一、考情分析
结合往年考试情况看，北京市直遴选、公开选调面试多采取结构化面试的形式进行。此次遴选和选调公告明确指出，遴选面试工作由各遴选机关负责，公开选调面试形式由各选调机关根据需要确定，突出职位要求和职位特点，满分为100分。面试时间为2024年11月23日（星期六）。遴选综合成绩按照笔试、面试、综合评价得分4:4:2的比例计算总成绩；选调综合成绩按照笔试、面试各50%的比例计算总成绩。
从时间安排上，呈现规律。从2020、2021、2022、2023年北京市直遴选、选调面试情况看，结构化一般较为常规，20分钟3道题目，读题，不提供题本。
从题型设置上，类型常规。结构化面试主要集中考察综合分析、组织协调、人际关系等题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。部分单位在基础题目后会有追问，追问内容主要围绕题目展开。从历年考试情况看，重点考察综合分析、人际关系，重点考察不代表其他题型不会考察，因此建议考生要对各题型答题技巧要全面掌握，以不变应万变。
从题型内容上，注重时政。无论哪种类型都高度紧扣时政热点。2023年面试中涉及“一刻钟便民生活圈”、基层治理、政务服务等热点；2022年面试中涉及万名代表下基层、城市牛皮癣治理、双减政策、宣传博物馆文化等热点；2021年面试中涉及适老化改造、电动自行车充电整治、接诉即办等热点；2020年面试中涉及四不两直、清正廉洁、基层减负等热点。这些热点都和当年的时政热点或者习近平总书记重要讲话内容密切相关。因此考生在2024年备考时要重点关注北京市的时政热点和国家的重点工作，比如，学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、中国式现代化、高质量发展、生态环境保护、优化营商环境、文旅融合、对外开放、乡村振兴、青年干部成长等一定要高度重视；包括一些最新的表述，例如：中国式现代化，民生为大，中国共产党要做的事情就是让老百姓过上更加幸福的生活；必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理；持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件；发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章；发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底等。作答内容一定结合市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作要了然于胸。
二、题型分析
北辰遴选专家组选取2017年到2023年至今的北京市遴选考题共11套作为样本分析，其中2023年2套、2022年2套、2021年2套、2020年2套、2017年3套。具体情况如下：
（一）题型占比
题 型
题数
占比
综合分析类
12
36.4%
组织协调类
9
27.3%
鄂公网安备 42010602003793号
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