为深入实施人才强县战略，推动我县食品工业强县建设步伐，按照《杜尔伯特蒙古族自治县2018年—2020年人才引进计划》，根据有关单位和部门的实际需求，拟面向社会引进一批急需紧缺的专业技术人才，现将有关事宜公告如下：  

一、引进岗位和数量  

此次计划引进人才的单位有农业局、交通局、审计局、公安局、教育局、人民医院、中医医院、妇幼保健院、蒙古族医院、一心乡、胡吉吐莫镇等11个单位，引进岗位16个，计划引进人才20人。具体详见《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表》。  

二、引进范围  

普通高等院校全日制统招应往届毕业生，具体条件详见《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表》。  

三、引进条件  

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;  

2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;  

3、学历、年龄、专业等条件以《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表》要求为准;  

4、服从县委、县政府对岗位的安排和调整;  

5、经教育部认证的国外院校毕业生或其他特殊人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。  

有下列情形之一的，不得引进：  

1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;  

2、在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;  

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;  

4、公务员辞退未满五年人员;  

5、引进后即构成岗位回避关系的人员;  

6、杜尔伯特县党政机关及事业单位在编人员;  

7、国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。  

四、相关待遇  

引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特县现行事业单位工作人员工资福利政策。  

五、引进程序及方法  

(一)提交报名申请  

报名人员可在2018年11月26日至2018年12月5日期间，登录杜尔伯特蒙古族自治县政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有关材料并发送至dmrcyj@126.com。电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称+姓名(注明本科二批次A段或研究生)。报考人员只能申报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读签订诚信承诺书。  

报名人员须提供以下材料：《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才报名登记表》电子版、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;身份证、毕业证、学位证电子扫描件;能体现当年录取批次和高考分数的高校新生录取名册电子扫描件;留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证电子扫描件;经本人签字的《诚信承诺书》电子扫描件;报到证电子扫描件或复印件电子扫描件(加盖报到证上指定报到部门公章);主治医师或执业医师证书电子扫描件。未就业毕业生须提交档案保管部门出具的保管档案证明电子扫描件;县外已就业的在编在职报名人员，应提供就业单位出具的同意报考证明材料(须由所在单位和组织人事部门加盖公章)或同意辞职的批复电子扫描件;户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明电子扫描件。  

(二)资格审查  

资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，由县引进人才工作资格审查小组，对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消报名资格。  

报名人员应在2018年12月9日至2018年12月10期间，登录杜尔伯特蒙古族自治县政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人资格审查情况。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。对审查结果有异议的可在2018年12月11日至2018年12月12日期间，向杜尔伯特县人才工作办公室(0459-3410041)提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。  

(三)能力测评  

根据各引进岗位报名情况，由县人才工作领导小组研究决定，采取笔试加面试或直接采取面试的方式进行，具体日期以杜尔伯特蒙古族自治县政府网(http://www.drbt.gov.cn/)通知为准。  

1、笔试  

笔试采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。  

2、面试  

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与计划引进人数3：1的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。  

进入面试人员应在指定日期内，到杜尔伯特县委组织部三楼会议室进行现场资格确认，提交材料为：报名受理阶段要求提供的所有材料的原件(高校新生录取名册可提供加盖学校公章的复印件，如报到证只能提供复印件，则必须加盖报到证上指定报到部门的公章)。  

3、能力测评总成绩计算  

能力测评总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次引进人才不实行政策性加分。  

(四)体检  

引进岗位体检人选，根据能力测评总成绩由高分到低分顺序，按参加体检人数与岗位计划引进人数1：1的比例确定。同一岗位考生能力测评总成绩出现并列，面试成绩高者进入体检。  

体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者取消引进资格。  

(五)组织考察  

对体检合格者进行组织考察，采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行，考察内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作等能力，并对其档案进行审查。考察过程中如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。  

(六)社会公示  

根据能力测评总成绩、体检与组织考察结果确定拟引进人员名单，在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人选有异议的可向县人才工作办公室提出，对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。公示期满后提出异议的不予受理。  

(七)办理引进手续  

经社会公示无异议的，办理录用手续，纳入县事业单位编制管理，合理安排工作单位及岗位。引进人才实行6个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。被录用的引进人才要求最低服务年限3年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。  

六、有关说明  

1、本次引进人才按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。  

2、报考人员需经常关注杜尔伯特县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。  

3、资格审查贯穿引进人才工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，问题严重者追究法律责任。  

4、面试、体检、组织考察、社会公示等环节出现不符合引进人才要求的报考人员，因取消引进资格而产生的空缺，均不进行递补。  

5、本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。  

6、本公告由杜尔伯特县人才工作领导小组负责解释。政策咨询电话：0459—3410041。  

杜尔伯特蒙古族自治县人才工作办公室

杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局

2018年11月26日