01瞎打听

办公室是一个单位的前哨后院，是各类信息的集散地，担负着上传下达的重要使命和职责。

正因为岗位具有特殊性和关键性，作为办公室人员，有些事情万万不可随口乱说，有些事情也没必要非得打探清楚。

有的同志对于自己无意旁听到，或者顺耳了解到的不确定消息，常常怀着强烈的好奇心，明里暗里多方打听，或者逮着领导或同事打破砂锅问到底。

殊不知，有时就因为你的好奇和揣测，在无形中暴露出上级的意图和有关机密，给他人间接提供了情报线索，酿成不可挽回的大祸。

难得糊涂，糊涂难得；好奇心终究害死猫。

不让你知道的事情，必定有不想让你知道的理由和不能让你知道的顾虑。

02乱说话

有的同志说话不分场合、不分对象、不分时间，想哪说哪，张口即来；

有的同志无论身处何地，嘴上也没个把门儿的，说话常常不经大脑考虑；

还有的同志喜欢在公共场合接领导的话茬，接别人的话柄，总认为“接话精准”，是个人反应能力迅速、敏捷的代表，是个人思维能力的出色彰显……
其实，这都是自以为是惹的祸，都是职场大忌、禁忌，大错特错。

有话不传六耳——重要的事情绝对不能让第三个人知道。
同时，领导最讨厌别人在公开场合又快、又准、又狠的接他话茬，因为领导风头都让你抢了，让领导情何以堪？他还有何威信可言呢？ 

03常偷懒

有的同志觉得自己年龄到点了，上升空间和希望也不是很大，或者近段时间，职场失意、仕途失志就开始自暴自弃，破罐子破摔，得过且过。表现出一副玩世不恭、不思进取的消极状态。

如：

对待上级交代的任务能躲就躲，该自己干的能不干就不干，不该自己干的坚决不干；

平时出工不出心，出心不出力，一副甩手大掌柜、大佬式太爷爷做派；

时常在背地窃喜偷笑、偷懒划水，总以为卖力干活的都是憨子、傻子，自己凭借小聪明浑水摸鱼。

……

姜还是老的辣，人算也不如天算！能走上领导岗位的人，多数有胜人一筹的本领或者聪慧过人的能力。

领导什么“风景”没见过？什么“坎坷”没经过？在他面前耍小聪明=关公面前耍大刀。

今天偷下的懒，一定会用明天的“难”来还。

04慢落实

在职场中，领导永远是布置作业的，下属永远是写作业的。
至于作业怎么写？什么时间写？是用钢笔还是用铅笔，领导则不会管太宽。他只在乎：你是否能在规定时间内高质量的交卷？
有的同志对领导交代的工作，喜欢讨价还价，拖拖拉拉，推三阻四，还有甚者喜欢摆资历、讲困难、谈条件，更有甚者则是“全员都在等米下锅；事情紧急到火烧眉毛了”，你这边还没有点滴行动，不慌不忙的没有丝毫进展。
一次两次拖后腿，三次四次犯错误，领导自然会对你心生不满、心怀芥蒂、滋生怨气，也会给你贴上不靠谱、不踏实的反面标签，更会在公开场合数落你的种种劣迹，让你身败名裂，死无葬身之地。
领导可没有那么多的时间和耐心去调教你、培养你。久而久之，量变最终导致质变，等领导忍无可忍时，突然撂一句：
“能干就干，不能干就滚蛋”的怒吼，你的职业生涯基本上可以宣告结束了。

对于领导交代的事情，必须要立刻办、马上办、认真办，必须要一以贯之的落实落地落细。

05老抱怨

人生不如意事十之八九；月有阴晴圆缺，人有悲欢离合。
有的同志遇到困难、挫折、委屈，总是不停的发牢骚和乱埋怨，这样只会让怨气膨胀，让戾气蔓延，自身的麻烦事情不但解决不了、改变不了，还有可能因为逞一时嘴爽，造成大损失、大遗憾。
其实，在你看来的背运、失意都是人生常态，也不可能有人一直运气爆棚，常胜连胜，要常怀一颗感恩之心，树立一颗长远目标，矢志不渝的干事创业，不要常常纠结一城一池的短暂得失。
笑到最后才是最甜的。
无论是宏图伟业还是芝麻小事，都需要一个培育、孵化的过程，这个过程或长或短，或难或易。
只有心如止水，始终如一，才是最正确的心态；只有不抱怨、不埋怨，不抛弃、不放弃，才能抵达成功的彼岸。

06不请示

我们常说：大事讲规则，小事讲风格。

作为下属自然要当好办事者、执行者的重要角色。

当面对自己弄不清、拿不准、搞不定的事情时，要及时请示；

当遇到大事、难事，或有多种方案和选择的时候，要及时请示；

当其他领导和人员有不同意见的时候，要及时请示。

请示是一种最起码的尊重，也是职场里最简单、最便捷的“自我保护”方式。
任何事情一旦提前请示，即使后期出现问题，出现差池，领导也会帮你分担“决策失误，指挥不利”的责任。办事不利的罪名，对你也会酌情从轻或宽大处理。
如果自己擅自做主，鲁莽定夺，多数的时候只能是好心办坏事，万一出了纰漏，上级怪罪下来，作为下属很难“平安着陆”。
当然，向领导“请示”的技巧和方法，有很多种，下次我们再具体来谈。

07不反馈

今日事，今日毕；执行有力，事必反馈。已经成为很多企事业单位、机关的管理法则。

当领导交办事情后，有的同志落实起来不声不响，不吭不言，到底是干没干？干的怎么样？有什么问题和困难？干没干完？总是一笔糊涂账、一问三不知，导致领导也是两眼一抹黑，云里雾里傻傻分不清。

“事必反馈，及时汇报，第一时间给领导通气传达”可以充分体现一个人靠不靠谱，有没有大局意识和时间观念。

“及时反馈，严谨汇报”的好处，还在于——如果出现突发意外事件，或者出现差错差池的时候，也可以让领导在第一时间了解事情的进度和来龙去脉，可以做到心中有数，及早对策。不至于等到兵临城下，被迫出面，仓促应战。否则局面就会失控，让领导十分被动和无奈。

08贪便宜

办公室人员是接触领导最多，服务领导最久，与领导距离最近的人，难免会碰到一些迎来送往，或者他人给的小恩小惠。

有的同志觉得无所谓，在思想上麻痹，在行动上大意，总认为拿一点、捞一点没有关系，也不会有人知道。

有的同志故意聪明反被聪明误，打着领导的旗号和招牌，在背后做小动作或“狐假虎威”或“耀武扬威”。
要想人不知除非己莫为；莫伸手，伸手必被捉。
党的十八大以来，严肃查处了一批又一批“不收敛、不收手”的贪婪干部，全面从严治党一直在路上。

对于手中的某些权力要慎用，对于眼前的蝇头小利要慎拿，对于旁人的阿谀奉承要慎听。
务必要时刻保持清醒的头脑，理智的思维，干净的手脚，不做对不起人民的事情，不做对不起党和国家的事情，不做对不起自己良心的事。
绝不能因为自身的贪婪和欲望，看重一些蝇头小利，按捺不住心中的“欲望”，从此走上不归路，为今后的人生路埋下巨大隐患。
你在张望深渊，深渊也在张望你。

09拉帮派

党的十九大报告把严明政治纪律和政治规矩作为党的政治建设的重要内容，新修订的《中国共产党纪律处分条例》也明确要求：党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，搞山头主义、小圈子、小气候、小势力。

有的同志成事不足败事有余，就喜欢勾勾搭搭，做些蝇营狗苟之事，弄个小圈子集体对抗领导，捣蛋捣乱；

有的同志还喜欢在人后煽风点火，激化矛盾，抱团、组圈围着某一位领导瞎转悠，故意刁难他人。

风水轮流转，今日得意，不代表今生得势。

得道者多助，失道者寡助.

在职场中搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派是违反党规党纪的不良行为，严重者要受到法律制裁。

同时，领导也不喜欢一群下属无比“团结”，紧紧抱团，挑战制度，对付权威。一旦被领导发现有这样的苗头和倾向，他必会先下手为强，先发制人，一招致命。