【广东湛江市选调】2023年度湛江市市级机关公开选调公务员75名公告

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》及湛江市公务员管理有关规定，湛江市委组织部决定开展2023年度市级机关公开考试选调公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）工作。有关事宜公告如下：

一、选调职位

市级机关（含参照公务员法管理单位，下同）科长及以下职务、一级主任科员以下及相当层次职级职位（详见附件1）。

二、选调对象

湛江市各级机关（含中央及省驻湛单位）在编在职公务员。

三、报名条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.现任一级科员，年龄在30周岁以下（1993年3月14日以后出生），具有普通高等院校硕士研究生学历和学位可放宽至32周岁（1991年3月14日以后出生）；乡科级副职领导职务或三、四级主任科员及相当层次职级，年龄在35周岁以下（1988年3月14日以后出生）；乡科级正职领导职务或一、二级主任科员及相当层次职级的，年龄在42周岁以下（1981年3月14日以后出生）；

4.具有大学本科及以上文化程度，各学历层次须取得相应学位；

5.具有2年以上公务员工作经历，有服务年限规定的须满服务年限；

6.公务员年度考核均为称职及以上等次；

7.具有选调职位明确的专业要求（专业参考目录见附件2）、工作能力、任职经历和其他资格条件；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.法律法规规定的其他条件。

以上工作经历、资格证书和年龄计算等时间，截至报名首日。现任职务职级以报名时的任职为准。

（二）具有下列情形之一的，不得参加此次选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的；

4.受处诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.正在接受审计机关审计的；

6.通过定向招录、专项招录、特殊职位招录以及其他享受优惠政策录用的公务员，未满招考时招录机关或者招考职位规定的最低服务年限的；

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

8.转任后即构成公务员法第七十四条所列的回避情形，或用人单位的领导成员与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

9.法律法规规定的其他情形。

四、报名程序

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日至2023年3月17日18:00，每名报考人员限报考一个岗位。以电子邮件送达时间为准，逾期报名不予受理。

各职位选调人数与报名人数的比例不低于1:3，若不足1:3的将视情况核减或取消该职位。

对资格初审通过人数达不到开考比例或者资格审核未通过的，有一次改报其他职位的机会，改报时间为2023年3月18日9:00至2023年3月19日18:00。

2.报名方式：电子邮件报名。

3.报名需提供以下材料：

① 亲笔签名确认的《市直单位2023年度公开选调公务员报名表》（附件3）、《市直单位2023年度公开选调公务员信息采集表》（附件4）；

② 个人身份证（正反两面）、学历学位证书（归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

③ 近期大一寸彩色蓝底证件照电子版（JPG格式）；

④ 报考职位要求的其他能反映个人工作能力、写作能力和工作实绩的佐证材料。

将以上报名资料扫描为PDF格式，打包压缩后发送至所报名的选调单位邮箱（详见附件1），压缩包统一命名为“职位代码+姓名”。

（二）资格审核

选调单位审核报考人员信息和资格条件，按拟选调人数1:10的比例确定入围笔试人选，材料齐全并通过资格审核的，通知本人参加考试。资格审核未通过的，由选调单位通知报考人员，在规定时间内可改报其他职位。本环节资格审核完成后，选调单位将报名情况报市委组织部备案。资格审核环节，选调单位视情况可自行组织专业测试、面谈。

五、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。总成绩=笔试（占50%）+面试（占50%），总分为100分，合格线为60分。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低确定名次。

考试具体时间、地点另行通知。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，笔试题目委托第三方命题，重点测查应试者的逻辑思维能力、政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达技能等综合素质，总分100分，合格线为60分。

笔试拟于3月下旬进行。

（二）面试

1.面试形式。面试采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行，面试题目委托第三方命题，主要考核综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、应对突发事件能力、个性特征等内容，满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。

2.面试人选。根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1︰3比例确定面试人选。若某一职位笔试合格人数达不到规定比例，按实际合格人数确定面试人选。

参加面试的报考人员须在面试前提供相关资料进行审核：报名阶段的①②④相关资料原件、《公务员登记表》复印件（需加盖单位公章）、现任职务职级任职文件（或任现职干部任免审批表）、机关（单位）组织（人事）部门按照干部管理权限作出的个人情况鉴定及同意报考意见。

个人情况鉴定包括报考者德、能、勤、绩、廉等方面的鉴定，报考人员所在机关党委（党组）或公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人员政治素质、专业素养、工作实际和一贯表现，实事求是作出鉴定。

（三）成绩查询：考试成绩将在湛江市人力资源和社会保障局官网、选调单位官网等平台公布。

六、考察和体检

（一）体检

按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由选调单位承担。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（二）考察

考察采取等额的办法进行。各选调单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检和考察不合格的，根据考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。

七、公示、试用和转任

（一）公示

各选调单位根据考察情况，研究确定拟任职人员，并分别在湛江市人力资源和社会保障局、选调单位官网等平台公示，公示期5个工作日。

（二）转任

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并视情况进行递补。对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任和任职手续。

八、疫情防控要求

在选调过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时市委组织部将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在湛江市人力资源和社会保障局发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

九、其他事项

（一）报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

（二）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”等均包含本级基数。

（三）报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿公开选调工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格、选调条件的，取消其报考资格或选调资格。