为进一步拓宽选人用人渠道，加强临武县委组织部机关干部队伍力量，根据有关规定，经临武县委组织部部务会研究并报县委同意，决定面向郴州市公开选调部机关工作人员3名。  

一、选调原则  

坚持德才兼备、以德为先，“公开、平等、竞争、择优”，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合原则。  

二、选调职数  

临武县委组织部工作人员3名。  

三、范围及资格条件  

（一）范围  

郴州市范围内具有公务员或参照公务员身份的科员（已进行公务员或参照公务员登记）。  

（二）资格条件  

1.中共党员（含预备党员）；  

2.思想政治素质好，理想信念坚定，公道正派，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献，求真务实，团结同志，遵纪守法，保守秘密，清正廉洁；  

3.热爱组织工作，学习能力强，熟悉电脑操作，有扎实的文字功底和较强的表达能力及沟通能力；  

4.全日制本科及以上学历，专业不限；  

5.年龄在30周岁以下（1987年10月31日以后出生），身体健康；  

6.有下列情形之一的不得报名：  

(1)尚在试用期内的；  

(2)涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；  

(3)受处分期间或者未满影响期限的，或近3年年度考核有基本称职及以下等次的；  

(4)与所报考单位干部职工有应回避亲属关系（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系或者近姻亲关系）的；  

(5)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的；  

(6)法律法规规定的其他情形。  

四、程序及步骤  

（一）报名  

1.发布公告。在临武县政府网、临武县新闻网等媒体上发布选调公告。  

2.报名时间：2017年11月6日至2017年11月10日下午17：00止。  

3.报名地点：临武县委组织部办公室（地址：县四家办公大楼A512室，联系电话：0735－6266277传真：6266288）。  

报名者需经单位党委（党组）同意，填写完整的《报名登记表》（A4纸张双面打印，一式两份）、本人学历证书、身份证、公务员登记表（参照公务员登记表）。近期免冠同底两寸彩照3张。《报名登记表》可从临武县人民政府网（http://www.lwx.gov.cn/）或临武新闻网---红网临武站（http://www.linwu.gov.cn）下载。报名者应对提供材料的真实性负责。  

本县各乡镇、县直机关各单位要及时推荐本单位符合条件的公务员踊跃报名。  

（二）资格审查  

根据公告条件进行资格审查，对资格审查合格的人员进行公示。符合条件的报名人数与选调名额不得少于3：1的比例，达不到3：1比例的，相应调减选调职数。  

（三）笔试  

笔试内容为命题作文和材料调研报告。笔试满分为100分，占总成绩的60%。具体考试时间、地点见《准考证》，笔试成绩公示。  

（四）面试  

按照笔试成绩1：2的比例从高分到低分的顺序确定面试对象（入围最后一名出现得分相同者一并进入），面试时间待定。面试主要考察报考者的思维能力、分析能力、应变能力、语言表达能力等综合素质，面试采取现场打分，成绩现场公布。满分为100分，占总成绩的40%。  

报考者凭有效《居民身份证》和《准考证》按规定时间、地点参加笔试、面试。  

（五）体检  

根据笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩并排名，综合成绩从高分到低分的顺序，按照选调人数1：1的比例确定体检对象（综合成绩相同时，按笔试成绩进行排名；笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数）。由县委组织部、县人社局统一组织到指定医院进行体检。体检参照公务员录用通用标准，由体检医院作出是否合格的结论。  

（六）考察  

体检合格人员确定为考察对象，由县委组织部、县人社局派出考察组，到考察人选所在单位进行全面考察。考察主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、与选调职位的适应程度等方面的情况。  

（七）公示  

根据考察、体检情况，经县委组织部、县人社局研究，确定拟选调对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消其选调资格。对反映问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否选调。  

（八）试用  

试用期为3个月。试用期满后，经县委组织部部务会研究，确定正式选调人选，并办理相关调动手续。  

面试后，体检、考察、公示、试用环节出现不合格或弃权的，一律不予递补。  

五、组织领导  

1.县委组织部、县人力资源和社会保障局成立选调工作领导小组，选调具体工作由县人力资源和社会保障局负责，县委组织部办公室协助。接受社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。  

2.报考人员不准弄虚作假，一经发现弄虚作假，将取消其选调资格。中途退出者，须向县委组织部、县人力资源和社会保障局提交书面报告，说明原由。在选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，从严追究责任，严肃处理。  

本方案未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。  

中共临武县委组织部

临武县人力资源和社会保障局

2017年11月1日