。初步人选名单在百色人才网(www.bsrcw.com)、百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)进行公布。初步人选确定后，安排到选调岗位跟班试用2个月。

（五）考察与体检

1.由百色市公安局负责组织考察组对所有跟班试用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否需要回避等情况进行考察。

2.根据考察情况和岗位的匹配度，择优确定体检人选。体检人选的比例为1∶1。体检不合格或自愿放弃体检的，可从同一职位跟班试用人选中依次递补。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用由报考人员自理。

(六) 体能测评

体检合格后，由百色市公安局按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准组织体能测评工作。体能测评不合格或自愿放弃的，可从同一职位跟班试用人选中依次递补。

（七）公示和办理手续

将拟选调人员在百色市人才网(www.bsrcw.com)、百色市网上公安局(www.bsga.gov.cn)进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按规定报批后办理人事调动手续和入警手续（已具备人民警察身份的，不需重新办理入警手续）。

咨询电话：百色市公安局政治部，0776—2833133(兼传真)；

监督电话：百色市公安局纪委，0776—2836245。

百色市公安局

2016年12月8日