1.发扬“闯”的精神、激发“创”的劲头、保持“干”的作风，迎难而上、担当作为，在实干中打开一片新天地。
2.要有谋实事的“脑力”，用辩证思维、系统思维、战略思维和底线思维分析问题，总结经验和教训，科学谋划、精准把脉，对症下药，解决职工群众的实际困难。
3.要有察民情的“听力”，倾听群众的声音，学会用群众观点、群众思维、群众语言来解读政策、交流沟通，获取最真实、最精准、最全面的一手信息。
4.要有看问题的“眼力”，增强发现问题、解决问题的本领，少用“望远镜”，多用“放大镜”，挖掘看到的细节，找到漏洞和问题，提出科学解决方案。
5.要有走基层的“脚力”，练就过硬的“铁脚板”，走进田间地头，走向千家万户，沉下身子、静下心来开展实践调研，在服务职工群众的最前沿提高本领。
6.突出问题导向，不仅要弄清楚问题是什么，还要搞明白问题症结在哪里，更要研究透解决问题的路径有几条，真正号准脉、看准症、开对方。
7.从根本上化解矛盾、从源头上解决问题、从制度机制上补齐短板。
8.发扬钉钉子精神，坚持迎难而上、主动担当，不搞“一刀切”“一锅煮”，做到谋定而动、精准发力。
9.要有善于发现问题的慧眼，要有主动研究问题的铁肩，要有高效解决问题的妙手。
10.改革必须以发现问题为先导、以研究问题为基础、以解决问题为目的，更好用“关键一招”推动事业发展迈出“关键一步”。
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