一、考情分析
近年来，黑龙江省、市遴选面试多采取结构化面试的形式进行，基本由各部门自行组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。此次佳木斯2024年度市直机关（参公事业单位）招考公开遴选公告中也明确指出，面试将采取结构化面谈的方式开展，重点测试考生综合素质和个性特征，总分100分，面试成绩低于60分的，不予进入考察和体检阶段。
虽然北辰遴选仅搜集到1套佳木斯市直机关（参公事业单位）招考公开遴选真题和1套市直遴选面试真题，但可以以省直、市直遴选为参考方向，进行备考。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。近年来，黑龙江省直、市直基本均为3题15分钟，但有个别部门2题10分钟。考试采取读题、看题本等多种形式。建议在备考过程中 ，将读题、看题两种方式分开练习，以不变应万变。
从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识五大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。此次佳木斯招考公告中强调了个性特征，因此在备考阶段，要注重自我认知题型，梳理好自己报考岗位的工作职责，充分挖掘自己与职位匹配的优点潜质等。
从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，从黑龙江省直、市直遴选情况看，历年面试中涉及调查研究、从严治党、党的二十D、能力作风，睡眠障碍和困扰等热点内容。因此，在备考阶段应重点掌握一年来的各项时政热点和社会热点，尽量将相应内容融入到答题语境中。作答内容一定要结合国情、省情、事情，结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了然于胸。
具体备考有以下三方面建议，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多多关注全国、黑龙江省、佳木斯市当前及去年一年发生的各类事件，注重辩证分析；另一方面要关注国家的大政方针，对于党的二十大精神、中央经济工作会精神、二十届二中全会精神，二十届中纪委二次全会精神、中国式现代化、中央一号文件、粮食安全、现代化农业强国、从严治党、文化自信、青年干部成长、为民服务、乡村振兴、五个“必由之路”等会议及时政要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注一些习近平总书记在各类会议及和调研工作中的最新的表述，如新质生产力，促进高质量就业，整治形式主义等，对此要加深理解，结合自身思考如何贯彻落实。
二、题型分析
此处，我们以黑龙江省直、市直题型作为参考。
2022--2023年，黑龙江省直遴选主要是围绕综合分析、组织协调、应急应变、人际关系4类题目，题目类型比较常规，综合分析和组织协调类占比较大，有些岗位会在3道题中出现2道综合分析题或组织协调题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2021年到2023年这个时间段的黑龙江省直22套面试题和佳木斯市市直1套面试真题，参公事业单位1套面试真题作为样本分析，其中2023年8套，2022年15套，2021年1套。具体情况如下：
题型
题数
占比
综合分析类
25
37.3%
鄂公网安备 42010602003793号
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