1、藏才华，掩抱负，坐等伯乐
持有这种心理状态，说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说，引不起任何兴趣与激情的工作。
但由于抱有这种心理，不会努力去争取感兴趣的位置，更不会向领导展现特长与才华。只希望领导朝一日，看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待再等待。
2、太在意别人，小错也自责
由于本身谨小慎微，深知在单位人际关系很重要，熟知人言可畏的后果，所以处处留心，生怕得罪了同事或领导，生出什么枝节。常常有求必应、笑脸相迎，从不对人说过“不”。渐渐地，成了办公室里最遭冷漠的一个人。有时会感到疑惑和委屈，许多额外的工作，占用了大量的时间。其他人的思维定式是：过度随和，使人觉得虚伪，不可相信。
3、把工作当苦役，不会忙里偷闲
你通常是每天，最后一个离开办公室的人，回到家已是精疲力竭，啥力气都没有了。到了周末，只想昏天暗地睡上两天。至于休闲、外出，根本就是心有余而力不足。渐渐地，你发现自己简直就是一个工作机器，皱纹狂增，工作事倍功半，生活了无生趣。
4、恐惧挑战，不愿改变
你一直在这个部门工作，属于比上不足，比下有余的一类。所以对现状很满足，直到有一天，单位内部重组，领导找到你，问你是否愿意去换个新部门。你当时心里真是没底，一直拖延至今，结果领导也不高兴。
5、一切往坏想，成为牢骚族、抱怨族
有的老实人碰到难题，往往先发一通怨气，翻旧账，而很少从问题的实际出发，寻找自身的缺点，进而解决它。最后事自己办了，还得罪人。
6、按别人要求做，无主见
别人怎么讲，你就怎么做，但结果往往是：吃力还不讨好。A曾任职于一家大单位，开始工作时负责文件整理，和跑银行办手续等杂事。有一次一位同事问她，可否帮助复印几百份的会议须知。A看着自己手上的待处理的文件，迟疑了一下，还是答应了。心想这不会占用很多时间的，当她处理完自己手头的工作，已没有时间去复印了，自己感到内疚不说，同事也不满意。在领导眼里，A成了不经世事，委屈求全，却承担不了大事的黄毛丫头。
7、办事拖延，不做时间的主人
拖延而没有计划性，是一大忌。做事细致是优点，但如果缺乏计划与统筹安排，就会被认为工作不利了。另外，对于一些自己力不从心的事，总是先搁置一边，等到了紧急关头，才草草从事，敷衍交差了事，这是缺乏主动性的表现。
来源：公务员文摘
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