根据工作需要，广州市越秀区人民政府办公室（以下简称区政府办公室）现面向全区公开选调公务员4名，现将有关事项公告如下：
一、公开选调的职位及职位说明
区政府办公室二级主任科员及以下公务员4名，从事统筹协调、会务接待、文稿综合、调查研究、督查督办、政务管理等办公室综合业务工作。
二、选调对象与条件
（一）选调对象为在编、在职（岗）满2年的广州市越秀区属各单位公务员（含参照公务员法管理单位的公务员），符合《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并应具备以下条件：
1.具有良好的思想政治素质，严守政治纪律和政治规矩，道德品行端正，有吃苦奉献精神，自律意识强，有一定的政策理论水平，有较强的文字综合能力、调研分析能力、公文处理能力和组织协调能力；
2.具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
3.现任二级主任科员及以下职位，年龄在35周岁以下（1985年2月28日以后出生），公务员年度考核结果均为称职或以上等次;
4.身体健康。
（二）符合公务员回避的有关规定。
（三）具有下列情形之一的不列入选调范围：
1. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2. 在受处分期间或者处分影响期限未满的；
3. 受限于其他任职年限或其他受限规定的；
4. 配偶已移居国（境）外或没有配偶、子女均已移居国（境）外的；
5. 法律法规规定的其他情形。
三、选拔程序和方法
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2020年2月21日至2月28日。
2.报名方式：报考人员可通过以下任意一种方式报名：（1）携报名材料到区政府办公室行政科（区机关大楼1207室）报名；（2）将报名材料电子（扫描）版通过OA系统发送到“区府办行政科”账号。电子文档请注明“选调公务员＋姓名”。
3.报名材料：填写《广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员报名及资格审查表》，并提供身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称、相关荣誉证书等复印件（或扫描件），大一寸正面半身免冠蓝底彩色近照2张（请粘贴于报名表上，如提供电子扫描版可不用）；可选择报送个人独立或主导完成的代表性公文文字材料2—3篇。
4.报名咨询：张万春、杨济维，电话：83268395、83268404。
5.资格审查：由区政府办公室进行资格审查，审查合格者准予参加能力测试。
（二）能力测试。
考试采用“笔试+面试”形式分两轮进行，总成绩按笔试40%+面试60%计算。
笔试重点测试应试者政策理论水平、文字综合能力、分析和解决实际问题的能力等。
面试重点测试考生个人的特长优势、综合能力素质、个性特征、专业知识等方面对选拔职位的适应程度。
笔试和面试的时间、地点另行通知。
（三）体检。
根据考试总成绩排序（成绩并列者以面试成绩高的排位在前），按照拟选调人数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区政府办公室统一组织，按照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定进行。体检不合格者，可按照考试总成绩依次递补。
体检的时间、地点另行通知。
（四）组织考察。
根据能力测试综合情况及体检情况，按照拟选调人数1:1的比例确定考察对象。考察由区政府办公室统一组织，如考察对象与选调岗位不匹配的，可按照考试总成绩依次递补、减少或取消选调职位。根据考察情况，提出选调初步人选，如初步人选未有在我办跟班学习经历的，需在我办进行3个月的跟班学习。
（五）研究决定。
结合跟班学习情况，按照人岗相适原则，由区政府办公室党组会议集体研究确定拟选调人选。
（六）公示及办理转任手续。
对拟选调人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响选调的，办理转任手续。
四、有关纪律要求
（一）报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。
（二）不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。
（三）严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督。对选调中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。
五、本公告由广州市越秀区人民政府办公室负责解释。
附件：广州市越秀区人民政府办公室公开选调公务员报名及资格审查表.docx
广州市越秀区人民政府办公室
2020年2月18日
鄂公网安备 42010602003793号
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